做好新時期基層黨支部工作的重要意義

傅杰

摘要：本文從實際情況出發(fā)，首先針對新時期基層黨支部建設的重要性進行分析，再結(jié)合本人的一些思路，對如何做好新時期基層黨支部工作進行細致分析。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；工作；建設

一、新時期基層黨支部建設的重要性

（一）班子建設的關(guān)鍵

一般情況下，支部委員會成員是由單位行政班子成員和一線崗位的黨員共同組成，多數(shù)均兼職擔任支委，且大部分基層黨組織中由于支部委員對黨建工作基礎知識掌握不全面和深入、本職崗位工作任務繁重、投入到黨支部工作的精力偏少等諸多原因，致使此項工作大部分主要是由支部書記來承擔的，進而導致支部委員的作用無法得到發(fā)揮，從而嚴重影響黨支部組織的建設。由此可見，基層黨支部建設的關(guān)鍵是黨支部組織領(lǐng)導班子的建設。因此，新時期基層黨支部的建設應從支部班子思想建設、黨建業(yè)務能力提升等方面著手，這樣才是做好基層黨支部工作的前提，也是班子建設的重要內(nèi)容。

（二）制度建設的重點

任何階段黨組織的良好形象都必須注重制度上的建設和有效執(zhí)行。基層黨支部工作作為黨組織各項工作的組織者、實踐者以及推動者，其是否依據(jù)相應制度規(guī)范并約束其言行，對于能否樹立良好的黨組織形象具有重要的作用。由此可見，基層黨支部工作的建設是相應制度能否落實與踐行的重要環(huán)節(jié)，其不僅影響黨組織工作的正常運行，還影響黨支部的長遠發(fā)展。然而，目前我國基層黨支部開展工作的內(nèi)容構(gòu)成中，卻依然存在一定的問題，如學習教育制度落實不到位，“三會一課”制度或黨的理論學習形式化等等，進而導致黨支部工作實效有待提高和完善。同時，由于考核制度落實不到位等等，也影響了黨支部工作的有效開展。由此可見，基層黨支部工作的推進和順利實施需要制度的不斷完善和改進，而制度的完善和改進則能更有效地促進基層黨支部工作。

（三）凝聚并增強企業(yè)戰(zhàn)斗力的基石

基層黨支部作為基層組織的最前沿陣地，其能夠密切聯(lián)系基層黨員以及群眾，進而起到重要的作用。這主要是由于基層黨支部能夠最大限度對黨員產(chǎn)生凝聚力，促使黨員能夠自覺團結(jié)，進而在思想上能夠形成高度統(tǒng)一的有機整體，從而增強黨組織的戰(zhàn)斗力。另外，基層黨支部的建設還是聯(lián)系各級黨組織、黨員以及群眾的重要基石，進而有效貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。由此可見，基層黨組織在企業(yè)戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮著重要的凝聚作用。

二、新時期基層黨支部建設有效措施

（一）整合多方資源應對管理機制難題

不少國企基層黨支部面臨黨員雙重管理的特殊情況，存在交叉管理和管理盲區(qū)的矛盾。黨員的行政管理與支部管理不在同一單位，需要強化黨政合力的作用，實時抓住企業(yè)中心工作的重點和特點，思想上高度重視，行動上找準切入點，后續(xù)工作開展才能順水行舟，事半功倍。實現(xiàn)快速溝通的互聯(lián)網(wǎng)時代，無疑給黨員管理的理念和模式的創(chuàng)新開拓了全新的途徑。國企基層黨支部應整合多方資源，除使用QQ、微信群外，可以打造集合多種功能的黨建APP，將黨員的教育、管理、監(jiān)督有效整合起來，推送具有優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，在解決“黨員集中難”問題的同時，提升學習體驗。

（二）增強黨性觀念應對思想建設難題

互聯(lián)網(wǎng)+時代，黨建工作也越來越呈現(xiàn)復雜多變的特性。一方面，國有屬性決定了國有企業(yè)姓“黨”不姓“商”，國企基層黨支部應強化“紅色基因”，注入業(yè)務和黨務工作中，通過加強理想信念教育、黨性修養(yǎng)教育，教育和引導黨員立根固本、“補鈣加油”，始終對黨忠誠、勇于擔當、自強進取。另一方面，隨著高速網(wǎng)絡的泛在化和媒體技術(shù)的發(fā)展，勢必會出現(xiàn)更新奇化、多樣化的價值觀念，并且借助網(wǎng)絡的優(yōu)勢傳播產(chǎn)生廣泛影響。因此，國企基層黨支部在工作中必須要注意防止網(wǎng)絡的負面影響，增強意識形態(tài)敏銳性，堅定政治立場，嚴守輿論底線。

（三）優(yōu)化黨建思路應對能力提升難題

發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，需要國企黨支部切實加強自身建設，既要打造一個能夠適應新形勢、新要求的支部班子，又要培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、能打硬仗的黨員隊伍。這就需要不斷拓展視野，用創(chuàng)新精神來開展黨建工作，用新思路、新方法在黨員教育形式、黨員管理機制、組織活動方式等方面不斷突破，特別是要多增加體驗類的學習途徑。對國企基層黨支部而言，在市場化改革的背景下，黨支部要提升工作水平，應當充分利用系統(tǒng)內(nèi)外兩方面的資源。一方面積極利用系統(tǒng)內(nèi)的資源，完善與各級各類黨組織的常態(tài)化溝通機制，借鑒先進經(jīng)驗。另一方面，積極暢通與其他企業(yè)黨組織的交流，通過舉辦座談交流會、聯(lián)合支部活動等形式，構(gòu)建互聯(lián)互動的新機制。

三、結(jié)語

加強和創(chuàng)新國企基層黨支部建設是貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨方針”的必然要求，是新形勢下夯實黨的執(zhí)政基礎的現(xiàn)實需要，同時也是新常態(tài)下全面深化國企改革、增強國有企業(yè)綜合實力的有力保障。國企基層黨支部應堅守“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，不斷優(yōu)化工作機制，拓展工作思路，暢通溝通渠道，才能真正發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

參考文獻：

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