服務農民工 工會在行動

武漢：區級建筑行業協商普遍建制

“只有企業更好地發展，職工才能得到更多實惠。職工為企業著想，就是為自己謀利。全體職工要樹立企業興旺我有責的理念，全身心投入企業建設和發展上來！”能夠代表全區2萬多名建筑工人上臺發言，武漢華寶建筑工程有限公司職工萬國平感到非常自豪。

那天，在建筑行業集體合同簽約儀式上，武漢市硚口區在武漢常發建設集團有限公司由勞資雙方代表開展了最后一輪協商，并在達成一致的基礎上，就全區建筑行業集體合同進行簽約。

在此之前，武漢市其他所有城區都啟動了建筑行業集體協商工作。這是武漢市總工會繼創造市級餐飲行業工資集體協商“武漢樣本”之后，探索出通過區級協商實現全市建筑行業集體合同連片覆蓋模式的又一成果。

2014年以來，全總、省總密集召開會議，部署深化推進集體協商集體合同制度建設。武漢市總工會瞄準農民工高度集中的建筑行業，決定在全市建筑行業建立集體協商機制，切實維護農民工的合法權益，并根據全市各區建筑企業分布狀況，確定采取“區級同步并進，全市連片覆蓋”的方式穩步推進。

在推進區級建筑行業集體協商普遍建制過程中，市區兩級工會各司其職，各負其責，上下聯動，多頭并進，取得明顯實效。洪山、青山、漢南、東西湖、新洲等區在“長”、“常”二字上做文章，以長期抓促常態化，堅持每年續簽合同，并在工作方式和協商內容上不斷創新。

新洲區根據區總工會和行業工會對合同的執行跟蹤檢查情況分析，每年對新一輪協商續簽進行認真規劃部署：組織全區建筑企業對照合同約定的內容開展自查，看條款是否落實；對建筑行業發展狀況進行調研，調整修改合同條款；多方征集企業和職工對合同條款的意見和建議。

硚口區建筑行業集體協商，從啟動到簽合同歷時4個月。在對轄區二級資質以上建筑企業進行重點調研的基礎上，整合力量，反復協商，整個推進工作經歷了3個階段：完善行業工會組織，推選談判代表，搭建協商平臺；調研工資現狀，準備談判資料，起草合同草案；依照程序協商，達成一致意見，簽定集體合同。

“全市區級建筑行業集體協商普遍開展，推動建筑企業加強了制度建設，提升了管理水平。更重要的是，建筑行業農民工得到了看得見摸得著的實惠：行業整體收入水平提高了，各工種的工資指導標準明確了，拖欠克扣工資等侵權現象基本沒有了……”武漢市總工會副主席王懷卓說。（馬歡）

十堰：積極作為 切實維權

近日，在十堰市總工會法律顧問委員會和房縣維權工作組的共同努力下，房縣籍農民工魏某長達3年的拖欠補償款一案得以了結。

2012年5月，魏某到某公司在昆明承建的隧道工程工地作業時,突發腦溢血昏迷,被工友送往醫院搶救治療。2013年5月昆明市呈貢區人社局作出不予認定工傷的決定書。2013年6月該公司拒付醫療費，將無法正常表達、癱瘓在床的魏某遺棄在當地一家社區醫院，長達一年之久，隨后又送往武漢救助站、十堰市救助站、房縣救助站。2014年7月22日大木民政管理所從房縣救助站將魏某接回大木衛生院治療。由于魏某父母雙亡、未婚單身，無人照料無法醫治的特殊情況，房縣民政局只好將魏某暫且安置在房縣大木鎮衛生院繼續治療。2014年9月22日房縣工會、司法、人社等部門組成工作組，前往昆明呈貢區調查處理魏某致殘事宜。在當地工會、人社部門的協助下，工作組多次交涉，但用人單位堅持：魏某傷病不屬工傷，且已承擔了部分醫療費，目前不承擔相關責任和義務，希望通過訴訟解決此事，法院判多少，他們承擔多少……去年年底，房縣維權工作組到十堰市總工會匯報情況，請求幫助，市總工會立即召集工會法律顧問委員會成員及律師顧問團與房縣維權工作組商討，經過多輪談判，該公司總部同意除已承擔的50余萬元醫療費外，另外補償1.05萬元。

近年來，十堰市通過加強工會法律工作者、公職律師和法律志愿者隊伍建設，發展壯大工會法律人才隊伍，努力實現工會工作法治化。在全國率先探索律師兼職縣市區工會主席工作的基礎上，開展“工資講壇”活動，聘請49名市、縣、鄉三級工會法律顧問，成立市工會法律服務志愿者團，打通農民工維權“最后一公里”。全市工會法律顧問團成員盡職履責，在參與職工維權、重大矛盾糾紛調處等方面發揮了重要作用，先后辦理農民工法律援助案件36件，助77名農民工獲賠484萬元。（趙毅）

