基層動態

桂林市：2015年民營企業招聘周活動啟動

本刊訊（通訊員 李志奇）4月22日至29日，桂林市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯在全市統一開展“幫人才就業，促民企發展”為主題的桂林市2015年民營企業招聘周活動。

除4月29日上午在桂林市人力資源市場舉行專場招聘會外，桂林市公共就業服務機構還設立了就業信息發布、政策咨詢、職業指導、創業培訓、合法權益維護等服務平臺，為廣大高校畢業生提供就業服務：針對高校畢業生“就業難”特點，著重進行就業指導，引導高校畢業生樹立正確的就業觀;對于就業困難和家庭經濟困難的高校畢業生，設專人重點幫扶，進行個性化指導，引導企業優先錄用;對有自主創業意愿的高校畢業生，桂林市公共就業服務機構還將免費提供相關咨詢及SYB（創業）培訓。據悉，共有91家企業參與此次招聘活動，提供各類就業崗位2065個，進場求職人數達 3000 多人，現場達成就業意向 242 人。

貴港市

人社局“五四”座談激勵

青年干部職工奮發勇為

本刊訊（通訊員 ?梁長存 吳麗梅）5月4日，貴港市人力資源和社會保障局召開全局45周歲以下青年干部職工大會，共有110多人參加會議。

會上，大家分享了工作經驗和規劃人生的七大指南：第一，確定好自己的人生目標;第二，兢兢業業做好本職工作;第三，不做平庸和碌碌無為的人;第四，敢于用青春的名片克服自卑的思想，發光發亮;第五，加強學習，善于學習;第六，擯棄拜金主義和一切朝錢看的思想;第七，工作中善于思考，善于總結。局領導用工作經歷為青年干部職工上了一堂生動的教育課，讓在座的每位同志深受鼓舞和激勵。

防城港市

十九冶防城港公司王晨宇奪得

《中國大能手》“強焊之戰”冠軍

本刊訊（通訊員 ?李德富）近日，在人力資源和社會保障部、中央電視臺合辦的《中國大能手》大型職業競技真人秀“強焊之戰”比賽活動中，來自全國冶金、鐵路、船舶、航天和建筑行業的5位頂尖焊接高手同臺比拼，經過現場激烈角逐，中國十九冶集團（防城港）設備結構有限公司王晨宇以較強優勢擊敗對手，奪得冠軍。

王晨宇是中國十九冶集團（防城港）設備結構有限公司的高級焊工，是防城港市首個獲批的自治區級“技能大師工作室”的領辦人，是該市技能領軍人才的優秀代表。防城港市人力資源和社會保障局高度重視高技能人才隊伍建設，培養高技能人才。去年以來，積極創新高技能人才培養模式，組織協助中國十九冶集團（防城港）設備結構有限公司申報自治區級“技能大師工作室”，通過建立“技能大師工作室”，發揮高技能領軍人才帶徒傳技作用。今年年初，“王晨宇技能大師工作室”獲自治區人社廳批準成立，是該市首個獲批的自治區級“技能大師工作室”，為該市高技能人才參與高新技術開發、攻關、交流以及與科技人才交流、絕技絕活和技能成果展示提供一個良好平臺。

河池市

“三抓三防”強化社會保險基金廉政風險防控

本刊訊（通訊員 黃鳳金）2015年以來，河池市人力資源和社會保障局將社會保險基金監管與廉政風險防控工作有機結合，“三抓三防”著力構建社會保險基金安全防控體系。今年1—4月，全市“五險”基金總收入7.20億元，總支出7.84億元，滾存結余14.46億元，實現收支平衡并略有結余;全市基本養老金按時足額發放率100%，社會化發放率100%。

抓教育引導，筑牢思想防線。該局組織開展廉政建設教育、警示教育等思想教育活動，邀請檢察院、紀檢監察領導為干部職工上黨風廉政建設警示教育課，提高干部職工抵御風險防控的能力。

