形象優勢

文_吳長海

農業局的張局長要退休了，退休手續據說近兩天就要辦妥。可誰接這個班呢？這關系到本縣的農業大計。為了發揮干部的積極性，縣委把這次副局長的人事權全部下放給了農業局。為此，一把手李局長為提拔誰為副局長的人選問題頗費了一番心思。

盡管縣委有言在先，但為競爭副局長，與李局長打招呼的本縣有頭有臉的人物還是不少，自然是些勾親帶故的。李局長想，這些“七大姑”、“八大姨”們誰也不好得罪，最后他終于想出了搞民意測驗的絕招，把責任推卸得干干凈凈。

經全局百十號人無記名投票，農作股股長小林和土肥站站長小鄧得票最多，幾乎可以平分秋色。

這就給李局長出了一道難題，論資歷，小林和小鄧都是響當當的大學畢業生，只不過小林是本科，而小鄧是專科而已。

李局長知道，憑心而論，無論是技術還是理論，小林比小鄧要更勝一籌，而且作風扎實，辦事雷厲風行。按道理，小林當局長更為合適。李局長琢磨，就是這么決定，局里其他干部也不會有什么異議的。

但是，擺在李局長面前的一個問題不容忽視，小林長得形象一般化，皮膚又黑，加之平時不大注意儀表，一套灰色西裝皺巴拉嘰的，乍看上去頗有點像個地道農民。

而小鄧呢？那就是另一番景象了，他不但身材高大，而且長得又白又胖，相貌堂堂，加之鼻梁上架著一副金絲眼鏡，又憑添了幾分書生意氣，活脫脫一副好官坯。

按道理，這兩個人在李局長心目中都是好樣的，也都可算是他的得力助手。而小林的為人則更加謙和實在。在心理天平上，他比較傾向于小林。李局長最終認為，職務與形象畢竟是風馬牛不相及的兩碼子事。于是，他在心里暗暗作出了決定。

可是，當他把這決定透露給夫人的時候，夫人的一番話竟像魔鬼一般神奇地讓他改變了主意。夫人說：“依我看還是小鄧當局長更合適。你問為什么？這很簡單。其實誰當局長這并不重要，只要讓你當你就一定能當。關鍵的問題是要看他像不像個局長。小鄧在這點上已有了形象優勢。你看，現在當官的，誰不是大腹便便，派頭十足，小鄧天生一副官相。況且與你一塊出入官場也有排場，小林呢，那副形象，不是丟人現眼嗎？”

李局長第一次聽到“形象優勢”這么一個新名詞，雖然生出幾分妒意，但心底里不得不佩服夫人的高見。想想也是。可他想不到的是一個婦道之家，竟原來有這么高超的見解。平常時真還將她小看了。于是他笑著說：“夫人說得是 ，言之有理、言之有理呀！”

一個月后，小鄧登上了副局長的寶座。可是問題馬上就來了：深深替小林不服的人都為之鳴不平。不平的理由當然很充分：怎么當官能憑長相好壞呢？要憑才干實績才是呀！如果那樣的話，他李局長憑什么當一把手！

原來李局長也是個五短身材，又黑又瘦，對不起觀眾的人……