“翹班”取快遞遭遇傷害屬工傷嗎

小 保：

我是一家公司的車間工人。兩個(gè)月前，我網(wǎng)購了一臺按摩椅，送給身體不好的父母。快遞公司讓我前往領(lǐng)取時(shí)，我正好在上班，考慮車間機(jī)器還在調(diào)試，尚未開始生產(chǎn)，哪怕請車輛將按摩椅送回家中也不需要多長時(shí)間，遂未向領(lǐng)導(dǎo)請示，便偷偷離開工作崗位，“翹班”而去。不料，在駕駛摩托車拐彎時(shí)，與他人駕駛的小車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致我嚴(yán)重受傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，轎車駕駛員負(fù)事故的全部責(zé)任。近日，我要求公司給予工傷賠償時(shí)，公司以我“翹班”不構(gòu)成工傷為由拒絕。請問：公司的做法對嗎？

劉燕萍

劉燕萍：

公司的做法并無不妥，即你的情形確實(shí)并不構(gòu)成工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的……”，即構(gòu)成工傷，要么符合工作時(shí)間、工作場所內(nèi)、因工作原因之要件，要么是事故發(fā)生在上下班途中。而你的情形恰恰與之相違：一方面，你所受傷害，雖然發(fā)生在工作的時(shí)間段里，但并不屬于工作場所，也非因?yàn)楣ぷ髟蛩斐伞Ａ硪环矫妫闼軅Σ⒎前l(fā)生“在上下班途中”。因?yàn)槿肆Y源和社會保障部辦公廳《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見的函》中已就“上下班途中”的含義作出了明確限定：“是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。”《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條也指出：“對社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。”而你離開公司時(shí)，雖然車間的機(jī)器還在調(diào)試，尚未開始生產(chǎn)，甚至可能不會因此耽誤工作，但無論從時(shí)間、空間乃至目的上看，均明顯不在“上下班時(shí)間”和“合理的上下班路途”之列。你未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意甚至沒有告知領(lǐng)導(dǎo)，也進(jìn)一步表明，你的“翹班”行為與上下班沒有任何關(guān)聯(lián)。

小 保