對發揮基層電力女職工“半邊天”作用的探討

張玉萍

摘 要：電力企業在現代社會發展中發揮著重要的作用，尤其是在當前貫徹落實科學發展觀以及建設社會主義和諧社會的過程中，電力企業的基層結構中要重點關注女性職工的“半邊天”作用，發揮出最大的崗位價值，這也是新形勢下電力企業工作的一項重要內容。本文就對發揮電力企業基層女性職工的“半邊天”作用進行了分析。

關鍵詞：電力企業；女性職工；半邊天

在新形勢下，社會主義經濟處于重要的轉型發展階段，電力企業的體制改革不斷深入，它對于社會發展的推動作用愈加凸顯，在這樣的一個關鍵時期，如何最大化的發揮出基層女性職工的“半邊天”作用，就顯得尤為重要，需要電力企業切實的做到維護女職工的合法權益和特殊權益，有針對性的分配工作，提高整體素質，以促使企業更好的發展。

一、發揮基層電力女職工“半邊天”作用的必要性

（一）電力企業深化改革的需要

電力企業經過近些年的發展，特別是在改革開放后，隨著社會各行各領域對電力能源需求量不斷增大的情況下，自身的經營管理壓力有所增加，為了保持良好健康的運行狀態，就需要加強自身的內部建設，完善各個管理環節上的工作要點，而女性職工是其發展的重要力量，同樣也需要進行整體的優化完善，提高綜合素質水平，使其與時代的發展要求相一致，同時這也是其體制改革的內在要求。

（二）是女職工自身發展的需要

現代電力企業在市場經濟的影響下，逐漸也具有了市場化的一些基本特點，企業之間的競爭逐漸演變為人才的競爭。市場經濟優勝劣汰的基本法則就必然會不適應發展需要的行業、工種以及人員的淘汰出局，對于女性職工來說，就要不斷的提升自身的素質技能水平，跟上工作崗位的實際需求，認清時代發展的形勢需要，只有這樣才可以使自身“半邊天”作用有更大的發揮空間和條件。

（三）是企業奮斗目標實現的需要

對于電力企業來說，需要把提高女性職工的綜合素質作為抓好女性職工工作的重要任務，采取一系列措施，嚴格落實。女性職工素質得到了提高，才可以更好的引導其按照創新型企業發展的要求，在實際的工作中增長知識和才干，提高創新能力，這樣可以促使她們的企業歸屬感增強，更好地為企業的發展目標奮斗做貢獻。

二、基層電力女職工“半邊天”作用發揮的現狀分析

（一）女性職工年齡因素的制約

從當前我國大多數的電力企業的員工構成結構來看，女性職工占有一定的比例，在年齡分布上一個明顯的特點就是女性職工隊伍的年齡過于偏大，呈現出大齡化的趨勢，而隊伍的老化會阻礙其自身素質和各項技能水平的提高，向深層次發展的空間越來越小，那么，這造成的直接后果就是給電力企業的良好發展帶來一定的阻礙。

（二）對體制改革難以適應

由于電力企業是一種性質特殊的服務型行業，它的工作優越性使得其工作模式和生活模式都是按照既定的標準開展的，久而久之，在企業內部形成了一種氛圍，那么在新形勢下，隨著電力企業體制改革的不斷深入，必然會影響到生活模式和工作模式，對此很多的女性職工就會顯得無所適從，在進行利弊、是非等的價值判斷上很容易出現錯誤的判斷，在心理意識上存在著一定的畏難心理，不太適應新的工作氛圍和環境，會給整體的改革效果帶來不利影響。

（三）工作能力的缺乏，缺少自信

在電力企業中，男女職工的崗位分工是有很大差異的，相對來說，女性職工一般從事的是相對簡單、易操作的工作，但是隨著年齡的增長和家庭瑣事的增多，對于一些崗位工作的新技能和新工藝的更新過于輕視，沒有準確的定位，缺少自信，責任感和危機感逐漸的喪失，對自身的使命認識還不是很充足，缺乏一定的成就感，對工作沒有太多太高的要求。

三、如何高效的發揮基層電力女性職工的“半邊天”作用

（一）加大培訓教育的力度

電力企業要依據于基層女性職工的實際狀況和特點，采取定期或非定期相結合的專業培訓和自學相結合的方式，從其實際的現狀出發，不斷的促進專業水平的提高，對于一線崗位的女性職工可以采取條塊相結合的方法，上下結合等的方式開展技術大培訓，組織參加技能培訓活動，結合崗位的操作需要，進而提高實踐中的動手能力。

（二）適應新形勢，豐富文體活動

在新形勢下，電力企業的發展方向和宗旨有了新的變化，對于女性職工來說就要找準自身位置，依據崗位工作的性質，適應性的完善自身綜合素質，把握時代的發展趨勢和方向，使自己和總的發展潮流相吻合。企業的管理經營者可以開展一系列具有趣味性、知識性以及藝術性的，員工喜聞樂見的文體活動，所謂的寓教于樂，對女性職工工作的堅強意志和品格形成潛在的影響作用，使其更具有團體意識和競爭意識。

（三）舉辦以家庭為載體的“學習型家庭”活動

電力企業基層女性職工承擔著工作崗位和家庭責任的雙重任務，除了日常必須的工作外還需要有家庭方面的義務承擔。對于她們來說，就要有一個良好的心理素質和工作態度，對工作充滿信心，不斷的提高工作能力，盡可能的發揮出其在企業中的“半邊天”作用，對企業做出應有的貢獻，建立一個學習型的家庭，具有時代的必然性，一方面可以充分女性職工的自我價值，另一方面也可以提高自主意識。

四、總結

電力企業在現代社會發展中具有重要的作用，是確保國民經濟健康穩定運行的必要保障。基層女性職工是其內部建設的重要力量，發揮著“半邊天”的作用，針對于當前存在的現狀，需要管理者依據實際采取有效對策予以完善改進。

參考文獻：

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