加強思想政治工作 推進統計專業化管理

陸群

思想政治工作是保持職工群眾隊伍穩定、促進企業和諧和實現企業發展的一個重要手段和必要條件，是提升職工群眾凝聚力、向心力的有效措施。通過思想政治工作，營造良好和諧的工作氛圍，保證黨員干部與職工群眾的關系融洽，從而提升職工群眾的工作效率。因此，思想政治工作開展情況如何，直接關系到職工群眾工作氛圍的好壞、關系到職工群眾素質的提升。

為強化統計計量專業管理，提高統計計量工作效率，上海石化實施了統計計量專業化集中管理，于2011年5月成立了統計中心，并組建了專業管理科室和工作站等部門。如何及時了解掌握職工群眾面臨新崗位的思想焦慮和壓力等思想狀況、思想傾向，如何開展加強職工群眾思想政治工作和做好服務職工群眾工作，保證統計和計量工作順利開展，成為了各部門面臨的新任務和新挑戰。統計中心通過加強職工群眾思想政治工作，構建和諧良好的工作氛圍，以“聯系和服務職工群眾工作體系和機制”為平臺，凝聚職工。使統計計量專業管理水平得到穩步提高。

一、加強思想政治工作，構建和諧穩定工作氛圍，推進統計計量管理工作

（一）加強干部隊伍建設，提高基層黨員干部的自身修養和能力水平，充分發揮黨員干部的主體作用

職工思想政治工作是需要通過思想、語言去溝通和交流，是交心換心的工作。基層黨員干部與職工群眾時常工作在一起，必須要加強黨員干部自身修養和提高能力水平，才能夠密切聯系職工群眾，做好思想政治工作。

1.加強基層黨員干部教育培訓，提高自身修養和能力水平。結合統計中心基層管理干部大多數由專業管理崗位“轉型”，統計中心組織開展了“從專業人才走向管理”基層管理干部專題培訓，派送基層干部參加公司“基層干部管理能力提升班”，組織基層干部遠程學習《領導素質（系列）》講座，發放《團隊正能量》、《教練領導力》等學習書籍。通過培訓和學習后，中心組織了每位黨員干部談學習、寫體會并進行點評，通過學習交流，幫助基層黨員干部盡快改變專業技術思維方式，提高了綜合素質能力，更好的在思想政治工作中發揮主體作用。

2.行的端、做得正、素質高、過得硬，思想政治工作才會有效果。因此，黨員干部的個人形象、思想品德是做好思想政治工作的重要保證。統計中心通過不斷加強黨風廉政教育，采取警示教育、專題教育、日常教育，與所有基層以上管理干部、重要領域和重點崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》等手段，對基層黨員干部廣泛開展黨風黨紀教育和廉潔從業教育，提高了黨員干部廉潔自律意識，維護了黨員干部隊伍健康穩定。

（二）加強基層黨支部建設，深入開展黨內主題活動，發揮支部戰斗堡壘和黨員模范作用

1.加強基層黨支部建設。通過參加中心組學習、班子民主生活會等學習，同時認真執行“三會一課”黨內生活制度，落實開展黨員支部大會、支委會、黨小組會和黨課，努力提高黨員的黨性意識、表率意識和綜合素質，充分發揮黨員干部的引導和示范作用。

2.深入開展黨內主題活動。以佩戴黨徽亮身份、以爭創黨員示范崗內容亮承諾，以對標目標亮標準，組織開展爭創黨員示范崗和對標承諾等活動，公開展示承諾內容，接受群眾監督。結合中心和部門重點工作，深入開展“兩帶一挑戰”和“雙結對”黨內主題活動，明確目標，落實責任。通過活動，切實發揮黨建促生產的有效作用，體現黨建工作融入部門重點工作的實效性。通過活動，不僅突出了黨員自身素質的提高和挑戰，提高了職工群眾的業務能力和水平，同時在思想上也帶動職工群眾的進步，拉近了黨員干部和職工群眾之間的距離，為黨員干部和職工群眾之間的溝通搭起了一座橋梁。促進了職工思想政治工作的有效開展。

