在當下的媒體融合中,很多傳統媒體并沒有抓住融合的痛點,這導致兩種情況:一種表現為投入不足,很多媒體覺得在內部設一個新媒體部,開通微博微信客戶端,將自己紙媒上的內容搬到網上就完成了轉型,甚至還希望能通過如此“轉型”產生經濟效益;另一種是投入很大但方向不對,即投入巨大的人力物力,花錢買軟件、買服務器,或者倉促上馬客戶端等。
媒體融合的關鍵首先在于全員觀念的轉換,如讀者思維轉向用戶思維,內容思維轉向服務思維,條塊分割的思維轉向融合發展的思維;其次是經營模式的更新,由傳統的征訂和廣告模式轉向擁有移動增值收入、基金、活動等多元遞增的營收模式,這也是判斷一個媒體轉型是否成功的重要標準;再次則是要有主打產品,這個產品可以是個微信公眾號,也可以是客戶端,甚至是一個活動,這樣的嘗試是必要的。
就目前已經在進行媒體融合的案例來看,最大的問題是沒有本質上的融合。很多傳統媒體的做法是先成立一個新媒體部,但那些老部門根本無法與新部門有效對接,這樣的做法導致融合成為一種權力的博弈。實際上,互聯網化和新媒體化應該是所有部門的事情。除了機構對接困難,傳統媒體機構本身也很難做出一個各方都認同的轉型的核心方向,這樣只能是分而治之。我們還可以看到,媒體融合還是在純投入狀態,沒有贏利模式,長期輸血必然不是一個健康的機體,此外,傳統媒體的項目思維比較重,產品思維比較欠缺。從這些角度來說,現在媒體融合還是處在一個試錯的階段。
試錯中也有值得肯定的做法。比如,新華社舉全社之力,結合自身優勢做出堅決的轉型:架構了一個全國企事業單位的可拆分的客戶端平臺,形成一個主打地級市以下單位的超級入口。新華社利用了其黨政資源優勢,而行業媒體在本行業也有自己的優勢。
(沈陽文,摘自2015年8月26日《中國新聞出版廣電報》)