論析國企員工黨政思想教育工作的實施

陳瑞杰

摘 要：企業員工的黨政思想教育工作作為企業中心工作的重要內容，是聯系企業黨政與員工關系的紐帶和橋梁，做好國企員工政黨思想教育工作，是基層黨組織的必要職責和基本職能。本文著重探究了國企員工黨政思想教育工作的實施。

關鍵詞：國企員工；黨政思想；教育工作

隨著經濟多元化的發展，企事業單位中，員工的思想也呈現不同的發展狀態，這樣的現狀就要求黨委能夠認清新形勢，做好對單位員工思想政治教育。是否能夠完成這樣一項重要任務，關系到企業的發展以及社會主義工業化的發展進程。

一、國企員工黨政思想教育工作實施的意義和現狀

（一）國企員工黨政思想教育工作實施的意義

從企業發展的層面來看，企業員工的社會價值主要體現在其自身為所在企業做出的貢獻中，其努力程度決定了為企業創造的價值大小。只有有追求和理想的人，才會努力做好自己的本分工作。企業員工需要有積極向上的政治信仰以及高尚的精神追求，來增強工作的積極性，為企業的發展做出應有的貢獻。國有企業改革和發展的中堅力量就是員工，企業員工是企業的希望和未來。員工中的優秀人才的人生觀和世界觀尤其重要，因為他們是企業發展的主力軍，其態度和觀念決定了企業的發展方向。從經濟發展的層面來看，要想增強國家的總體經濟競爭力，就必須提升企業的競爭力，因為前者可以說是后者的總和，而其中起到關鍵性作用的就是大中型國有企業，它們關系到國家經濟命脈。

（二）國企員工黨政思想教育工作實施的現狀

從我國社會的大環境來講，我國目前正處于社會主義工業化的發展階段，在這個階段，社會生活更加多元化、多樣化、多變化，社會的就業結構不斷變革，社會組織形式以及社會結構的變革也不斷加快，社會利益關系也不再單一，而是呈現復雜多變的趨勢。這一時期既可以說是發展機遇期也是矛盾凸顯期。在這樣一個信息大爆炸的時代，人們受到各種思想觀念的影響，接觸到的不同文化相互激蕩。在這樣復雜的社會環境中，國有企業在對員工的黨政思想教育上面臨挑戰。從教育對象也就是當代員工方面看，當代員工的思想觀念都不再保守封閉，而是呈現多元化的趨勢，企業員工往往都接受能力強，思想活躍。尤其是國有企業的員工，社會多種經濟體制并存的社會現實使其受到的思想沖擊會更加強烈。目前國有企業員工總體來說，在思想上還是積極向上的，都志向于為社會做出自己的貢獻。但是，值得注意的是，由于國企員工都面臨來自工作和生活等方方面面的現實壓力，企業員工的思想有的都趨于務實，把精力更多的投入于個人的進步，專注于實現自我價值。

二、國企員工黨政思想教育工作的思路

對企事業單位的員工進行整治思想教育主要采用的方法是疏導與調節，通過耐心疏導來化解矛盾，協調關系。針對一些思想上以及信仰上的具體問題，結合相關人員的思想特點，通過思想上的教育來緩解員工的心理壓力以及緩和他們的人際關系。

根據事物矛盾性的特點以及矛盾又具有特殊性的原理，每個干部的思想覺悟能力以及認知能力都有所不同，會出現先進和后退兩種趨勢，但是大部分人都是中立的態度，所以，在對員工的政治教育要采取正面鼓勵和反面警示。要大力弘揚先進典型，調動員工的工作積極性。對反面教材，也要向員工說明，讓其能從中吸取經驗教訓，防止發生同樣的錯誤。

政治教育工作需要注重既辦實事又講道理，做到具有實效性。不僅要解決企事業員工的實際問題，還需要保證員工的思想工作也能落到實處，通過潛移默化的思想教育方式，使員工得到良好的思想教育。

三、企事業單位員工政治思想教育的實施

（一） 有效利用宣傳載體

互聯網已經成為人們生活不可缺少的一部分，成為溝通的普遍方式。對員工進行黨政思想教育可以以網絡為載體實施宣傳。以網絡為陣地來為相關員工提供精神支柱，豐富精神生活。另外，還要與共青團等組織保持密切聯系，并做好單位的宣傳欄工作。

（二） 注重科學實踐

實踐是理論的來源和目的，所以做好科學實踐工作能夠促進員工素質水平的提高。企事業單位對員工進行教育時，不能只一味地按照傳統模式進行，還需要在新的領域展開實踐活動，創新先進的教育模式。開展倡導文明社會以及弘揚社會公德和職業道德的各項活動，在員工思想教育方面取得新突破和新成就。在這個知識創造財富的時代，科學技術才是第一生產力，所以，廣大員工要積極進行科學的學習和經驗交流，實現美好的明天。

（三）做好員工人文素質建設

做人的基礎就是具備良好的人文素質，要想形成良好的道德素質，就需要良好的教育來實現。當今，增強使命意識以及創新意識是培育優秀青年的重點，而且人文素質的體現主要就在于使命感和創新精神。企事業單位應該圍繞培養員工良好的人文素質進行實地考察，從而促進員工總體素質的提升。

四、結束語

在對國企員工進行黨政思想教育時，首先要以企業的良好發展為目標，與教育企業員工和服務企業中心工作的責任相一致。只有實施好員工的思想教育工作，才能推動企業的管理工作，為企業和社會的發展做出貢獻。

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