創業千萬不要低調

溫成輝

禮物說創始人

低調有什么苦呢？

第一，沒人來面試。基本上百分之百的人都不知道你的時候，招聘是非常難的。很多公司很聰明，它在很早的時候去做媒體報道，宣傳自己的個人品牌，這樣的他招聘會非常快，人才積累的速度也會快很多，你很難打敗他的先發優勢。

第二，沒人來投資。我們去見投資人，他問了我一個到現在我都無解的問題：為什么馬佳佳比你更有名？不可否認，低調對于談投資的確是一個不好的事情，它會讓你在投資人的心目中大打折扣，因為人都是想見到名人的。

第三，產品沒人氣。沒人氣有什么問題？你就沒那么快發現你的產品靠不靠譜。舉一個例子，某社交產品說50天估值1億美金，大家覺得這個產品這么牛，趕緊去下。當創始人接二連三聽到別人說他產品不靠譜的時候，會馬上掉頭換方向。這意味著什么？他只花了三四天就意識到自己的產品不行。如果很低調的推廣，做了三個月有幾萬用戶，這時候發現你的產品不對，晚了。

第四，數據沒人信。這個行業有一個特色，所有的人講數據，你不乘以3，就被人除以3。所以你一定要高調地告訴別人我的數據是真的。

第五，團隊沒士氣。如果你在圈內沒有名氣，工程師、設計師都會覺得我們的產品并不是太多人用，會對團隊士氣造成影響。所以適當在圈內曝光，對于招聘和穩定士氣都很重要。