□徐子勝 唐明
“感謝園區工會為企業的年輕職工搭建平臺,讓我們有機會展示自我,放飛夢想。”前不久,當十師北屯工業園區晨牛旅游工藝品公司員工畢云菲登上“五一”先進模范表彰頒獎典禮的領獎臺上時,心情萬分激動,她高興地對筆者說。北屯工業園區工會聯合會組織了演講比賽和職工技能大賽,作為選手的她一舉奪得桂冠,也收獲了夢想成真的幸福。
北屯工業園區作為十師北屯市非公企業職工的聚居地,現有已建和在建企業83家,企業職工500多人,預計年底可實現職工就業1350人。十師北屯市總工會高度重視工業園區非公企業工會工作,把它列為師市總工會“一號”工作來抓。他們通過成立工會聯合會讓職工有“家”、組織豐富多彩的文體活動、加大扶貧幫困力度讓大愛無疆、幫助工會聯合會實現信息共享和維護企業職工合法權益等五大措施,增強非公企業工會的活力,讓企業職工真正感受到工會組織的魅力所在和作為“職工之家”給予的無限溫暖,產生了巨大的效應,許多企業員工紛紛在朋友圈為工會組織點贊,他們盛贊園區工會是企業職工真正的“娘家人”。
走進北屯工業園區工會聯合會的職工之家,首先映入眼簾的是“工會是我家、發展靠大家”幾個紅色大字格外醒目,工會聯合會章程和組織機構圖版懸掛在墻上。一樓的文化活動室臺球、乒乓球臺布置得錯落有致;圖書室、電教室設計巧妙、藏書甚多、設備齊全,企業職工有的正在打乒乓球健身、有的在圖書室的書海里暢游,有的在電教室觀看科普片,一幅和諧安寧的畫面躍然紙上。據園區工會聯合會主席徐子勝介紹:十師北屯市總工會和北屯工業園區管委會高度重視職工文化休閑場所的建設,啟動了書香園區、文化園區、平安園區和健康園區的建設工程,投資10余萬元修建了功能齊全、簡約實用的“園區職工之家”,讓企業職工在休閑之余有學習、健身的場所,受到了企業職工的歡迎。
為了貫徹落實全總“兩個普遍”的基本方針,加強園區非公企業工會的基層組織建設,十師北屯市總工會在園區非公企業職工中實施了“找家”活動,對園區所有的企業職工進行摸底、登記,按照行業特點和人數開始組建工會小組、基層企業工會和園區工會聯合會,并月8月24日成功召開了工會聯合會第一次會員代表大會,產生了工會委員會、經費審查委員和女職工委員會,開創園區職工自我管理、自我保障的先河,讓園區職工真正有了自己的“家”。截至目前,北屯工業園區會先后組建了金屯油脂、頂山食品、惠仁醫藥、屯富熱電和園區管委會五個基層工會及一個企業聯合工會,工會聯合會企業會員21個、職工會員454名。基本實現了園區企業工會100%全覆蓋的目標。惠仁醫藥工會干事何瑞琴說:感謝工會組織為我們企業建設的“職工之家”,讓我們真正享受到“家”的溫暖。
扶貧幫困愛心捐助和維護職工的合法權益,也是北屯市激發非公企業打造的“活力鏈”之一。北屯工業園區工會聯合會成立后,在企業中發出了“爭做園區愛心企業”的倡議,聯系園區企業為社會做公益,奉獻愛心,受到了社會各界的普遍贊譽,也彰顯了非公企業工會的魅力所在。北屯工業園區工會聯合會聯合山東浩宇希望集團,發動員工自籌資金1萬元,在重陽節來臨之際來到得仁老年公寓,為老人們送上了一片愛心,讓老人們感動不已。園區工會和晨牛旅游工藝品公司聯合為北屯中學困難兒童購買了衣物、學習用品和善款1萬多元,讓困難學生重新揚起了生活的風帆,投入到學習中來,為中國夢而努力讀書。山東浩宇希望集團北屯分公司經理刁廣穩說:“正是因為有十師工會對我們的大力支持和園區工會的多方聯系,才促成了我們能有機會為社會做公益事業,盡一份社會責任。”維護職工的合法權益也是非公企業工會義不容辭的責任。建設晨牛工藝品公司項目的包工頭因為資金鏈斷鏈,在去年10月逃之夭夭,欠工人60多萬元工資沒有發放。十師北屯市總工會和北屯工業園區工會聯合會協調,投資方晨牛旅游工藝品有限公司拆借資金60余萬元,及時為工人們發放了工資,讓他們高高興興地回家過年,然后再啟動法律程序追討包工頭的欠款。施工民工為園區工會贈送了一面錦旗:“工會是是我家,為民討欠款。”晨牛旅游品公司辦公室主任王輝說:“作為園區一個有良心有責任感的企業,就要敢于擔當,承擔起社會責任。感謝工會幫助我們協調,能為農民工們解決困難是我們義不容辭的責任。”
十師北屯市通過實施工會組織全覆蓋、開展豐富多彩的文化活動和扶貧幫困奉獻愛心以及維護企業職工的合法權益等措施,打造非公企業工會的活力鏈,讓非公企業工會真正成為企業職工的“娘家人”,為十師北屯市的非公經濟發展再立新功。十師北屯市總工會主席童自建告訴筆者:“通過增強非公企業的實力與活力,讓企業職工實現了‘有為有位’。今后,我們還要加大對非公企業工會的支持力度,利用手機微信平臺開通工會微官網,為企業職工提供方便快捷的信息服務,啟動‘中國美’勞動技能大賽和工間操爭霸賽等文體活動,在企業中大力倡導勞模精神,用先進的文化和社會主義核心價值觀引領非公企業職工,為實現十師北屯市的中國夢做出貢獻!”□