試析廣西外向型人才需求類型及培養模式

呂力

【摘 要】闡述廣西外向型經濟發展現狀，分析廣西外向型人才需求類型，提出廣西高校可以通過“校企合作”、“中外合作”、“專業與外語結合”等模式有效進行外向型人才培養。

【關鍵詞】廣西外向型人才 人才類型 人才培養模式

【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】 A

【文章編號】0450-9889（2015）07C-0010-03

隨著廣西對外開放不斷推進，廣西與世界各國在經貿、文化等領域的交往日益增多，外貿進出口增長顯著，經濟呈現出外向型的特征，迫切需要大批國際商務管理、國際商務外交、國際金融貿易、涉外律師、經貿翻譯、國際旅游、國際會展服務、國際物流等方面的外向型人才。廣西高校作為廣西外向型人才培養的主力軍，應實施有效的外向型人才培養模式，培養出“產銷對路”的外向型人才，為促進廣西外向型經濟的快速協調發展提供強有力的人才保障。

一、核心概念解析

（一）外向型經濟。外向型經濟是一種新興的經濟形態和發展模式，是以開拓國際市場為著眼點的經濟發展戰略模式。它是指“一國或地區為推動該國或地區的經濟發展和增長，以國際市場需求為導向，以擴大出口為中心，根據比較優勢理論，積極參與國際分工和國際競爭，所建立的經濟結構、經濟運行機制和經濟運行體系”。

外向型經濟屬于向外拓展式的開放型經濟，具有幾個比較突出的特征：首先，外向型經濟是以國際市場為背景的，在國際市場巨大的競爭壓力下，不僅為其技術進步和效率提高提供了強大動力，還將極大地促進其向更高的層次不斷發展，所以說，外向型經濟與一般的經濟形式相比，更具有先進性。其次，相對于一般的經濟形式，外向型經濟更具有合理性，因為它不僅僅在國內，還跨出國門，在更廣闊的領域里進行更合理的資源配置，能夠直接吸引外部資本擴大利用外資規模，使企業實現最優化的規模效益。但同時，由于外向型經濟牽涉國家多、領域廣，容易受國際市場波動的影響和國際壟斷資本的控制，因此也具有一定的風險性。

當然，外向型經濟還具有比較突出的優勢，例如：在外向型經濟開發合作當中可以借鑒西方發達國家的先進技術和管理運營方式，引進、利用國外資金， 增強出口創匯能力，改善國際收支狀況，節省國內的勞動耗費、增加效益，促進經濟增長。

（二）外向型人才。外向型人才是隨著外向型經濟的發展而涌現出的一種新型人才。關于外向型人才的定義，一些學者們紛紛給出了自己的看法。筆者認為，外向型人才應該具備思想、知識和能力三個方面的內涵。在思想方面，外向型人才必須有堅定的愛國情懷和民族氣節，國際視野開闊，具備良好的思想品德素質，有較強的事業心和愛崗敬業精神。在知識方面，外向型人才不僅要具有扎實的專業知識、跨學科領域的知識、嫻熟的外語知識，還應具有豐富的國際政治和經濟知識，了解國內外法規和慣例。在能力方面，外向型人才除了需具備較高的組織管理能力、開拓創新能力和良好的國際交流與合作的能力外，還應掌握國際商務通用語言，具備較強的外語聽、說、讀、寫、譯能力。

二、廣西外向型經濟發展現狀

廣西沿海、沿邊、沿江，地理位置獨特，具有利于經濟對外發展的區位優勢。近年來，中國—東盟自由貿易區的建設和中國—東盟博覽會的成功舉辦，以及廣西北部灣經濟區的開放開發、西江經濟帶和泛北部灣經濟合作的推進等一系列舉措，給廣西進一步開拓對外經濟，發展外向型經濟帶來了絕好的機遇。為進一步促進廣西經濟社會又好又快發展，使廣西成為我國沿海經濟發展新的增長極，《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》指出：廣西要充分發揮區位優勢，以擴大對外經貿、擴大利用外資和提高經濟開放度為目標，提高對外開放水平，構建開放型經濟發展格局。優化進出口結構，重點支持優勢產品擴大出口，重點開拓東盟市場，積極拓展歐美、日韓、中東和俄羅斯市場，吸引外商投資特色優勢產業，推動企業在國外投資建廠。近年來，廣西外貿進出口保持高速增長。據海關統計， 2014年前11個月，廣西外貿進出口在上年創歷史新高的基礎又向前邁進了一步，再度刷新紀錄，外貿進出口總額358.6億美元，增長26%，增幅高出全國平均水平22.6個百分點，排全國第六位。邊境小額貿易額達132.4億美元，增長36.3%；與東盟貿易額達176.1億美元，增長29.9%，均創歷史最好水平。此外，廣西對外貿易擴展到了中歐、中東、非洲等新興市場，與拉美、非洲、中東貿易分別增長48.9%、103.5%和138.3%，與匈牙利的貿易額增長65.9%。經濟的快速發展引來各類外資、合資企業，眾多投資資本不斷流入廣西，使之成為國內外投資的新熱區。

