新校區新起點新追求 紹興市柯橋區委黨校全面提升核心競爭力

◎本刊記者 蔣鑫富

新校區新起點新追求 紹興市柯橋區委黨校全面提升核心競爭力

◎本刊記者 蔣鑫富

紅色陣地建設的浙江實踐——基層黨校核心競爭力成果巡禮（柯橋篇）

柯橋區委黨校主體班學員赴井岡山接受革命傳統和理想信念教育。

一期期“中青年干部培訓班”和以基層廣大黨員干部為對象的“主題宣講”，展示了區委黨校教學教研團隊的魅力和風采；

一期期《區情研究》和《傳統產業轉型升級的政府策略——基于紹興印染業的調查與思考》等重點課題，匯集了區委黨校和區情研究中心一班人的心智和汗水；

一期期《決策參考》和《關于完善我區崗位目標責任制考核的幾點建議》等焦點問題的破解，凝聚了區委黨校專家教師的向心力……

堅持黨校姓“黨”

“堅持辦好每一期中青班”是柯橋區委黨校的一大亮點。

“什么是中青班？我們需要什么樣的中青年干部？來中青班學什么？在中青班如何開展學習……中青班是區委培訓后備干部的最重要途徑。每位學員要學習黨性修養，堅守理想信念，提高道德品性，堅持群眾至上，堅持清廉為本；要學習理論知識，接受政治理論教育、執政能力教育、區情教育；要學習提高實踐能力，做到多下基層、多參加艱苦復雜的實踐、多開展經驗交流；要學習成長心態，樹立感恩心態、正確的進步觀以及既平和又積極的心態。”2014 年12月29日，區委常委、區委組織部長、區委黨校校長姚國海在“中青班”開班式上深入淺出的開場白，讓30多名從區管領導干部、副局（鎮）級后備干部及源頭干部選拔出來的學員聽得入情入味。

為努力爭創全省乃至全國一流縣（市、區）級黨校，近年來柯橋區委黨校緊緊圍繞區委、區政府提出的“聚神聚力，提標提速”，致力打造“時尚柯橋、印象柯橋、幸福柯橋”中心，堅持以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為統領，在深刻領會習近平總書記系列重要講話精神實質的基礎上，嚴格執行和認真踐行《中國共產黨黨校工作條例》，實施“質量立校”一大戰略，強化“從嚴治校、人才強校”兩大理念，推進“硬件、軟件、品牌”三大建設，緊扣“教學求質量、科研求轉化、管理求精細、服務求效益”四大目標，強化辦學特色，突出咨政功能，加強內部管理，優化后勤保障，全面提升黨校的核心競爭力。

主動為區內相關部門培訓黨員干部是區委黨校的一大特色。因受計劃內辦班數量（每年40期）的限制，區里機關事業單位和鎮(街道)往往不能如愿地開展干部隊伍的教育培訓，影響了黨員干部素質的提升與健康成長。為改變這一狀況，區委黨校經常主動與區內各機關事業單位、鎮(街道)聯系，通過策劃培訓方案、抓好教務管理、提供后勤保障等方式，每年為廣大教體、人力社保、交通、工商、經信等部門及鎮(街道)先后舉辦超過40期的中青年干部和后備干部、中層干部培訓等各類培訓班，效果良好。

柯橋區農村黨組織書記“領頭雁”培訓班開班。

堅持“開放辦學”

為進一步拓展干部教育培訓輪訓的深度和廣度，充分發揮黨校在干部培訓工作中的主渠道主陣地作用，區委黨校充分利用一流的硬件設施，深化教學改革，強化內部管理，創新教學手段，提高辦班質量。特別是打破傳統灌輸式教學方法，大膽使用和優化現場教學、情景模擬教學、案例教學、結構化研討、學員論壇等新型教學手段和方式，使之在重點班次的課程結構中占到50%左右，受到學員的普遍好評。

以開放辦學的理念，引入外來干部培訓班次，特別在積極探索干部培訓聯合辦班模式上，融合省內外基層黨校資源是柯橋區委黨校的一大創新。該校先后與江西省婺源縣委黨校合作開辦優秀青年干部培訓班、與貴州省貴陽市產業園區合作開辦非公企業黨建工作專題培訓班、貴陽市烏當區新提任科級領導干部培訓班、與省內的義烏、慈溪市委黨校合作開辦“提升現代服務業專題研討班”、“城市規劃與建設專題研修班”。教學中，通過設置相應課程，現場參觀考察本地企業、新縣城、小城市和美麗鄉村建設等教學點，開闊了學員思維視野的同時，有效地推介了柯橋區經濟社會發展的成就，提升了柯橋的知名度和美譽度。

堅持“科研調研成果化”

科研咨政工作上，柯橋區委黨校以地方黨委政府決策參考為重點，緊緊圍繞柯橋區區域基本實現現代化、傳統產業轉型升級、城鄉一體化建設、基層黨建、農民增收、基層民主政治建設等經濟社會重大課題，確立研究方向，開展理論探索與應用研究。《發達柯橋區域基本現代化實現程度指標體系構建及研究》、《加大中小微企業扶持力度的調查與思考——以柯橋區300個中小微企業為研究樣本》、《柯橋區村級班子換屆中應注意的幾個問題》、《加快培育和發展柯橋區現代社會組織的對策建議》、《關于調整鎮街干部崗位責任制考核的幾點意見》等38項相關研究成果通過黨校《決策參考》上報領導參閱，獲得區委區政府主要領導在內的批示20多件次，其中“加強中介服務機構建設，提高行政審批效能”等多項研究成果已被相關部門采納并轉化為工作決策。

結合區情區況展開深度科研調研并將取得成果應用于黨校教學是柯橋區委黨校的一個“拳頭產品”。如在全區農村黨組織書記“領頭雁”工程培訓班中，針對全區6個重點幫扶村，黨校把學員組合成兩兩對應的具有競賽性的12個小組，分別對這些村在發展過程中存在的矛盾和問題，把脈問癥，研究幫扶對策，相應研討成果在大會上進行公開交流，再由市區兩級組織部領導進行分析點評，這一教學調研模式在中青年干部培訓班等其他重點班次中也得到應用，并受到相關領導和學員肯定。通過實證探究這一形式，改變了干部培訓工作傳統的單向理論傳授模式，激發了學員探究實際問題的興趣和動力，提高了學員分析問題、解決問題的能力。

新校區、新起點、新追求。近幾年來，柯橋區委黨校先后獲得浙江省黨校系統先進單位、紹興市縣級黨校綜合考評一等獎、柯橋區機關考核一等獎、紹興市黨校行政學院系統教學質量優秀單位等榮譽和成果。同時，一批骨干教師先后獲得浙江省黨校系統先進個人、紹興市黨校系統精品課評比一等獎、第四屆浙江省黨校系統精品課評比優秀獎、浙江省形勢政策宣傳教育工作先進個人、紹興市黨校系統名師、紹興市主題黨課優秀宣講稿。