弘揚真抓實干之風

孫瑞徽

黨的十八大報告指出，要堅持實干富民、實干興邦，敢于開拓、勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事。習近平總書記也多次強調：“空談誤國，實干興邦。”在新形勢下，石油石化企業各級領導干部如何發揚真抓實干之風，推動基層各項工作上水平，筆者認為不妨從以下幾個方面做起：

——真抓實干必須要深入一線，調查研究

調查研究始終是我們黨的重要工作原則和基本工作方法，也是我們做好工作必須具備的基本功。調查研究就要撲下身子，深入基層、深入群眾，了解真實情況，作出科學決策，解決困難問題，進一步有效地推動工作。

調查研究在基層。領導干部只有深入基層、深入群眾，廣泛征求群眾意見，才能發現問題、找出差距、提升能力。領導通過定期到基層、到崗位，調查了解基層員工對工作情況的反映，針對員工的反映，進行集中討論，對號入座，限期整改。

科學決策在基層。決策是我們黨執政興國的首要職能，也是領導干部的首要職責。實踐證明，不論是用人還是謀事，決策對于一個企業的發展起著決定性的作用。筆者所在的大慶油田第二采油廠第二作業區，積極推進決策科學化、民主化，完善實施了《干部綜合考核評價管理辦法》《干部員工日常請銷假制度》《廢舊物資處理暫行規定》《技能比武大賽獎勵辦法》等制度，保證了各項工作有效落實，推動了作業區更好更快發展。

解決困難在基層。實際困難來自基層、源自員工，為基層解決實際問題，是對干部的基本要求。干部要發揚優良傳統，經常深入到井站、班組，解答員工關注的熱點難點問題，傾聽基層干部的心聲，協調解決基層的困難和問題，真正做到扎根基層深一些、深入現場勤一些、解決問題實一些，以此進一步轉變干部作風，融洽干群關系。

——真抓實干必須要求真務實，狠抓落實

領導干部不能有半點等、靠、要的思想，必須加大抓落實的力度，以好的精神狀態和強烈的責任心，勇往直前，敢于挑戰一切困難，推動各項工作有效落實。

勇于擔當抓落實。領導干部要充分認識到肩負的責任和使命，抓住機遇，自我加壓，提振士氣，不斷提升開發、生產、管理水平，為石油石化企業勇擔重任。大慶油田第二采油廠第二作業區針對管理的難點與不足，深化對標管理、精細管理、創新管理，不斷提升管理水平，取得了比較好的效果。

精神抖擻促落實。領導干部要具備有第一就爭的拼勁，時時處處爭第一、項項評比不服輸，比干勁，比業績，切實在企業發展中發揮重要作用，創造一流業績。要有一抓到底的堅韌勁，始終把心思用在工作上、把功夫下在落實上，以堅韌不拔的毅力和不達目的不罷休的韌勁，一環一環地落實，一步一步地推進，一項一項地解決。

迎難而上抓落實。抓落實的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。在應對這些矛盾時，領導干部要以切實的舉措、精細的管理，深挖潛力，強化落實，為企業科學發展、和諧發展提供有力保證。

——真抓實干必須要身體力行，凝聚力量

真抓實干，對于領導干部來說就是要率先垂范，身體力行，用自己的模范行為來鼓舞士氣、振奮精神、凝聚力量，為干部和員工做出表率。

要帶頭轉變觀念。領導干部要堅持以人為本，帶頭把解放思想、轉變觀念、調整思路落到實際工作和具體行動中。要帶頭破除“等靠要”的舊思想，樹立“爭闖創”的新觀念，抓住主要矛盾，具體問題具體分析，進行積極探索和實踐。

要帶頭團結協作。團結出生產力、出戰斗力、出凝聚力。每名領導干部都要牢固樹立“一盤棋”的思想，以集體利益為重，時時處處從大局出發，珍視團結，增進團結。要以黨性為原則，堅持民主集中制，堅持重大事項集體決策。相互間還要多開展批評與自我批評，做到談者誠心、聽者虛心、以心換心、相互關心。以講大局的政治覺悟，以兼聽納諫的寬闊胸懷，注重搞好班子的團結，搞好與群眾的團結，搞好方方面面的團結，形成凝心聚力求發展、團結實干不爭論的良好氛圍。

要帶頭樂于奉獻。樂于奉獻是對黨員干部的根本要求，是黨的先進性的重要體現。發揚“一級帶著一級干、一級做給一級看”“說一千道一萬、不如做給職工看”的作風，吃苦在前，享樂在后，不計得失，不計名利，當好先鋒，做好表率，帶領干部員工鼓足干勁、提振士氣、真抓實干，努力實現各項工作目標。

實干者天不負，有志者事竟成。企業發展等不來，企業和諧靠不來，只有真抓實干才會來，只有創新向前才會來。

（作者單位：大慶油田有限責任公司第二采油廠）

（責任編輯：李萬全）