廣西外向型經濟的蓬勃發展迫切需要大量外向型人才來支撐，《廣西2008年人才開發目錄》顯示，廣西人才需求增幅總體上走向平穩，部分領域人才需求旺盛，部分產業人才需求進入結構性調整時期，國際貿易、國際旅游會展、物流等外向型人才需求持續走高，特別是外語應用能力強、掌握國際經貿知識、了解國際法規、能順利進行國際間業務往來的外向型人才成了外貿企業的“搶手貨”。

三、廣西外向型人才需求類型分析

隨著廣西外向型經濟的不斷發展，以及廣西重點產業發展建設需要，廣西外向型人才需求類型可分為以下八類：

（一）國際商務管理人才。自從廣西實施對外開放以來，對外貿易行業面臨管理人才不足的問題，其中主要缺乏的是國際商務管理人才。這類人才必須具有國際視野，思維開闊，能把握全球經濟走向，了解他國的價值觀念和文化背景，具備優秀的領導及管理才能，在國際市場競爭的浪潮中勇于擔當，而且英語應用能力強，擅長與外國人交流。

（二）國際商務外交人才。每年，廣西眾多的外貿企業都會舉辦多場招商引資會、經貿洽談會和商品交易會，需要大批國際商務外交人才，特別是高級商務談判人才。此類人才需求的特點是：熟悉與廣西交往密切的國家的政治、經濟、社會、文化和外交狀況，懂得市場營銷，了解國際商法、WTO規則、國際談判規則，英語水平高，具有較強的對外溝通能力和外交能力。

（三）國際金融貿易人才。廣西對外貿易的迅猛發展使得國際金融貿易人才的缺口也隨著增大。這類人才需英語表達能力強，熟悉國際經濟法、海關和報關政策，具有開拓國際市場的能力，精通網上交易、投資分析與咨詢、風險投資、個人理財咨詢等業務，包括金融、外貿、保險、海關、報關、營銷、市場管理等相關人才。

（四）涉外律師。當前，廣西涉外律師“瓶頸”問題日趨嚴重，很多涉外企業在國際經貿交往中經常會遇到經濟糾紛、國際訴訟、國際仲裁等事務，但苦于得不到專業涉外律師的協助，極大地影響了對外經濟的發展。此類人才最好是國際法律專業畢業的，精通國際通用的法律法規，了解西方國家最新的經濟發展動態，通曉國際金融、國際貿易等知識，掌握一定的法律英語。

（五）經貿翻譯人才。隨著企業“走出去、請進來”戰略的實施，以及中國—東盟自由貿易區的建立，廣西與西方國家特別是東盟國家的關系越來越密切，經濟交往越來越頻繁，開展跨國經營的廣西企業越來越多。同時，廣西的區位優勢也吸引了越來越多的外資企業來廣西投資、經營，東盟則連續多年成為廣西第一大貿易伙伴。廣西對外貿易的迅速發展，使得經貿翻譯人才的需求量劇增。此類人才應該是商務英語專業或東盟國家小語種專業畢業的，要求既懂國際商務貿易知識，又能熟練應用英語或東盟國家語言，具有較強的外語文本翻譯、特別是口譯能力，并要求精通對外漢語，能在國際商務活動中擔任翻譯工作。

（六）國際旅游人才。當前，廣西社會經濟發展步伐越來越快，人們生活水平越來越高，選擇跨境旅游的人越來越多。同時，由于廣西近年來加大對旅游資源的開發，來廣西旅游的外國游客也不斷攀升，旅游業已成為廣西連續多年創匯較多的行業。因此，廣西旅游業人才需求逐漸由境內旅游人才轉向國際旅游人才，特別是涉外旅游管理、策劃等管理類人才，尤其急需高級涉外導游。此類人才應該是旅游專業畢業，主修過涉外旅游法律法規、旅游行業規范，具備豐富的旅游知識，國際文化視野開闊，了解異國的風俗習慣，并且旅游英語口語流暢，在遇到緊急涉外事務時，能及時有效地處理。