宜昌：“互聯網+”讓工會服務普惠化

39.2萬農民工，有33.2萬人已經加入工會，入會率高達84.7%。這是宜昌今年在農民工入會工作上交出的中期成績單。

在宜昌，農民工只要輸入姓名、身份證號、單位名稱即可提出建會入會申請，發送到工會服務平臺系統，信息平臺系統在第一時間將訴求告知工會組織部門，根據平臺提供的相關信息和入會申請，市總工會組織部門通過信息系統平臺的對比，查詢農民工所在單位的建會情況，若所在單位已建會，就指導農民工加入到工會中來；若所在單位沒有建會，工會組織部門及時指導所屬地的工會組織上門服務，積極推進所在單位建立工會組織。

在市總工會“職工服務”手機APP上，同步設計有“我要入會”版塊，農民工通過手機終端即可提出入會申請，并同步在工會服務平臺系統顯示、處理。“小小手機里有個‘大工會’”，宜昌市總工會黨組書記、常務副主席羅志勇說，手機客戶端“我要入會”模塊的設置，適應了農民工工余時間碎片化的特點，拓寬了農民工入會渠道，吸引了更多青年農民工入會，接下來，這一模塊還將對接宜昌“市民e家”客戶端，讓職工、農民工享受工會服務的渠道更加多元快捷。

同時，宜昌市總工會還通過為農民工提供普惠化的服務來增強工會組織的黏性，讓農民工感受到真正的實惠。該市實現線上線下同步服務，在宜昌工會職工服務網絡平臺上，共有8項職工服務內容和5項困難幫扶內容，農民工服務需求信息在10秒鐘內即可同步到服務平臺系統，由專人辦理。（韓亞）

鄂州：最大限度組織農民工入會

鄂州市鳳凰街道從4月份開始，立足街道實際和工會組織工作實際，采取多方面的有效措施，積極推進“農民工入會集中行動”。

深入摸排 不漏一人

街道從4月初開始，在原先摸排的基礎上，又分別召開家政、物流、快遞、工地、批發市場等5個專題會議，對農民工入會和服務工作進行再動員、再部署、再推動。同時成立5個工作小組，分赴轄區農民工重點產業工會，深入基層一線，走訪轄區企業，摸清企業底數，特別對地處街道轄區農民工重點聚集的農瑞祥農副產品批發市場、在建工程、物流快遞等區域進行無縫摸排，確保企業底數清，農民工人數明。

截至7月底，街道工會共摸排大小企業173家，摸排3萬多人，其中農民工1350人。共舉辦3場農民工入會咨詢會，發放入會表格千余份，咨詢會當場共收到200多名農民工入會申請表。

打造平臺 全心服務

街道工會全力打造四大平臺，為入會農民工做好服務，即：打造困難救助平臺，以資金、物質等形式幫助困難職工；打造職工維權幫扶平臺，主要包括信訪接待、勞資糾紛調解、困難救助、法律援助等；打造文體服務標準平臺，為職工舉辦多彩多樣的文體活動；打造普惠服務平臺，解決職工就醫難等問題。

在南浦路都市麗族鞋店上班的周惠，因乳腺癌反復發作，導致家庭困難，找到街道工會后，工會給與了資金補助1800元，并幫她免費參保職工醫療互助。

家住華容區的吳波濤是司徒工業園聯合工會的一名農民工，家有患病的年邁父母和患腦癱的哥哥，每月的醫藥費生活費都由他一人承擔，生活非常困難。街道工會得知后，及時送去困難職工補助1800元。

今年以來，街道工會為困難職工發放補助100多人次，為130多名農民工開展免費法律服務，為100名困難農民工購買職工醫療互助。（吳靜 陳艷春）

中石油湖北銷售公司：堅持無差別管理

中石油湖北銷售公司始終倡導“進了中油門，就是中油人”的理念，工會組織與人事部門緊密配合，對包括農民工在內的新錄用員工，立即吸收入會，確保入會率常年保持在100%。

同時，對錄用的農民工統一規范稱呼“公司員工”，并用4個“全員”構建和諧勞動關系:

——全員實行合同化管理，勞動合同只分崗位、不論身份。

——全員辦理補充醫療保險和企業年金，“五險一金”全面覆蓋。

——全員統一薪酬管理和績效考核，做到“同工同酬、易崗易薪”。

——全員工資實名制銀行卡支付，每月按時足額發放工資。

近年來，公司包括農民工在內的一線員工群體，年收入一直保持10%以上增長。今年公司再次調增社保、公積金繳費基數和午餐補貼月度標準，其中農民工上調比例達到13%和21%。（周青 顧夢 ）