新時期林業(yè)企業(yè)思想工作探討

蘇敬松

摘 要：林業(yè)企業(yè)黨組織的政治核心作用，是不斷地加強和改進思想工作。新時期林業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的步伐也在不斷加快，隨之而來的是企業(yè)職工的思想工作面臨許多新情況，從林業(yè)企業(yè)思想工作的意義、新時期思想工作的重要性及開展思想工作的舉措等方面進行探討，對新時期林業(yè)企業(yè)的各方面發(fā)展起到促進作用，并增強其針對性、實效性和主動性。

關(guān)鍵詞：新時期林業(yè)企業(yè)；思想工作；林業(yè)企業(yè)職工

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2015）12-0265-02

引言

思想工作對林業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到重要作用，它對各項工作起到帶頭和引導(dǎo)作用，有極其豐富的內(nèi)容意義和潛在的巨大能量，是林業(yè)企業(yè)發(fā)展的源頭和無形的力量。開展思想工作不是簡單地注重形式，而是結(jié)合新時期的特征，與時俱進，樹立人本觀念，走近職工生活。充分發(fā)揮思想工作的優(yōu)勢，為企業(yè)助力為職工群眾服務(wù)。

一、新時期林業(yè)企業(yè)思想工作的意義

加強和改進林業(yè)企業(yè)思想工作是調(diào)動廣大職工的勞動積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要手段。新的時期，若林業(yè)企業(yè)職工缺少危機感、緊迫感、積極進取的責(zé)任感和奮起向上的精神，就會妨礙上進心和責(zé)任心的產(chǎn)生。因此，新時期林業(yè)企業(yè)要在優(yōu)勝劣汰的激烈競爭中求得生存和發(fā)展，就要不斷通過各種有效方法改變廣大干部職工的思想。

二、新時期加強林業(yè)企業(yè)思想工作的重要性

（一）新時期林業(yè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀形成的需要

在新的時期，林業(yè)企業(yè)如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展是我們加強和改進思想工作的前提。要促進林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，并能夠破除經(jīng)濟發(fā)展的障礙，為企業(yè)贏得效益，為職工群眾帶來利益，就必須通過加強思想工作的開展，使廣大干部群眾以科學(xué)發(fā)展為基礎(chǔ)，充分認識黨的性質(zhì)，加深了解黨的章程，堅定黨的路線方針政策，形成科學(xué)發(fā)展觀和具有中國特色的社會主義核心價值觀。

（二）新時期林業(yè)企業(yè)制度的需要

新時期林業(yè)企業(yè)完善的制度，需要職工解放思想，提高認識，堅持不懈地執(zhí)行，需要引導(dǎo)職工在制度執(zhí)行過程中堅持不懈地克服遇到的困難和阻力；經(jīng)濟的發(fā)展需要嚴格的規(guī)章制度，需要堅定職工的思想信念，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，抵制消極不良的情緒，增強社會主義責(zé)任感。因此，新時期加強思想工作對林業(yè)企業(yè)制度的執(zhí)行起到重要作用。

（三）新時期林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要

林業(yè)的發(fā)展對生態(tài)環(huán)境的變化影響較大，對人文與社會的進步具有重要意義，這也就確定了其在社會發(fā)展的戰(zhàn)略中占有重要地位，也是一切經(jīng)濟與社會發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，為了保證和促進林業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展，就必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須把思想工作深入到職工群眾工作生活中，使職工思想與企業(yè)融為一體，為企業(yè)的發(fā)展形成一股合力。黨員干部依照當前的形勢采取適當?shù)姆椒ê褪侄渭訌妴T工思想工作建設(shè)，形成上下一心的良好環(huán)境以促進新時期林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

（四）新時期林業(yè)企業(yè)思想觀念轉(zhuǎn)變的需要

人的思想是客觀產(chǎn)生的思維活動的結(jié)果，是一切行動的指揮家。新時期林業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中，離不開企業(yè)的規(guī)章制度的轉(zhuǎn)變，更離不開這個行動的指揮家，企業(yè)發(fā)展的靈魂是職工思想觀念的徹底轉(zhuǎn)變，觀念意識不深入改變，一切的思想工作都是空談。因此，林業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中，使職工在思想上形成以企為家的主人翁精神，積極努力地工作，為新時期的林業(yè)企業(yè)快速發(fā)展添磚添瓦，激發(fā)自己的工作熱情，就必須解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念。

