孫野威
摘 要:當(dāng)今在企業(yè)的各項(xiàng)日常工作中,開展企業(yè)思想政治工作有利于企業(yè)內(nèi)部上下統(tǒng)一思想,凝聚人心,振奮精神,是保證企業(yè)平穩(wěn)高效運(yùn)行的基礎(chǔ)性工作,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。借鑒社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)部開展企業(yè)思想政治工作,加強(qiáng)對職工的理想信念教育,培養(yǎng)適合社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展的四有職工,將會(huì)對增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮重要的作用。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新時(shí)期,企業(yè)思想政治工作也需要不斷與時(shí)俱進(jìn),以應(yīng)對出現(xiàn)的新問題、新情況。針對當(dāng)下的新形勢,探索加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方法,并在實(shí)際應(yīng)用中的進(jìn)行調(diào)整使之具有可操作性。
關(guān)健詞:新形式;企業(yè)思想政治工作;現(xiàn)狀對策
當(dāng)前,國家的各個(gè)企業(yè)都在為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)而努力,通過對體制的改革,不斷加快自身的進(jìn)步,以求適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,達(dá)到全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo),但在這個(gè)過程中企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了一些新特點(diǎn),同時(shí)又面臨了一些新挑戰(zhàn)。
一、企業(yè)思想政治工作問題分析
(一)工作面向?qū)ο髲?fù)雜
在改革開放初期,為了滿足社會(huì)發(fā)展的需要,國家制定了堅(jiān)持以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針,因而伴隨產(chǎn)生了多樣化的經(jīng)濟(jì)成分和利益主體,原先單一的國有企業(yè)就業(yè)格局被打破,私營企業(yè)、外商投資企業(yè)以及其他非國有經(jīng)濟(jì)得到了極大的發(fā)展,就業(yè)人員也由國有企業(yè)職工轉(zhuǎn)而變?yōu)榘贤ぁ⑴R時(shí)工等多種勞動(dòng)關(guān)系。這種就業(yè)現(xiàn)狀使得企業(yè)職工成分結(jié)構(gòu)多樣化,不同的就業(yè)人群使得公司員工在年齡結(jié)構(gòu)、文化水平、思維方式等方面都存在差異,這就對企業(yè)思想政治工作的展開有了更高的要求,迫使思想政治工作在方式方法上需要有更深層次的改革。
(二)職工理想信念淡薄
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期,企業(yè)內(nèi)部各種理想信念發(fā)生碰撞,直接對傳統(tǒng)的理想信念形成挑戰(zhàn),同時(shí)部分企業(yè)的思想政治教育人員自身素質(zhì)不足,教學(xué)內(nèi)容往往滯后于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,這種狀況的發(fā)生使得企業(yè)內(nèi)部拜金主義盛行,職工忽視了對思想政治理念的學(xué)習(xí),對國家的發(fā)展?fàn)顩r不關(guān)心,從而對國家大政方針了解不足,對社會(huì)發(fā)展形勢缺乏清楚的認(rèn)識(shí)。還有就是在部分企業(yè)中,有些職工只關(guān)心個(gè)人利益的得失,不顧國家和集體的利益。在思想道德和社會(huì)公德方面,有些職工沒有正確判斷是非的能力,不能清楚了解事情發(fā)展中的本質(zhì)問題,從而易被不法組織煽動(dòng),以上問題的產(chǎn)生都是由于職工缺乏堅(jiān)定的政治理想信念。
(三)工作開展方式滯后
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,公司的形式和組織構(gòu)建都有了新的特點(diǎn),但部分企業(yè)的思想政治工作開展方式仍然落后,很多思想教育內(nèi)容不能緊貼時(shí)代的要求,同時(shí)很多企業(yè)的開展思想政治工作的手段落后。在信息化高度發(fā)展的當(dāng)下社會(huì),思想文化宣講會(huì)上的內(nèi)容職工之前在網(wǎng)絡(luò)上多已了解,這樣就極大的降低了職工在宣講會(huì)上的活躍程度,這些問題迫切需要企業(yè)政治思想工作也探尋出新的開展方式。面對當(dāng)前日益復(fù)雜的國內(nèi)外形勢,大部分企業(yè)還沒能在教育方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,對于國家的大政方針還都是通過組織演講、知識(shí)競賽等方式進(jìn)行宣傳,推廣政治思想活動(dòng)多伴隨強(qiáng)迫措施,這種工作方式不能達(dá)到企業(yè)政治思想工作的預(yù)期效果。
