新時代下石油企業黨建工作探討

崔寧（勝利石油管理局孤島采油廠治安保衛中心,山東 東營 257231）

石油企業作為我國經濟支柱型國有企業，同時肩負著經濟、社會以及政治責任，因此，石油企業的發展建設要以黨組織為政治核心，經濟建設為工作目標，才能實現長期穩定的可持續性發展，為維護國家能源安全以及社會穩定做出貢獻。

1 石油企業加強黨建必要性

黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。開展黨建工作是國有企業管理的重要組成部分。《中國共產黨章程》中規定：“黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設。”作為國有大型能源企業，石油企業是我國國民經濟的支柱型企業，是我黨執政的重要經濟基礎。石油企業健康良好的發展，直接對我國社會經濟的可持續性發展產生影響。石油企業的黨建工作，是我黨進行基層黨組織建設的重要手段，加強石油企業黨的建設，是維護企業穩定健康發展的重要前提。

在經濟全球化的全新背景下，石油企業面臨嚴峻的挑戰，國際市場的競爭、石油資源的爭奪日趨激烈，在企業戰略、決策、管理經驗不足的復雜情況下，企業黨組織能否從發展戰略上把握大局，是新時期黨建工作面臨的新挑戰。

2 石油企業黨建現狀與問題

2.1 企業管理者對黨建工作不夠重視

在經濟全球化的大背景下，市場競爭的日趨激烈，部分石油企業在重新改組后，企業領導對黨建工作的重要性認識不足，認為現在我國是市場經濟，追求利益最大化才是企業的最終目標，而石油企業作為國民經濟的支柱型產業，更應該把提高經濟效益作為根本目標，因而沒有將黨建工作列入企業日常管理建設工作的計劃中，一味追求企業效益，忽視職工思想教育，最終形成了“重經濟，輕黨建”的發展模式，致使黨組織在石油企業中的地位逐漸弱化。

2.2 黨建活動開展困難

隨著石油企業經營模式的改革，企業人員流動性增強，黨建的工作對象和工作環境都發生了變化，長期以來形成的舊工作模式在新環境中難以發揮效用，然而新的工作模式還來不及建立。加上企業管理者對黨建重要性認識不足，對黨建活動雖不阻攔但也不支持，使黨組織在開展黨建活動時，活動資金、工作方法等都跟不上發展需要，黨建工作受到阻礙，企業中不同部門黨建情況不盡相同，一些部門黨建工作渙散。

2.3 黨建工作缺乏對職工的吸引力

傳統的黨建工作只單純教導職工要具有奉獻精神，但隨著企業格局的發展變化，“鐵飯碗”的企業模式被打破，職工工作壓力變大，收入差距也逐漸拉大，職工追求經濟利益的需求越來越強，傳統黨建工作難以得到員工的認同，對職工的吸引力下降。甚至在大部分職工思想觀念里變成了可有可無的存在。

2.4 部分黨務工作者黨建服務意識不強

在新時代企業黨組織中，黨員的個人思想認識與執行能力參差不齊。有些黨員自身思想覺悟就不高，在黨建工作中缺乏服務意識，工作態度不端正、不積極，作風不夠扎實，不能以身作則，嚴于律己，起不到良好地模范帶頭作用，在職工心目中的地位下降，使得企業黨組織缺乏號召力。

3 如何加強石油企業黨的建設

3.1 提高企業領導干部思想理論建設

加強黨員、干部的思想政治教育，定期組織黨員干部培訓學習，強化服務意識，以提高黨員干部隊伍素質為重點工作內容。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把反腐倡廉建設放在突出位置，使黨員、干部能夠在大是大非面前能夠把握正確方向。

3.2 建立適應時代需求的黨組織制度

建立科學健全的、能夠與社會主義市場經濟相適應的黨組織機制，與時俱進，勇于開拓創新，標本兼治，綜合治理，使黨建工作與市場經濟為背景下的企業發展需求相結合，增強黨建工作在企業中的積極作用，推動企業經濟發展。

3.3 發揮黨組織在企業發展中的核心作用

擴大黨建工作在企業中的影響力度，堅持以人為本，加強人文關懷，了解職工所想所需，從職工自身利益角度出發，切實為職工解決困難，將為人民服務由口號化為行動力，從而增強黨組織群眾基礎。并且積極提高職工思想教育，樹立黨組織的權威性，強化黨組織對企業重大問題的決策權和參與權。強調黨組織的紀律性，嚴于律己，服務為民。

3.4 黨組織建設應不斷創新、加強自身建設

黨組織要積極聽取基層群眾的意見，不斷改進、創新工作方式，適應時代需求，積極保持黨組織的先進性，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，加強自身建設，為企業發展提供助力。

4 結語

上所述，黨建工作對石油企業的穩定可持續發展起到重要作用，而在時代發展變化越來越迅速的今天，黨建工作也再不能一味固守原有的工作模式，要緊隨企業發展步伐，根據實際情況不斷創新，從而有效推動企業的繁榮發展。

[1]李雪.新形勢下石油企業黨建工作淺析[J].新西部，2012，12（06）：57-58.

[2]曹恩銘.新時期深化石油企業黨建工作研究[D].東北石油大學，2014.