抓風險排查，強化源頭預防。該局開展業務風險排查專項檢查、社會保險基金專項監督檢查等活動，對重要業務事項審批、重點崗位和重點人員的廉政教育和風險進行了重點排查，從源頭上有效地防范和化解基金風險的發生。

抓制度健全，強化動態管理預防。該局出臺《河池市社會保險事業局內部控制暫行辦法》，切實加強內部審計、稽核、印鑒和票據管理;嚴格執行經辦機構、財政、銀行定期核對制度，每月銀行存款余額與會計賬表核對;建立銀行代扣代繳、銀行網點前臺繳費、養老待遇等銀行發放的“現金零接觸”和“賬在網上走、錢在銀行流”的基金安全管理機制。

玉林市

以宣傳助力擴面征繳

本刊訊（通訊員 ?丘湘暉）為全面推進玉林市2015年各項社會保險擴面征繳工作，玉林市人力資源和社會保障局將4月定為社會保險政策集中宣傳月，在全市開展以“全民參保登記、促進擴面征繳”為主題的社保政策宣傳活動，重點對“全民參保登記計劃”工作和各項社會保險政策法規進行集中宣傳。

活動期間，該局聯合各縣（市、區）社保局（中心）在全市范圍內利用報紙、電視、廣播、網絡、短信等渠道向廣大群眾宣傳社保政策，同時，出動宣傳車上街頭、入鄉村巡回宣傳，組織工作人員進企業、進市場、進社區送政策，在玉林市城區主要路段電子熒屏進行社保公益宣傳，利用各級經辦大廳開設政策咨詢臺、宣傳專欄、擺放宣傳資料等形式，方便群眾了解社保政策。此外，全市統一行動，利用一天時間，到街頭擺攤設點，開展社保政策集中宣傳日活動，與群眾零距離接觸，為群眾提供政策咨詢服務。

南寧市西鄉塘區

多措并舉推進

公共就業服務管理

本刊訊（通訊員 余 ?宴）2015年，南寧市西鄉塘區多措并舉，統籌推進25萬流動人口公共就業服務管理工作，以實際行動促進流動人口充分就業創業。

具體措施有：一是開展調查摸底，建立基礎臺賬;二是開展職業培訓，提升技能水平;三是開展就業指導，強化服務保障;四是開展政策宣傳，提升服務質量;五是整合社會資源，強化服務功能平臺;六是開展轄區內各用人單位的用工情況調查，維護勞動者的合法權益。

南寧市興寧區

律師團助力農民工維權

本刊訊（通訊員 蘇 ?林）5月13日，南寧市興寧區舉行“維護農民工合法權益律師團”聘書發放儀式，成立了由10名律師組成的“維護農民工合法權益律師團”，興寧區人力資源和社會保障局、司法局、住建局和總工會共同為義務維護農民工合法權益的律師頒發了聘書。

“維護農民工合法權益律師團”成立后，興寧區人社部門將進一步健全維護農民工合法權益的長效機制和服務體系，在勞動法律法規宣傳、農民工維權咨詢、勞資糾紛調處、勞動監察執法等方面進一步強化部門合作，探索和拓寬農民工維權渠道，為農民工維權開通“綠色通道”，減少興寧區轄區內勞動糾紛案件的發生，維護轄區社會的和諧穩定。

南寧市上林縣

社會保險工作取得年度開門紅

本刊訊（通訊員 石武藝 藍 洲）截至4月底，南寧市上林縣城鎮職工基本養老保險參保1.84萬人，養老保險費征繳收入2100萬元。基本醫療保險參保4.894萬人，醫療保險費征繳收入1361萬元。失業保險參保1萬人，失業保險費征繳收入262萬元。工傷保險參保0.84萬人，工傷保險費征繳收入122萬元。生育保險參保0.96萬人，生育保險費征繳收入120萬元。其中，醫療保險參保等4項指標超額完成全年任務，失業保險費征繳等4項指標完成全年任務80%以上，取得了社會保險年度工作“開門紅”。

