新常態下如何做一名優秀黨員干部

朱軍

當前，經濟社會發展已經步入新常態，政治環境已經進入新生態。我們所面臨的任務和條件、所處的環境以及需要解決的問題都發生了變化，固有的思維方式、行為方式很難解決新問題，一些習以為常的潛規則正在被打破，很多曾經的老套路已不適用或不管用。因此，有個別黨員干部覺得“緊箍咒”越來越緊，產生了不適感。如何適應新常態？黨員干部必須要調整心態和精神狀態，要乘勢而上，順勢而為，盡心竭力改造世界觀、人生觀、價值觀。

自覺立戒。心中有戒，萬事無患。習近平總書記提出的“四有”要求，其中之一就是“心中有戒”。一個“戒”字，可謂一字千鈞。它是黨員干部律己、修身之道。共產黨的干部，一切權力來自于黨和人民。手中之權只能用來為黨工作、為人民謀利。使用手中權力必須要有所“戒”，必須遵守黨紀國法和各項規矩，自覺接受方方面面的監督。職位越高，權力越大，就意味著“戒”得要更嚴、更深，對自己的約束要更緊。因為，黨員干部職位越高，所面對形形色色的誘惑、林林總總的考驗就越多，權力關、金錢關、美色關、親情關……道道關口前都不能馬失前蹄。真正領悟了“戒”的真諦并付諸行動，既能守住為民服務的基本準則、基本方法，又能給自己在人生路上系上“安全帶”。就會對悖離黨性和人民的事保持戒心，言有所禁，行有所止。就會在面對親情、友情以及所謂的“面子”時，才能處理好情與法、利與法的關系，做到敬畏法紀、秉公辦事。逐步形成心中有戒懂規矩，自覺守戒講規矩的新常態。

自棄虛名。空談誤國，實干興邦。自棄虛名就是淡泊名利，不追求虛假的光環；就是堅持實事求是，做到不圖虛名、不做虛功。黨員干部時刻要以人民群眾為中心，時刻想著群眾，心里裝著群眾，遇事從群眾角度出發，從群眾中來，到群眾中去，時刻要重實際、鼓實勁、求實效，多為群眾辦實事，把為人民服務落到實處，以實實在在的工作，推動實實在在的發展，讓廣大群眾得到實實在在的實惠。黨員干部時刻要牢記黨的宗旨，切實端正工作指導思想，把為群眾排憂、解困作為工作出發點，隨時了解群眾訴求，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時排查了解掌握矛盾糾紛線索，凡是符合群眾利益，有利于和諧穩定、為民解難的事都要竭力去做，以務實精神辦好群眾身邊的“瑣碎”事情，只有解決了群眾的實際困難，才能得到群眾好評和擁護。同時要保證自身清正廉潔，這樣才能在為人民服務的道路上走得更穩。

自覺擔當。擔當是一種態度，也是一種行動，更是一種責任。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，廣大黨員干部的作風得到明顯轉變，受到人民群眾的普遍好評。但也有個別黨員干部感到現在要求得太嚴了，管得太緊了，于是出現“只要不出事，寧愿不做事”的“為官不為”現象。從表象上看，這些干部是“平庸主義”“好好先生”，奉行的是“不求有功，但求無過”，但從根本上看，還是缺乏權為民所用的公仆情懷、愛崗敬業的職業操守、敢于負責的擔當精神。當前改革面臨的任務很繁重，需要每一名黨員干部不斷爬坡過坎、攻堅克難。我們只有具備了逢山開路、遇水搭橋的擔當精神，只有學會了在擔當中成就自己，在擔當中將生命升華，才能趟急流、涉險灘，才能順利推進改革事業的發展，才能在擔當中成就中國夢。

自守底線。守住底線，就能抵御誘惑。時下，一些“出事”的黨員干部，并不是沒有底線，而是跨過了“底線”，偏離了法紀、道德。底線是不能隨意跨越的，一但跨越就難以控制。有的黨員干部高估了自己的意志力，認為一次兩次在自己的可控范圍，結果“自信”使自己滑向了罪惡的深淵，無法回頭。“小貪變巨腐”就是例子，很多“出事”的黨員干部就是從吃頓飯、收點禮等“小意思”開始，結果貪念像滾雪球一樣越變越大，難以停步收手，最終被查處。底線守不住，是底線意識不強，所以，我們要自覺敬畏底線。敬畏底線，就猶如在思想深處植入了一根“琴弦”，無論怎樣演奏必須保證不掉線；也猶如在肉體中埋入一線，在氣候變化痛感中警醒自己。自覺敬畏底線，關鍵靠自身，加強黨性鍛煉，自我進行廉政教育，自覺培養道德意識，不斷修正自己的言行，讓底線意識在腦中更加鮮明，無論何時何地都不能輕易逾越。

自重守信。人無信不立，國無信不強。講誠信是黨員干部應有的政治品格和道德修養，它事關民心、黨性以及公信。言行一致，則一言九鼎，言行相悖，則一文不值。因此，建設社會的誠信體系，需要每個黨員干部自覺提醒自己做個守信人。做到“言”要有力，既要考慮群眾需要，又要結合實際情況，實事求是，量力而行，切忌好大喜功、急功近利，說起來信誓旦旦、慷慨激昂，做起來渺無聲息、應付了事。事關發展穩定的大事更不能坐而論道、光說不練，時刻提醒自己做個守信人。對黨的宣誓、對群眾的承諾，做到“行”而盡力，“動”而有果。沒有行動的承諾就是“忽悠”，有行動而沒結果就是失職。一諾千金只有見諸行動，方能作出實事溫暖民心。作出承諾需要求真務實，兌現承諾更需要真抓實干，要有具體措施，在群眾的支持下，集中精力，一步一個腳印，踏踏實實地辦好每件事。只有堅持說了就要辦，定了就要干的態度，才能以行動驗證誓言，以實踐兌現承諾，才能把美好藍圖變成現實。

自律修正。“修正的缺點即成為優點。”法國心理學專家曾經做過一個著名的“毛毛蟲實驗”。把許多小毛毛蟲放在一個花盆的邊緣上，首尾相連，圍成一圈，并在花盆周圍不遠處撒了一些毛毛蟲比較愛吃的食物。小毛毛蟲開始一個跟著一個，繞著花盆的邊緣一圈一圈地走。時間一天天過去了，這些毛毛蟲還是夜以繼日地繞著花盆的邊緣重復著轉圈，七天七夜后，它們最終因為饑餓而精疲力竭陸續死去。實驗結果告訴我們，在大環境中，“一份耕耘，一份收獲”的神話并不存在。收獲須以方向、目標正確為前提。如果方向偏離，目標不明，只會像小毛毛蟲“轉圈”一樣，忙碌而無濟于事，不僅沒有收獲，反而走向失敗甚至死亡。生活中，我們不能只注重做了多少工作，付出了多少努力；重要的是要關注做出了多少成果，產生了多少效益。當工作取得進步時，要認真總結經驗，當工作遭遇挫折或陷入停滯無法推進時，要積極查找原因，吸取教訓，及時轉變思路，大膽另辟蹊徑，隨時修正自己，做到干啥清清楚楚，咋干明明白白。如果觸碰到了紀律“紅線”，要緊急“剎車”，及時調整方向，避免滑向犯罪深淵。

上述六個“自”，個個都是一道坎，個個都是一張問卷。過得去，答得好，就能正確對待困難挫折、成敗得失、進退升降，就能成為一名新常態下的好干部。

（作者系山西大同煤礦集團臨汾宏大礦業公司黨委委員、辦公室主任）

（責任編輯：郝幸田）