淺談煤礦基層區(qū)隊(duì)團(tuán)支部工作

蘇子然

摘要：社會在不斷進(jìn)步，科技在快速發(fā)展。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備也在不斷更新，升級，青年職工隊(duì)伍技術(shù)水平，將決定礦井發(fā)展質(zhì)量和速度，在煤礦企業(yè)中，青年職工占很大比例，共青團(tuán)是企業(yè)和青年職工的橋梁和紐帶，如何在安全生產(chǎn)的前提下，提高廣大青年職工的積極性，讓他們在安全生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，適應(yīng)形勢變化，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性，是需要認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的重要課題。本文結(jié)合基層區(qū)隊(duì)團(tuán)支部工作實(shí)踐，探討了基層團(tuán)支部工作者如何做好基層團(tuán)支部工作的開展、找到工作的切入點(diǎn)、認(rèn)清思想上的定位、尋求組織領(lǐng)導(dǎo)的幫助、服務(wù)好青年職工，從大處著眼，實(shí)處著手，從而適應(yīng)礦井發(fā)展新形勢，跟上礦井發(fā)展的快車道，才能跟上時(shí)代步伐。

關(guān)鍵詞：煤礦； 基層團(tuán)干 ；工作 ；方法

做為一名煤礦共青團(tuán)工作者，煤礦共青團(tuán)工作經(jīng)歷是其他崗位無法獲得的知識，不僅能夠得到鍛煉和成長，也能在共青團(tuán)工作中積累一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。

一、煤礦基層團(tuán)干部工作現(xiàn)狀

（一）工作找不切入點(diǎn)。它山之石，可以攻玉。一開始接觸團(tuán)支部書記崗位時(shí)，會遇到許多問題和疑惑，很多活動和工作不知道如何開展，找不到切入點(diǎn)。

（二）工作時(shí)間不足。很多煤礦基層單位的團(tuán)支部書記基本上都是兼職，除了共青團(tuán)工作以外，還有很多本職工作要做，這勢必要增加自身的工作量，有些團(tuán)工作甚至要占用個(gè)人的休息時(shí)間。

（三）工作溝通能力不夠。要做好團(tuán)支部書記，一定要有單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作的支持才行。那么如何才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和支持呢？

二、煤礦基層團(tuán)干部的方法

（一）深入實(shí)際，善于請教。面對新的工作，首先就是要多向團(tuán)委的工作人員請教，虛心學(xué)習(xí)，這樣就避免走很多彎路。同時(shí)還可以和其他基層團(tuán)組織相互交流學(xué)習(xí)，特別是向一些共青團(tuán)工作開展比較好的單位學(xué)習(xí)，通過和這些共青團(tuán)工作做得比較扎實(shí)的基層團(tuán)組織的交流，從他們那里學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗教訓(xùn)，相信很快團(tuán)組織各項(xiàng)工作就可以順利開展起來。

（二）要端正心態(tài)，保持熱情。始終以飽滿的熱情、極大的興趣投身于青年工作這就要求團(tuán)支部書記要有犧牲精神，要有奉獻(xiàn)精神。通過團(tuán)的工作，能使自己與所有的年輕人接觸、交流，從而廣交朋友，吸眾人之長，達(dá)到鍛煉自身的目的，這對自身的成長成才是十分有利的。

（三）要多角度思考，獲取支持。一是需要投入熱情，但光有熱情是不夠的，很多新上任的團(tuán)支部書記都會遇到這種情況：自己精心策劃的一個(gè)活動興沖沖的拿到領(lǐng)導(dǎo)那里，沒說幾句就被領(lǐng)導(dǎo)潑了一頭冷水；有些團(tuán)支部書記可能做一個(gè)活動事先都不和單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，就開始埋頭干起來了，等到最后卻得不到認(rèn)可，甚至遭到領(lǐng)導(dǎo)批評。這就需要自我進(jìn)行“換位思考”，也就是站在單位組織領(lǐng)導(dǎo)的高度，這個(gè)活動方案你會怎么看？這個(gè)活動對單位的生產(chǎn)是否會造成影響？單位是否有資金來做這個(gè)活動？活動的預(yù)期效果能不能達(dá)到？做這個(gè)活動有什么意義？有沒有職工都愿意參加這個(gè)活動？有了這些思考，再加上精心策劃，就加大了單位領(lǐng)導(dǎo)的支持力度。

（四）深入青年，當(dāng)好服務(wù)員。共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為青年服務(wù)，基層團(tuán)干部的崗位是具體的服務(wù)崗位，這是團(tuán)的性質(zhì)決定的，也是黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨在團(tuán)的工作中的重要體現(xiàn)。要和團(tuán)員青年打成一片，隨時(shí)聽取他們的呼聲，隨時(shí)反映他們的愿望，切實(shí)和廣大青年交朋友，以取得團(tuán)員青年的信任。深入青年，要求團(tuán)支部書記進(jìn)行感情投資，以犧牲個(gè)人的一些休息時(shí)間和具體利益來滿足團(tuán)員青年的需要。深入青年，要求團(tuán)支部書記代表青年利益，要敢于表達(dá)青年的愿望。團(tuán)的基層干部時(shí)時(shí)刻刻同青年一起工作和學(xué)習(xí)，最了解青年的需求、渴望，最了解他們需要哪些具體的、有形的幫助。為他們找一本好書，為他們提供一次展現(xiàn)才能的機(jī)會，幫助他們掌握一項(xiàng)業(yè)務(wù)技巧，幫助他們解決一次困難等，正是這些看似瑣碎的服務(wù)，才體現(xiàn)了團(tuán)的群眾性和服務(wù)性。大處著眼，實(shí)處著手，只有具體的、有形的服務(wù)工作才能更廣泛的團(tuán)結(jié)青年，凝聚青年，教育青年。這樣的團(tuán)組織才更有威信和號召力。