具體措施是：一是把全縣機關事業單位生育保險、事業單位工傷保險納入財政預算并及時劃撥資金到位;二是由縣政府牽頭，組織人社、經信、財政、工商、稅務等部門加強協調，聯合執法，追繳歷年的社會保險欠費;三是通過盤活變現企業改制凈資產、土地等財產轉讓收入，積極籌措資金，加大政府財政投入，落實欠費清繳，解決歷年來國有企業改制職工的社會保險費欠費問題;四是量化分解工作目標，建立目標任務臺賬;五是建立參保單位信息庫，規范參保繳費程序;六是加大宣傳力度，深入基層、社區宣傳社會保險法，讓社會保險政策深入人心。

南寧市橫縣

2015年創建充分就業

社區業務培訓會召開

本刊訊 ? 5月15日，南寧市橫縣2015年創建充分就業社區業務培訓會在橫縣就業服務中心會議室召開。

此次創建充分就業社區工作分為5個階段：學習階段（4月）、實施階段（5月至8月）、自查階段（6月）、初評階段（7月）、考評階段（8月）。同時，就業服務部門相關負責人就《關于印發橫縣小額擔保貸款工作實施方案的通知》進行解讀，明確創建3個信用社區的要點和條件等。

據悉，該縣城東社區、洪德社區、巒城社區、那市社區榮獲2014年廣西壯族自治區星級充分就業社區榮譽稱號。

桂林市恭城瑤族自治縣

醫保兩“助”補貼金

加快發放

本刊訊（通訊員 周煥軍）桂林市恭城瑤族自治縣克服數據繁多、聯系參保人員難和辦公人員緊張等困難，年初就抓緊對兩“助”補貼金的統計和發放。據悉，全縣達到城鎮職工基本醫療保險大額醫療救助標準271人，累計發放救助金63.69萬元，達到桂林市國家公務員醫療補助標準730人，累計發放補助金76.01萬元，打印住院結算單共計1943張。

南寧市隆安縣

就業網正式開通上線

本刊訊（通訊員 葉 ?美）近日，由南寧市人力資源服務管理辦公室設計開發的“隆安縣就業網”（http.//la.nnjy.cn）正式開通上線。

隆安縣就業網為南寧市就業網隆安縣分網站，是隆安縣第一個公共就業服務互聯網平臺，網站包括就業資訊、就業政策法規、人力資源市場、專題就業服務活動等多個服務板塊，并設有網上求職自薦和招聘信息發布，能夠實現網上求職、網上招聘、網上信息發布等功能。通過網站，群眾可及時了解隆安縣關于促進就業方面的各項優惠政策和法律法規，知曉隆安公共就業服務機構開展各項活動的動態信息，并可以直接下載小額擔保貸款審批表、創業孵化基地申請表、隆安縣靈活就業社會保險補貼申領審批表等，進一步方便群眾了解相關辦事流程，也間接縮短了各項就業服務業務的經辦時間。

百色市靖西縣人事代理管理信息系統安裝啟用

本刊訊（通訊員 許正勇 梁柳塔）近日，自治區人才服務管理辦公室一行4人到百色市靖西縣人才服務管理辦公室安裝調試人事代理管理信息系統，并就相關業務流程進行培訓。

據了解，目前靖西縣庫存10630份流動人員檔案已全部導入系統，實現信息化管理。該系統具備人事代理、檔案管理、轉正定級、職稱管理、社保管理、戶籍管理、計生管理、業務證明、短信群發等業務功能。該系統安裝使用，可以開展遠程檔案流轉、信息接收、查詢等業務，實現了流動人員檔案規范管理，統一服務流程，大大提高人事代理工作效率和高校畢業生服務質量。

