干部駐村幫扶要做到“三到位”

清風

2014年9月22日，中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳印發了《關于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》。

《通知》要求各地、各部門（單位）要把扶貧開發放到踐行執政為民理念、確保同步全面建成小康社會的高度，強化干部駐村幫扶機制，堅持科學扶貧、精準扶貧。要深刻認識做好干部駐村幫扶工作對于貧困村加快發展、貧困戶脫貧致富、扶貧開發目標任務圓滿完成的重要作用，對于深入實施“三大發展戰略”、奮力推進“兩個跨越”的重要意義。要充分發揮干部駐村幫扶工作作為精準扶貧重要“管道”、進一步改進作風和踐行黨的群眾路線重要載體、培養鍛煉干部重要平臺的積極作用，把干部駐村幫扶工作與“雙聯”、對口定點扶貧等工作有機結合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。

小康社會，并非局部地域的小康，也非部分人的小康，而是涵蓋城市、農村，全面的小康。然而，農村貧困現象相對突出，扶貧攻堅任重道遠。要實現黨的十八大提出的目標，全面建成小康社會，農村不能掉隊，不能拖了后腿，得跟上步伐。科學扶貧、精準扶貧，集中火力，消除農村貧困，是擺在面前的要務。如何扶、扶什么、達到什么效果？捋清問題，方能集中力量打好殲滅戰。

四川省推行干部駐村幫扶，干部下沉到村、扶持到戶，切實為貧困村想方法、謀點子、出思路、務實事，將扶貧工作抓細抓實。干部下村，接地氣式扶貧，也是群眾路線需要，讓干部真正融入到群眾中，融進群眾心里，事為群眾所想，勁為群眾所使，利為群眾所謀，把困難問題解決在農村，把發展希望留給農村。毛主席曾言：“政治路線確定之后，干部是決定性因素。”干部下村，作用如何發揮，效益怎樣實現？這些，事關扶貧成敗。

干部駐村，人必到。既為駐村，意為長期性，帶有堅守概念。既是長期駐扎，干部應當有持久戰思想，把農村當根據地，把自己置身于鄉土之間，扎根于群眾之中，與村民共勞作、同謀事，把制約發展的貧困因素查找出來，并逐個解決。干部駐村，要防止只當掛名將軍，神龍見首不見尾，把駐村當鍍金，混夠時間即功德圓滿。如此駐村，成效從何而來？恐怕是來時什么樣，去時未改觀，山河依舊。

干部駐村，心必到。既來之，則安之。要得安，心必先安。因此，下派駐村干部要將心一并派駐，把心留在農村，留給渴望發展、期盼致富的貧困群眾。心到才會情到，動以真心，才會抱以真情。用真心、真情，才會致力于群眾脫貧，傾情于農村建設發展。倘若人到心未到，人與心分離開來，到了基層，也只是行尸走肉，所思所想，自然不會有貧困群眾的影子，又如何談得上幫助群眾脫貧？

干部駐村，行必到。既為幫扶而來，就應當以實際行動，以行之有效的方式，體現效果。如果把駐村當作到村野呼吸新鮮空氣，換換空間養養精神，整天不謀一事，豈不成為基層的“負擔”。故此，干部駐村，要以科學的、務實的行動，多為貧困村社做些打基礎、利長遠的實事，多挖掘潛力，利用優勢資源，發展經濟。要整合各方面幫扶力量，動員各類社會組織、慈善機構、民營企業、愛心人士等參與扶貧開發。要切實轉變作風，嚴格遵守紀律規定，充分尊重群眾意愿，發動群眾參與項目建設和管理，提高其脫貧致富、自我發展的能力。駐村干部派出部門（單位）要主動加強與幫扶村的聯系，并結合各自職能職責，切實幫助派駐縣（市、區）和幫扶村解決實際問題。如此所為，才不失駐村意義，不辱組織使命，不負群眾期望。