做職工群眾的貼心人——記兵團勞動模范夏中陽

□程佳鵬 張保

“對工作一絲不茍，對群眾平易熱情。”這是熟悉夏中陽的人對他的評價。從農業連隊調進七師一三一團水利水電服務中心工作的那刻起，夏中陽就給經常接觸他的人留下了愛學習、肯鉆研的深刻印象。“干一行，就必須鉆研一行。”夏中陽平時就注重理論、業務知識的學習和更新，無論工作再忙，總是利用業余時間，提高理論水平；刻苦鉆研業務技術知識。他注重學習與實踐相結合，每年都結合工作實際認真撰寫2篇以上的黨建和思想政治工作論文。

“夏書記說話算話，是個辦實事的人。單位發生這么大的變化，是因為有他這樣一個對工作敢于負責的‘當家人’。”水利水電服務中心的職工群眾深有感觸地說。

水利水電服務中心辦公和職工居住區，位于奎屯市五公里217國道東側，由于居住人員復雜，給治安管理和環境衛生治理增大了難度，夏中陽經過多次入戶走訪，向有關人員詳細調查，向群眾承諾“一定要把衛生和治安整治好”。

職工群眾的問題一刻也不能耽擱，支部一班人在他的帶領下，組織單位15名“能工巧匠”，分居住區先后新建4個垃圾池，完成兩處廁所封閉覆蓋點，利用節假日清理垃圾500立方米，改造道路100余米。為生活小區配備了一名環境衛生監督保潔員，建立了環境衛生領導包干，一人一區負責長效機制。與此同時，落實了居住區“三老巡邏”人員，實行了群防群治定期檢查責任制，強化了治安警衛值班制度。經過扎扎實實地長期抓落實，如今的居住區環境整潔衛生、道路干凈、社會治安穩定，真正成為職工群眾安居樂業、環境優雅的好住處。

抓行風，樹立良好形象。2012年以來，夏中陽敏銳把握鞏固“創先爭優”黨員承諾的精神實質，尤其在“講大局、強素質、轉作風、優服務”的教育活動中，他及時將活動融入到單位具體工作中，他認為只要嚴格管理，樹立服務單位、服務群眾的良好形象，才能取信于用水單位職工。在他的組織帶領下，全中心開展了“抓行風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，共發放調查函70余封，召開行風監督員座談會，派出調查組，走訪10余個單位部門，面對面聽取和征求意見10余條，逐條檢查落實整改。去年，著力解決了干部職工的“在崗、在狀、在行”問題。同時組織全體黨員深入開展了“四德”學習教育，通過一系列扎實有效的措施，取得了較好的效果，全體干部、職工遵紀守法蔚然成風。

夏中陽對自己要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規范自己的行為。他嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守單位的各項規章制度。平時生活中，對自己要求十分苛刻，衣食住行處處節儉。有用水單位請客吃飯，他總是再三推辭拒絕。他關心群眾，對同志以誠相待，善于做深入細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，

每年年初他都主動走訪一些有經驗的老職工和老干部，虛心向他們請教破解單位工作難題的方法，幾年下來他記錄調查日記已有5本之多，這些資料為每年制定、研究單位重大決策、制度發揮了重要的作用。

他熱心解決群眾的實際困難。職工查留安家庭收入不高，加上兩個孩子都在外地上大學，造成家庭經濟十分困難。得知情況后，他幫助查留安尋找解決困難的辦法，按照團里政策要求，在單位自用地發展蔬菜種植，增加了家庭收入，經過兩年的努力，查留安夫婦勤勞致富，多元增收，終于供兩個孩子完成了大學學業。

他是軍人出身，干工作有一種雷厲風行的作風。近年來，他在黨支部制訂、完善黨建工作規章制度上做了大量工作，并在原有的基礎上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，他親自著手制訂了《水電服務中心黨員教育和干部理論學習管理辦法》、《黨小組理論學習意見》，進一步完善了集中學習考核制度、支部成員學習調研制度，通過建立“談心記錄本”，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。他還牽頭組織每季度的黨小組和黨員的量化目標責任制考核工作，開展黨小組的競賽活動，營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍。

夏中陽十分注重抓黨員干部的學習教育，運用多種形式和豐富的教育手段、提高教育效果，他任書記以來，每年都具體策劃開展4次以上的系列教育活動：如“重溫入黨宣誓、讀一本好書、邀請老黨員上一次黨課”等為主要內容的系列活動并使之常態化。今年又在“創先爭優”活動中推出了“黨員訪貧問苦送溫暖、服務農業為主題的大走訪”系列活動。在他的努力下支部開展活動措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了團黨委的充分肯定。

在擔任黨支部書記的幾年里，由于工作突出，他連續三年被團黨委評為“優秀黨員”、“先進個人”榮譽，2004年被評為兵團勞動模范。□