來賓市金秀縣

城鄉居保縣鄉一體化“代扣代發”信息平臺開通運行

本刊訊（通訊員 盤春前）繼2014年來賓市金秀瑤族自治縣在全縣“三鎮七鄉”全面鋪開城鄉居保銀行“代扣代繳”業務后，日前，該縣將該項業務進一步升級，首次開通城鄉居保縣鄉一體化“代扣代發”信息平臺。

信息平臺的升級開通不僅給廣大群眾提供了便捷的參保途徑，解決了業務部門工多人少的問題，還提高了社保基金的安全性，降低了社保經辦人員涉嫌職務犯罪的風險。2015年第一季度金秀縣城鄉居民社會養老保險參保人數54945人，代扣代繳已簽訂三方劃繳協議的14717人，占已參保繳費人數的32.42%，已經成功簽約人數8165人，代扣成功金額15.8萬元。

防城港市上思縣

籌措資金63萬元 ?精準培訓1075人

本刊訊（通訊員 ?陳禹存）防城港市上思縣以開展就業招聘系列活動和送崗位下鄉、送培訓下鄉為載體，多渠道促進貧困地區群眾轉移就業，幫助困難群眾實現脫貧增收致富。2015年1—4月，多渠道促進貧困地區群眾轉移就業2290人（其中跨省1503人），開展轉移就業培訓1075人，籌措職業培訓專項資金和扶持公共就業服務資金63萬元。

據悉，1—4月，重點開展就業援助月和春風行動以及“三送”（送崗位、送培訓、送政策）下鄉宣傳等活動，共舉辦各類就業現場招聘會9場，組織33家企業到現場招聘（含代招）、提供就業崗位3500多個，累計到場參加咨詢應聘人數5600多人，提供免費就業服務達1.96萬人次，與用工企業達成就業意向人數1310人。免費發放“2015春風行動”手冊、“防城港2015年部分企業空崗信息匯總手冊”、“就業和社會保險政策宣傳手冊”以及招聘和培訓信息等宣傳資料3.6萬份。堅持以鄉鎮為基點，多方組織開展貧困群眾轉移就業引導性培訓，為勞動者提供就業創業指導、講解國家就業政策和法律法規以及勞動者維權知識。堅持多方籌措培訓就業專項資金，以增強就業資金支撐能力。今年以來，該縣共籌措培訓專項資金及扶持公共就業服務資金63萬元，為順利開展培訓就業扶貧攻堅工作提供了強力資金保障。堅持和完善公共就業服務信息網絡建設，不斷強化省（區）、市、縣、鄉鎮、社區“勞動就業管理信息系統”五級聯網管理服務，為群眾提供高效便捷培訓就業服務平臺。

梧州市蒙山縣

采用“人臉識別”技術方便群眾認證

本刊訊（通訊員 王 波 陸建君）近日，梧州市蒙山縣人力資源和社會保障局開始進行“人臉識別”資格認證建模采集，逐步在全縣全面采用“人臉識別”技術進行養老待遇資格認證。

據了解，該縣約有6000多名企業職工離退休人員和享受遺屬供養待遇人員。該局與農、商行溝通協作，根據領取待遇人員數量、分布情況，在全縣13個農商行營業網點設置認證點，放置資格認證一體機，領取待遇人員可以就近到指定的農商行營業網點進行建模采集。另外，因重病、年邁、行動不便等原因無法親自前往辦理的，該縣人社局組織黨員服務隊上門進行臉模采集。

據悉，建模采集及數據核對工作將在2015年底前完成，屆時該縣將建成涵蓋全縣、鄉鎮、社區（村）三級的無障礙認證網絡體系。

桂林市灌陽縣

首期服裝縫紉工職業技能

培訓班33人“出師”

本刊訊（通訊員 翟開文）5月8日，由桂林市灌陽縣人力資源和社會保障局舉辦首期服裝縫紉工職業技能培訓班，此次培訓人數33人。

截至目前，灌陽縣開展職業技能培訓4期4個班169人，培訓工種有挖掘機駕駛員、中式烹調師、服裝縫紉工等工種。