淺析如何抓好基層隊伍建設

崔維東　高　坡（中原油田分公司采油五廠，河南濮陽　457001）

淺析如何抓好基層隊伍建設

崔維東高坡
（中原油田分公司采油五廠，河南濮陽457001）

中原油田采油五廠井下作業大隊工具隊，是一支集后勤服務及一線施工的綜合性隊伍，下轄工具車間、電工班及作業一線現場頂驅鉆塞施工班組。大部分人員都是從作業隊下來的，基本上是老病傷，平均年齡在43歲，管理難度大，因此如何抓好隊伍穩定工作，是基層政工工作應思考的問題。

井下作業基層隊伍建設穩定發展

1　積極組織開展職業道德、法制宣傳教育活動，做好好綜合治理工作

一是加強宣傳，人人學習案例。營造了一個“職業道德 法制宣傳教育”活動氛圍。組織干部職工觀看案例光盤，通過學習和宣講，使干部職工充分認識了開展職業道德和法制宣傳教育活動的重要意義。二是結合規范生產經營行為活動，二月份組織職工學習大隊管理規定， 使干部職工認識到遵守職業道德、履行崗位職責的必要性和重要性。遵守勞動紀律，提高思想道德素養，自覺維護自身形象，不做有損作業大隊形象的事。三是開展主題討論找差距、定措施，做整改。結合工作實際，在干部職工中開展 “如何增強職業道德觀念和提高法制意識”為主題的討論，使干部職工認真感受到忠誠企業的意義，遵守職業道德、履行崗位職責的必要性和重要性；充分認識到自己怎樣才能做到忠誠企業、珍惜崗位、如何避免違規違紀違法事件的發生，給企業、家庭和個人負責，自覺維護單位的外部形象。

2　搞好穩定信訪工作，促進職工隊伍和諧穩定

2.1做排查定措施，化解職工思想情緒

針對個別職工家屬思想出現不穩定情況，及時組織隊干部到職工家庭走訪，通過面對面的形式與職工及家屬溝通交流，分別做工作，對家屬工情況進行調查了解，排查穩定情況，對職工及家屬進行正確引導，宣傳油田政策及當前形勢，化解思想情緒。

2.2抓教育善引導，促進隊伍和諧穩定

開展了信訪知識強化學習，對職工家屬宣講穩定信訪知識，《信訪條例》、《信訪條例》宣傳提綱和信訪人須知12條，使她們清楚信訪程序，明白依靠組織逐級反映，才是排憂解難的最好捷徑，引導職工群眾依法有序信訪，保證職工隊伍和諧穩定，共建和諧實現雙贏。在學習實踐科學發展觀和“雙建”活動中，體現了支部和黨員的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用和服務保障作用。

3　開展困難職工調查，做好困難家庭慰問工作

關心困難職工生活。掌握困難職工家庭狀況，建立健全困難職工檔案；堅持實施“送溫暖工程”。積極開展為困難職工、困難黨員申請困難補助工作，尤其是與大隊工會、統籌協調，為困難職工申報局特困補助，為困難職工送溫暖，慰問患病、困難家庭。春節、元旦慰問困難家庭，為困難職工家庭送去了大米、食用油及我們誠摯的節日問候，讓他們時刻感受到組織的溫暖，激勵他們更好地努力工作。

4　要想帶好隊伍首先要贏得職工的信賴

每天堅持和職工在一起工作，虛心向他們學習。積極幫助職工解決問題，尊重、理解、關心職工。慢慢的就換取了職工的信任。這樣才能使政治思想工作發揮感染力和吸引力。調動職工積極性和創造性，是思想政治工作的重要任務。當職工遇到挫折時，要使人產生勇氣和力量；當個人利益和國家、集體利益產生矛盾時，能讓人做出正確選擇；當職工思想上、行動上產生偏差時，能使人走出誤區，步入正途。要做到這些，就需要思想政治工作者給職工以足夠的關心、理解和尊重。真正和職工交心，只有你心里裝著職工，職工心里才會有你。我隊一職工父親因車禍去世，我和趙隊知道后，當晚就和領導請假，大清早5點出發，7：30分就趕到開封杞縣。當時就把該職工感動的不得了，沒想到這么快我們就來了，為了他的事我和趙隊連續跑了三趟開封。一女職工因病去世，我和趙隊長忙前忙后一個星期全程負責料理后事，從這些小事里，感動了職工。

5　發揮支部書記帶頭作用

很多職工都認為書記搞好資料就行，干不干活并不重要。反正也沒人會說你。可我認為書記光靠說是沒有用的，只有放下架子撲下身子和職工一起干。前段時間硬化地面、割井架、挖沉淀池、制作三標牌、焊地錨、等等工作都是隊長和書記帶頭干。職工看隊長、書記都干活，自己不干活或想偷懶都不好意思。讓職工和你縮小距離，讓職工心里和你無隔閡，職工才會聽你的，才會和你交流談心。有問題才會及時向你反映。有心里話才會和你說。只有這樣才會和職工打成一片。有什么思想問題就能及時解決。不會發生到無可收拾的地步。

6　充分讓職工感受到集體的溫暖，感受到組織的關心

我隊不管任何職工家里有事，全隊人員能出力的出力，人人伸出幫忙。職工家屬不管任何原因，找到隊上我和趙隊積極想辦法盡最大力量給予幫助。盡管這些都是小事，但是每件小事都做好了，大家的人心就齊了。俗話說人心齊泰山移。目前我隊現在可以說，工作沒有干不了的，什么工作都能干。大家工作積極性都非常高、工作勁頭很大。工作安排下去大家都能高質量、高標準完成。我對職工說，過去也經常講以隊為家，那只不過是說說而已。現在身處工具隊，處處能體會到家的溫暖。

7　加強黨建工作，開展企業文化、廉潔文化建設

緊密結合生產，詳細制定黨建目標管理標準，狠抓黨員管理制度的落實，真正做到了細化考核，量化打分，不僅促進了黨建工作的規范化和制度化，而且使全隊黨員的先鋒模范作用得以充分發揮。對干部履行職責承諾內容征求意見和建議，并根據建議和意見進行完善修改。全隊黨員根據自己崗位的特點，分別制定了立項攻關項目，簽訂責任目標書，簽訂率達到100%。

結合“抓促”主題教育活動，開展黨風廉政教育活動，組織干部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨紀政紀法規制度選編》等內容，嚴格落實，同時撰寫讀書學習心得，使干部職工的崗位技能、工作能力、政治素質有較大的提高。

［1］趙建平.《企業文化》.北京:中國石化出版社，2002.

崔維東（1970.9—），男，政工師，長期從事基層政工工作，現任采油五廠井下作業大隊工具隊黨支部書記。