3.深化聯系和服務職工群眾工作體系與機制。以聯系和服務職工群眾工作體系與機制為平臺，制定“走訪計劃表”，按照“五必訪”要求，通過定期與職工群眾的個別訪談、座談、家訪等方式，做到及時了解職工群眾的思想狀況、工作狀況、生活狀況；認真做到“五個清”和“五必談”要求。并建立反饋表和走訪臺賬，通過臺賬及時收集職工群眾的基本信息和強化職工群眾反映問題的及時處置率。通過聯系和服務職工群眾工作體系與機制這個平臺，協調解決了職工群眾關注、關心及難點問題，拉近了與職工群眾的距離，增進了與職工群眾的感情，增強了企業的凝聚力和向心力。

（三）加強思想政治和企業文化建設，增強凝聚力

1.形勢任務教育是開展思想政治工作的一個重要手段。統計中心采取現場辦公、座談交流、專題組織生活、班組學習、觀看專題教育片、中心領導班子成員分別下基層作形勢任務宣講等等形式，并現場解答職工提出的熱點難點問題。通過形勢任務教育，引導職工群眾認清形勢，統一思想、凝心聚力、明確責任、激發斗志，進一步增強做好工作的緊迫感和危機感。通過形勢任務教育，進一步調動全體干部職工的工作熱情，樹立信心、求真務實、迎難而上、銳意創新。

2.推進企業文化建設。開展企業文化故事、職工好人好事征集評選活動，挖掘職工在工作和生活中的閃光點，并利用中心門戶網站及內部宣傳刊物加強宣傳。通過典型事例和人物的挖掘和宣傳，激勵員工，增強歸屬感和集體榮譽感，發揮正能量。同時，充分利用職工周末學校，積極引導職工轉變觀念，培養健康向上的興趣愛好，增進相互交流、舒緩工作壓力，提升職工綜合素質。

二、思想政治工作中存在的問題

（一）對思想政治工作存在認識上的偏差

一是隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的沖擊，一些黨員干部認為只要把企業經濟效益搞上去了，其他一些工作自然而然就會迎刃而解。二是職工群眾的人生價值觀、思維方式和生活方式也發生了很大的變化。網絡、廣播和電視等信息為職工群眾提供了獲得政策、生活和法律等各方面知識的途徑，職工群眾對價值觀念和利益訴求等也有了自己的思考。對思想政治工作的認識不夠，認為思想政治工作沒怎么重要了。

（二）基層黨員干部對思想政治工作出現誤區

一些基層黨員干部總認為思想政治工作就是政工人員的工作，與其他黨員干部沒有什么關系，不聞不問，缺少對職工群眾工作、生活和學習等方面的關心。

（三）思想政治工作形式單一，內容空洞

基層黨員干部由于工作在生產第一線，工作忙、壓力大，聽廣播、看電視和看書學習時間少了，因此與職工群眾開會交流時，主要以傳達會議精神或念文件為主要內容。

三、解決問題的思考

（一）基層黨員干部不但要不斷加強自身政治理論學習，還要不斷補充各方面的知識

同時要提高對思想政治工作重要性和必要性的認識，要不斷總結經驗，提升做好職工群眾思想政治工作的能力。基層黨員干部只有提高對思想政治工作的認識和具備作好思想政治工作的能力，才能夠適應企業改革發展過程中職工群眾思想政治工作的需要。

（二）做好職工群眾思想政治工作，首先要加強基層黨員干部的思想政治教育

基層黨員干部要樹立團結協作精神，要具有一榮俱榮、一損俱損的意識。只有黨員干部團結了，才能夠在職工群眾面前有號召力和威信，才能夠加強與職工群眾的交流溝通，提高解決問題的能力和做好職工群眾思想政治工作。

（三）基層黨員干部要加強思想政治工作交流

職工群眾通過各種媒體獲取信息、知識的同時，思想變得更加活躍。黨員干部在開展職工群眾思想政治工作的過程中，要有針對性、要細致深人，要不斷積累經驗教訓，要加強與其他部門互相交流，取長補短，通過學習交流獲取豐富經驗，不斷提升做好職工群眾思想政治工作能力。

我們職工群眾思想政治工作，要為我們企業的工作服務，應該圍繞企業改革發展大局。通過職工思想政治工作的開展，將企業各種矛盾化解在萌芽之中，最終構建和諧穩定的企業氛圍，為企業發展發揮重要的作用。職工群眾思想政治工作也需要不斷變革和創新，以適應改革發展不斷深入的新形勢。