（七）國際會展服務人才。近年來，在南寧、桂林、柳州等地舉辦的國際會議、國際展覽會越來越頻繁。例如，每年在南寧舉辦的中國—東盟博覽會以及同期舉辦的中國—東盟商務與投資峰會都會有各東盟國家領導人、眾多部長、來賓出席，這就促使機場、賓館、會展中心等區域必須具備大量的高級涉外服務工作人員。與一般的服務工作人員不同，此類人才必須懂得涉外禮儀，組織、策劃會展的經驗豐富，現場協調能力、服務能力強，英語或東盟國家語言口語交際能力較強。

（八）國際物流人才。目前廣西在港口規劃建設與管理、倉儲管理、貨物運輸與代理、物流配送等方面所需的國際物流人才缺口非常大。物流產業對人才的需求逐漸呈現出多元化的趨勢，對國際物流與國際貿易、英語或東盟國家小語種專業相結合的復合外向型人才的需要量加大。此類人才必須系統學習過國際物流知識，受過國際物流專業技能訓練，熟悉國際物流業務的操作流程，具備一定的外語聽說能力。

《廣西北部灣經濟區2008—2015年人才發展規劃》中的數據顯示，2015年，僅廣西北部灣經濟區對金融貿易人才、現代旅游人才、會展業人才、物流人才的需求總量就將分別達到29800～31300人、123200人、23000～28000人和95800人。由此可見，廣西對各類外向型人才的需求相當旺盛。

四、廣西外向型人才培養基本模式

廣西急需大批的國際化外向型人才，高校作為人才培養的主要基地，應當順應經濟發展的需求，實施有效的培養模式。外向型人才的基本培養模式主要有以下三種。

（一）“校企合作”培養模式。廣西高校應主動制定有關政策、投入專項基金，積極與地方政府、科研機構、產業界合作。一方面，通過聘請企業高級管理員或有經驗的業務員進校園授課，按需施教，培訓學生的專業技能。另一方面，讓學生根據自己所主修的專業到相應的崗位實習、實訓。例如，可到東盟商務區、保稅區、海關、國際游輪、涉外酒店、國際旅行社等涉外企事業單位跟班學習，從而達到“訂單式”外向型人才培養的目的。

（二）“中外合作”培養模式。為提高外向型人才的質量、拓寬人才培養途徑，廣西高校可以和國外友好院校、教育機構或科研院所開展合作辦學，建立國際化人才合作基地，共育外向型人才。通過互派留學生的方式，讓學生到國外學習半年或一年，以了解他國前沿的信息、新興的理論、高端的科研技術、先進的工藝為主要內容，以達到提高理論水平、技術水平、外語水平和國際交流與合作能力的目的。

（三）“專業與外語結合”培養模式。外向型人才不僅要有扎實的專業知識，還必須具備較高的外語特別是英語應用能力。因此，我們在注重培養學生的專業技能的同時，必須大力培養學生的英語交際能力。廣西高校要根據區域（下轉第18頁）（上接第11頁）外向型經濟發展的實際需求，把英語滲透到廣西緊缺的生物、電子信息、能源、物流和現代服務業等產業的相關專業的學習中，開設ESP（專門用途英語）課程。學生除了必修基礎英語課程外，還必須選修與其專業相關的ESP課程。例如，生物工程專業的要學習“化工英語”、國際貿易專業的要學習“經貿英語”、法律專業的要學習“實用法律英語”、物流專業的要學習“物流英語”、國際酒店專業的要學習“賓館英語”和“餐飲管理英語”。只有將英語與專業相結合進行教學，才能使外向型人才在將來的工作崗位上能以英語為工具處理相關的涉外事務，解決管理、生產、服務等方面業務的實際問題。

總之，人才隊伍是保證地方經濟發展戰略目標得以實現的基礎，當前廣西對外經濟的蓬勃發展對外向型人才的需求不斷擴大，但目前此類人才緊缺，成為制約廣西外向型經濟發展的一大“瓶頸”。因此，廣西應培養和引進、造就一大批既精通專業知識，又能流利地使用國際語言來進行國際交流、處理相關涉外業務的高素質、高技能、國際化外向型人才，為促進廣西外向型經濟快速發展提供堅強的后盾。

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【基金項目】廣西哲學社會科學研究課題（11WTGL02）；廣西高等教育教學改革工程項目（2014JGB239）

【作者簡介】呂 力（1972- ），女，廣西玉林人，賀州學院外國語學院副教授，研究方向：英語課程與教學論。

（責編 黎 原）