二、企業(yè)思想政治工作的對策探究
(一)推廣企業(yè)思想政治教育的覆蓋面
針對當(dāng)下企業(yè)組織形式不斷復(fù)雜的問題,相關(guān)企業(yè)需要將思想政治工作擴(kuò)大到更多所有制形式的企業(yè)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生根本性變革的時(shí)期,需要將思想政治工作看作是一切經(jīng)濟(jì)效益的生命線,因?yàn)樗枷胝问俏尹h領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義事業(yè)的組成部分。要將思想政治工作延伸到企業(yè)經(jīng)營的前線,切實(shí)將工作與企業(yè)的效益相結(jié)合,企業(yè)的思想工作者必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展教育工作,去實(shí)際了解企業(yè)的生產(chǎn)情況,而不是將政治工作當(dāng)做單純的說教。將企業(yè)思想政治工作的教育對象覆蓋到更多的職工群眾,不斷消除盲點(diǎn)和空白,不斷擴(kuò)大思想政治教育工作的覆蓋面。
(二)發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想導(dǎo)向作用
針對企業(yè)中職工的理想信念淡薄的問題,相關(guān)企業(yè)必須充分發(fā)揮黨組織在職工思想政治教育工作中的作用,必須明確企業(yè)黨組織的政治核心作用,在最大程度上調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性,這是解決職工理想信念單薄的重要手段,也是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)制度的本質(zhì)要求。黨組織參與企業(yè)思想政治工作,有利于構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部文化,可以實(shí)現(xiàn)最充分最廣泛的調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部凝心聚力重要一招,可以充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)思想政治工作中的作用,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)干部與群眾在思想上追求的貼合,行動(dòng)上目標(biāo)的統(tǒng)一以及理想信念上的塑造與升華,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧有序的良好局面。
(三)改進(jìn)企業(yè)思想政治教育方式方法
在科技發(fā)展的新時(shí)期,為將思想政治工作的作用不斷擴(kuò)大,企業(yè)相關(guān)思想教育人員就必須不斷改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方式方法,在工作開展的過程中加大對先進(jìn)科技的引入。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)深深的影響了人們的日常生活方式和思維方式,所以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要轉(zhuǎn)變自身觀念,適應(yīng)新形勢,提高企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。不斷探究“網(wǎng)絡(luò)教育”的發(fā)展方式,使思想政治工作轉(zhuǎn)向傳媒化,借助新媒體實(shí)現(xiàn)與職工更加快捷方便的溝通方式,科學(xué)的進(jìn)行網(wǎng)上的教育引導(dǎo),將新媒體作為精神和心靈世界溝通的媒介。
三、結(jié)束語
企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)伴隨社會(huì)不斷發(fā)展的系統(tǒng)工程,在這過程中會(huì)不斷出現(xiàn)新形式和新問題,而不斷推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展需要企業(yè)內(nèi)部各方的共同努力。在企業(yè)思想工作的開展過程中,相關(guān)工作人員需要不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新,根據(jù)國家企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,開展與之匹配的教育內(nèi)容,同時(shí)在工作的開展過程中堅(jiān)持科學(xué)性,不斷豐富和改革工作開展的方式方法,不斷深化思想政治工作在企業(yè)運(yùn)營中的作用,壯大自己的力量,實(shí)現(xiàn)新時(shí)期的創(chuàng)新發(fā)展。
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