邵武市公務員局服務企業“四到位”再出成效

邵武市公務員局“四到位”，為企業服務。一是落實到位。編制上報企業緊缺急需人才報告，組織評選邵武市拔尖人才工作（企業人選占40%）。按照“重點扶持、動態管理”原則，推介高級人才、大中專畢業生服務企業。今年與人社局共同推介70多名各類畢業生到企業就業（服務）。辦理人事代理186人；二是宣傳到位。加大政策宣傳力度，及時梳理政府涉企優惠政策并向重點服務企業發布，同時已陸續發放服務企業聯系卡、《企業人才政策匯編》500多冊至各企業；三是服務到位。主動調研了解企業需求，幫助企業專業技術人員申報和評審各類技術職稱，實現服務企業常態化、制度化、規范化管理。今年為邵武遠翔化工企業申報柔性引才引智項目一項，為福建杜氏木業有限公司申報外專百人計劃引智項目一個；四是措施到位。“重心下沉”零距離開展人才工作調研。制定印發了《“機關進企業、服務促發展”實施意見》等通知，要求全局每人至少聯系一家以上企業，一年至少下企業2～3次，同時做好聯系服務基層情況跟蹤臺賬。臺賬記錄聯系企業（村、社區）的名稱、下基層時間、服務內容、措施成果等，明確服務成效與當年年度考核、年終績效掛鉤。

（邵武市公務員局）