（五）新時期林業(yè)企業(yè)工作創(chuàng)新的需要

新時期林業(yè)企業(yè)職工思想工作以黨的建設(shè)為中心，以市場的經(jīng)濟發(fā)展為準繩，由黨的領(lǐng)導(dǎo)干部起到帶頭作用，調(diào)動企業(yè)職工的積極性，能夠廣泛參與到企業(yè)的思想工作中來，打破思想工作由干部一手抓，徹底創(chuàng)新思想工作形式，必須要結(jié)合實踐，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點，深入地宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的方針和政策。因此，企業(yè)的發(fā)展，離不開工作的創(chuàng)新。

三、新時期林業(yè)企業(yè)開展思想工作的舉措

（一）引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念

林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)、發(fā)展目標的貫徹和提高，需要全力開展思想工作建設(shè)，需要領(lǐng)導(dǎo)和職工轉(zhuǎn)變思想觀念，這樣才能使企業(yè)生機盎然。在新時期，林業(yè)企業(yè)思想工作的根本目標，就是要以企業(yè)發(fā)展為中心、以工作實踐為軸線、以黨的理論為基礎(chǔ)，團結(jié)教育職工，使職工具有愛國家、愛集體的精神面貌，具有積極進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，強有力的精神動力和思想保證是促進新時期林業(yè)企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的保障。

林業(yè)企業(yè)可以通過多種學(xué)習(xí)方式培養(yǎng)并提高職工的市場競爭意識，例如利用職工代表大會、小班額的自主學(xué)習(xí)和企業(yè)組織的演講會、辯論會、競賽等，這樣既充實了業(yè)余生活，又培養(yǎng)了職工積極樂觀的心態(tài)。職工市場競爭思想觀念的轉(zhuǎn)變能夠使員工自覺地融入市場競爭當中，促進了林業(yè)企業(yè)發(fā)展和職工的利益結(jié)合的有效性和實效性。

1.以新時期的發(fā)展方針為基礎(chǔ)，教育企業(yè)職工增強市場經(jīng)濟意識和快速發(fā)展的緊迫感，爭取做到思想和行動上一切搶在前面，搶占有利商業(yè)機會，贏得市場競爭的主動權(quán)，方能在新時期的林業(yè)企業(yè)中屹立不倒，全體職工只有積極地轉(zhuǎn)變思想觀念才能促進新時期林業(yè)企業(yè)的工作發(fā)展。

2.要制定適用新時期的激勵制度，充分調(diào)動職工積極性。培養(yǎng)專業(yè)人才制度的建立，對于愛崗敬業(yè)、有創(chuàng)新精神、勇于奉獻的職工提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會，使其在工作中得到重視，增強工作責(zé)任心、事業(yè)成就感，使有用的人才在林企中不被埋沒；激勵制度的建立，有時有效地對在企業(yè)管理、生產(chǎn)工作、精神文明建設(shè)等方面取得突出成績的優(yōu)秀團體、先進個人予以獎勵和宣傳，從而激發(fā)更多的員工工作的積極性和工作熱情，并充分展示自己的才華。只要能及時對職工很難解決的困難施以援手，并幫助解決，員工的工作激情就會被激發(fā)出來。

3.仔細分析研究職工的思想情緒，了解職工的思想動態(tài)，掌握職工的思想精髓，及時發(fā)現(xiàn)職工的思想波動，幫助解決職工遇到的各種不愉快的事情，使廣大職工能夠心情舒暢地投入到工作中去。

4.剛?cè)岵⑦M的管理模式能夠遏止職工的思想波動，多給職工鼓勵，批評之余，不要忘記其優(yōu)點，以情理打動職工的心。如果職工沒有笑容，你也要回以微笑；如果職工沒有興致，你也要激發(fā)其熱情；如果職工不接受批評，你也要耐心對其教育?？傊?，管理企業(yè)要用“心”，要傾“情”。

5.良好的企業(yè)思想文化能促進職工團結(jié)合作精神的形成。思想文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)劣，直接影響企業(yè)的管理進程，一個適用于新時期發(fā)展變革的林業(yè)企業(yè)，必須有深厚的文化底蘊，良好的文化素養(yǎng)，從領(lǐng)導(dǎo)到職工群眾，必須要打破舊的思想觀念和根深蒂固的傳統(tǒng)理念，積極的探索和嘗試良好的企業(yè)思想文化建設(shè)途徑，學(xué)習(xí)其他行業(yè)先進的管理方法和管理模式，使全體職工團結(jié)一心、精誠合作地為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。

