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加強油田企業計劃生育工作的研究

2015-08-15 00:51:32鄧小紅潘麗娜中國石油大港油田分公司天津300280
化工管理 2015年36期
關鍵詞:方法企業

鄧小紅 潘麗娜(中國石油大港油田分公司,天津 300280)

計劃生育工作是我國的基本方針政策,是我國企業都應該貫徹落實的工作。因此在油田企業,計劃生育工作是一項十分重要的工作,它具有一定的難度與挑戰,與之相關聯的方面廣。那么在油田企業應當如何進行計劃生育?具體的實施方法有哪些?筆者針對這一系列的問題進行了深入的思考,提出了以下一些觀點,如有不足之處,望廣大計劃生育工作者加以改正,使得油田企業計劃生育工作能夠順利開展。

1 加強油田企業計劃生育工作的具體實施辦法

油田企業計劃生育工作是具有挑戰性的。隨著時代的不斷變遷,油田職工人員思想也在發生不斷的變化,這就使得計劃生育工作受到了一些質疑,同時員工關于計劃生育相關問題也存在著很多困惑。因此筆者經過深入的調查,結合油田企業的具體情況,遵循具體情況,具體分析的原則,提出了一些方法與建議,以便油田企業計劃生育工作能夠更好地進行。

1.1 關注職工切身利益,最大可能滿足員工的需求

油田企業計劃生育工作是圍繞著員工來開展的,因此在油田企業中,計劃生育工作者需要關注職工切身利益,最大可能的滿足員工的需求。在進行計劃生育工作時,計劃生育工作者要結合油田企業的具體實際情況,對計劃生育做出安排。因此,筆者建議為了使得企業職工能夠更好地貫徹落實計劃生育,油田企業應當讓企業職工進行定期的體檢,提高員工的健康意識,使得員工可以更好地進行工作。

1.2 結合創新型思維,完善管理體系

在計劃生育實施的過程中,也需要運用創新型思維,打破傳統觀念,使得管理體系得到進一步的完善。筆者認為對于計劃生育工作,建立科學的管理體系。筆者認為在完善管理體系時,應當注意運用內部控制,加強管理力度,使得計劃生育更加有計劃、有效率的進行。

1.3 利用現代科技,加強油田企業計劃生育工作

隨著時代的不斷發展,科學技術越來越多,那么適用于計劃生育的科學技術也在不斷地出現。筆者認為由于油田企業有較多的人口,很有必要實施網絡控制,這樣可以提高計劃生育工作的實施效率,保證計劃生育政策實施的具體效果。在運用計算機網絡時,企業可以安排專業性人員來進行管理,使得網絡工作順利地開展。

1.4 改進計劃生育工作的相關方法

在傳統的計劃生育工作中,存在許多不合理的工作方法,這是需要進行改進的。筆者認為要解決這個問題,首先應該建立反饋與提意見環節,使得職工可以說出自身的觀點,使得計劃生育工作者明確在工作中存在的問題,同時還可以為計劃生育工作提出一些群眾意見,使得計劃生育工作在改進的過程中,更加人性化,更加貼合職工的基本生活。

1.5 遵循以人為本的原則,明確計劃生育工作的重點

以人為本是計劃生育工作中的核心思想,計劃生育的最終目標就是為了我國人民最根本的利益。那么在計劃生育實施的過程中,也應當以人為本。在具體實施過程中,筆者認為應當對于員工進行心理教育,讓員工對于計劃生育有正確的認識,使得企業營造一個良好的計劃生育氛圍。

1.6 做好宣傳工作,提高員工素質

為了推進計劃生育的具體實施,進行有效的宣傳活動是十分有必要的。筆者認為宣傳工作應當從以下兩個方面做起:第一,對于計劃生育的思想進行宣傳,第二,對于計劃生育的相關政策進行宣傳。筆者認為進行宣傳可以通過以下幾種方式:第一,進行海報宣傳。通過精美的海報設計,吸引職工的注意,使其了解計劃生育政策;第二,開展計劃生育宣講會。通過宣講會,使得職工全面了解計劃生育的相關政策,從而使其積極響應國家政策方針。第三,進行視頻宣傳。可以讓員工們觀看相應的宣傳視頻,增強職工計劃生育的意識。宣傳的方法有很多種,最重要的是達到相應的效果,使得企業職工可以支持計劃生育政策。

2 結語

綜上所述,油田企業計劃生育工作的順利開展需要有正確的方法指導,需要建立完善的計劃生育工作實施體系,需要建立完善的監督與管理體系。而這一切都需要有著油田企業職工人員的共同支持,需要廣大計劃生育工作者共同努力,共同尋找有效的計劃生育方法,積極探索、積極創新,使得油田企業計劃生育工作可以得到更好的發展,使得油田企業計劃生育工作能夠跟上時代與政策的不斷發展。當然,在油田企業計劃生育工作中難免會遇到一些困難,這就需要社會群眾的廣泛支持,需要國家的政策支持,最后可以加強油田企業計劃生育工作,實現企業的價值最大化。

[1]薛華敏.淺談如何創新油田企業計劃生育工作[J].現代企業文化,2014,(27)∶82-82.

[2]黃海燕.做好油田企業計劃生育宣傳教育工作的途徑分析[J].企業文化(下旬刊),2015,(10)∶116-116.

[3]李蕊.淺議以人為本加強企業計劃生育管理工作[J].企業文化(中旬刊),2014,(2)∶114-114,115.

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