論如何提高國有企業政工隊伍的素質

王慶超

國有企業在我國的經濟社會中扮演著十分重要的角色。國有企業經營業績好壞直接影響國家經濟命脈、社會和諧穩定。對國有企業而言，要推動企業平穩健康發展，必須堅持“以人為本”，全心全意依靠職工群眾，這在客觀上給國有企業思想政治工作提出了更高要求。根據國有企業思想政治工作內在規律，促進政工人員素質全面提升，促進新時期政工隊伍素質與建設 ，不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢，同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對事業單位思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質的事業單位政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質與建設。

一、國有企業政工隊伍應具備的基本素質

隨著我國社會主義現代化建設進入一個新的發展時期，科學發展觀、可持續發展、構建社會主義和諧社會、社會主義核心價值觀已成為新時期國有企業政治思想工作的主題。現在人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化，國有企業思想政治工作的環境、條件、內容、形式等也都與過去發生了較大的變化。國有企業思想政治工作是改造和轉化人的思想觀念工作，所以就要求國有企業政工隊伍具有更高的綜合素質。

（一）政治素質

國企政工隊伍在政治上必須過硬，首先要有具備堅實的理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。其次要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。最后要打好群眾路線根基。國有企業思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶，因此密切聯系群眾，是事業單位政工隊伍的必修課和基本功。

（二）道德素質

道德品質優秀、作風正派的國企政工隊伍，對于做好企業思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以國企政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

（三）專業素質

國有企業政工干部雖然從事的是思想政治教育工作，看似不需具備所謂的專業技能，其實不然，政工干部的專業素質同樣重要，首先要具有較強的表達能力，平日要多注重積累，多讀書，讀報告，對政策要熟練，要做到深入淺出。其次還要具備一定的寫作能力。盡量避免文字空洞、生硬，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。最后還要能下基層，深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。

二、提升國有企業政工隊伍素質要求

（一）知識結構多元化

企業思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。國企思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。國企政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

（二）提高理論創新的能力

國企職工的政治理論基礎要強于普通人和私企員工，但還應看到隨著時代的發展，人們的思想變得多元化，我們更應該堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“科學發展觀”以及“社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝國企政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。國企政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和國有企業改革創新的需要。

三、如何提升國有企業政工隊伍的素質

（一）提升政工干部的管理能力

新時期，國有企業政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，這也是大勢所趨，政工干部的綜合素質越來越強。所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好國有企業思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學、行政管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。政工干部的思想政治教育陣地不能丟，即本質工作要做好，但做好思想工作的根本目的就是促進國有企業發展和穩定，國企思想政治工作與企業的管理目標是殊途同歸的，所以政工干部應該加強自己專業領域外的綜合管理能力。

（二）提高政工干部把握員工思想的能力

國企政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業各個方面的專業知識有所了解。在新時期，國企員工狀況已經發生了很大的變化，特別是一大批新入職青年員工，都是具有本科以上學歷，有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握國企思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

（三）提高政工干部維護事業單位穩定的能力

目前，我國正處在社會轉型期，社會經濟高速發展，經濟轉型和國企改革正在悄然進行，有時必然要涉及員工利益上的變革，所以國有企業政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題，配合單位領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力。