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不可濫套“新常態(tài)”

2015-06-09 12:39:00邱煒煌
公務(wù)員文萃 2015年5期
關(guān)鍵詞:新常態(tài)矛盾考核

邱煒煌

“新常態(tài)”是當(dāng)下的熱詞,政壇、學(xué)界、坊間都把它作為熱門話題。但值得注意的是,一些地方和同志濫套“新常態(tài)”,曲解中央新常態(tài)的要求,應(yīng)該引起重視。

不能淪為實(shí)用主義的庸俗論

新常態(tài)具有深刻內(nèi)涵和外延,至少體現(xiàn)四個特點(diǎn):新,新變化;常,經(jīng)常性;長,相對穩(wěn)定;優(yōu),包括提升、糾偏和理性回歸。然而,時下存在為我所用地套用“新常態(tài)”的傾向。

一是標(biāo)簽化。有人為了體現(xiàn)“與時俱進(jìn)”,什么工作都冠之以“新常態(tài)”。不能把某個偶然、短暫、單一的新變化、新問題、新矛盾視為新常態(tài)。

二是娛樂化。有人把社會生活中各種新、奇、特都納入新常態(tài),甚至成為插科打諢的元素、搞笑逗樂的佐料。

三是貶損化。有的同志把遇到的困難和矛盾稱為新常態(tài),為等待觀望找理由,為無所作為推責(zé)任。

不能成為有口無心的口頭禪

當(dāng)前,一些地方和干部對中央精神缺乏足夠認(rèn)識,把“新常態(tài)”作為口頭禪,只是體現(xiàn)在文件、報(bào)告里,好比“小和尚念經(jīng),有口無心”,對調(diào)整、轉(zhuǎn)型、升級缺乏熱情、消極觀望,甚至口是心非、我行我素。

落實(shí)新常態(tài),要深化對發(fā)展的認(rèn)識。我們追求的發(fā)展必須是遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律的科學(xué)發(fā)展、遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展、遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展,不再追求“做不到”、“受不了”的高速增長。

要克服“政績沖動”。要切實(shí)落實(shí)科學(xué)的政績考核體系,合理確定考核指標(biāo)及其權(quán)重,防止以數(shù)字定政績,以GDP論英雄。

不能成為為官不為的擋箭牌

新常態(tài)的本質(zhì)要求是迎接挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇、攻堅(jiān)克難、積極作為。它不該成為畏難的托詞和失職的借口,更不能成為為官不為的擋箭牌。

迎難而上,積極作為,要敢于追求“一定的經(jīng)濟(jì)增長速度”?!鞍l(fā)展是硬道理”的重要價(jià)值在于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極端重要性,核心要求是在效益和質(zhì)量的基礎(chǔ)上,保持一定的增長速度。

(摘自《廉政瞭望》)

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