6.不違反企業(yè)的規(guī)章制度最大限度地滿足職工正當合理的要求，并且使職工樹立以企為家的思想觀念，這樣能夠加速企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

（二）積極創(chuàng)新思想工作的方法

新時期人們精神世界的巨大變化，促使林業(yè)企業(yè)的發(fā)展要跟上時代的形式，企業(yè)思想工作的開展與推進也要不斷創(chuàng)新、不斷拓展。通過各種提升方式，使從事思想工作者努力創(chuàng)新工作模式，提高工作效率，能夠聽取和吸收有利于開展新時期思想工作的方法和有效手段。新時期林業(yè)企業(yè)思想工作的創(chuàng)新，必須以現(xiàn)代精神文明為基礎(chǔ)，遵循現(xiàn)代的科學(xué)發(fā)展，通過對企業(yè)文化的建設(shè)，全面培養(yǎng)職工的精神道德觀、世界觀，形成崇高的思想境界，并把高尚的思想融入實踐中去，培養(yǎng)成文明的行為規(guī)范，既能推進職工文化的積累，又推動了思想工作的順利開展。為思想工作的順利進行，培養(yǎng)職工良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為職工提供良好的工作氛圍，努力接受新鮮事物。科技高速發(fā)展的時代，網(wǎng)絡(luò)的盛行為新時期企業(yè)的思想工作開辟了一條新的途徑，特別適用于年輕的職工群眾?？傊?，新時期思想工作的開展要因時而異、因人而異，更要符合現(xiàn)代人的特征和瞬息萬變的生活節(jié)奏，調(diào)整心態(tài)，積極創(chuàng)新思想，有效地提高思想工作的進程。

（三）建立思想工作的新機制

以新時期的市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律為基礎(chǔ)，以林業(yè)企業(yè)的規(guī)章制度為要求，調(diào)節(jié)整合人員機構(gòu)，加快推行林企思想工作的機制改革，建立適用新時期的企業(yè)思想新機制。在高效的經(jīng)濟時代，必須要求企業(yè)人員工作分工明確，更需要從事思想工作的人員具有較高的素質(zhì)，精湛的工作本領(lǐng)，在實際應(yīng)用中展現(xiàn)其不凡的工作才能。從事企業(yè)思想工作的部門和專職領(lǐng)導(dǎo)干部一定要用實際行動打破不良和滯后的工作怪圈，不要認為自己的工作對于企業(yè)無關(guān)輕重，要抓住重心緊緊圍繞單位的發(fā)展建立良性互動的激勵機制和規(guī)范有效的約束機制，形成全面協(xié)調(diào)、有機結(jié)合、不重復(fù)性勞動的工作新局面。

（四）全面提升從事思想工作人員的素質(zhì)

從事企業(yè)思想工作的人員隊伍，是新時期林業(yè)企業(yè)思想工作的主力軍，要從發(fā)展林業(yè)的角度，充分認識林業(yè)企業(yè)思想工作建設(shè)的意義和重要性，從市場戰(zhàn)略角度加速推進思想工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)，使其具有優(yōu)良的作風(fēng)、精湛的能力、高品質(zhì)的人格，使之成為全方位的復(fù)合型人才。因此，要加大從事思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍培訓(xùn)的力度，各種方式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，使其溝通能力、協(xié)調(diào)能力、化解矛盾能力得到提升，形成能夠掌握群眾思想動態(tài)的多面手，只有他們的能力提升了才能有效地開展思想工作，提高全體林業(yè)企業(yè)職工的思想境界，并促進企業(yè)的快速發(fā)展。

四、結(jié)語

新時期林業(yè)企業(yè)的思想工作是經(jīng)濟發(fā)展的命脈，是團結(jié)全體職工和企業(yè)各項工作任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是林業(yè)企業(yè)的政治優(yōu)勢，是完成政治任務(wù)的重要保證。重振林業(yè)、發(fā)展林業(yè)，使林業(yè)取得輝煌的成績，特別需要發(fā)揮思想工作的優(yōu)勢，弘揚整體艱苦奮斗的精神，激發(fā)全體職工投身建設(shè)林業(yè)的熱情，因此，新時期只有充分發(fā)揮林業(yè)企業(yè)思想工作的優(yōu)勢，才能保證林業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展和各項工作的正確運行方向，才能形成人人為林業(yè)，林業(yè)為國家，企業(yè)與員工團結(jié)和諧共處、事業(yè)和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

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