縣級供電企業共青團創新工作探討

摘要：隨著“三集五大”體制的進一步改革，供電企業共青團組織工作中的新問題愈顯突出，共青團管理人員通過加強創新工作的方式，使團員青年們在企業發展建設中發揮出團組織最大化的作用。文章對縣級供電企業共青團創新工作進行了探討。

關鍵詞：縣級供電企業；共青團；創新工作；團組織；“三集五大”體制 文獻標識碼：A

中圖分類號：D297 文章編號：1009-2374（2015）23-0187-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.23.094

據相關調查數據分析，寧津縣級供電公司現有800多名職工，其中團員55人，青年282人，約占總人數的45%，即占據了公司人員的中堅力量。因此供電企業在經過深入體制改革后，在當前的新形勢背景下如何更好地開展工作，是目前企業共青團工作者的首要任務與

工作。

1 電力企業共青團工作的現狀與挑戰

在市場經濟體制愈加完善的環境下，所有制體系、利益主體以及價值觀全部呈現出多樣化，共青團工作所處的社會環境以及工作區域出現了很大的變動。在上述環境的熏陶下，人們不同程度地發生了人生觀、價值觀以及行為舉止方面的改變，而對于團員青年而言，由于缺乏一定工作的閱歷，思想認識方面比較簡單，在新生事物的環境下會受到很大影響。青年群體表現出各種價值的取向，對自己的人生更加負責，在物質生活方面也呈現出了多樣化的態勢，生活更加充實。近年來，企業團組織與團干部等積極的工作方式，為指導廣大團員青年的思想動態做出了努力，從而使企業更加穩定地推行體質改革。……