電力企業黨政工作存在的問題與對策探討

孫淑梅（國網內蒙古東部扎魯特旗供電有限公司，內蒙古 通遼 029100）

電力企業黨政工作存在的問題與對策探討

孫淑梅
（國網內蒙古東部扎魯特旗供電有限公司，內蒙古 通遼 029100）

在社會經濟穩健發展的背景下，國內電力企業也呈現了較為快速的發展。在電力企業中，做好黨政工作非常重要。做好黨政工作可以讓員工實現自我提升,激勵員工不斷進步。如果能引進創先爭優模式,可以促使員工不斷提高服務質量,為電力企業的發展貢獻應有的一份力量。本文在分析電力企業黨政工作存在的問題的基礎上，進一步對加強電力企業黨政工作的有效對策進行探究。

電力企業；黨政工作；問題

0 引言

電力企業關系到國計民生的支柱性企業，在具體國家現代化進程有著重要作用。然而，作為電力企業的主導力量，黨政工作在企業發展的過程是極為重要的，保證企業良好的精神動力外，還具有抵制不良社會行為使企業利益和國家利益受到侵入，為維護國民日常生的活能源的保障起到積極地促進作用。然而，黨政工作是一項綜合的工作范疇，關系到與企業單位個體人員相互關系。其中，較為重要的是表現在思想上的調動。簡潔的說，電力企業的黨政工作主要是通過黨建工作和思想政治工作來提高企業員工的積極性,同時培養他們的責任感[1]。要發揮黨政工作的積極作用,需要員工在實踐行動中不斷探索新的方式和途徑,進而加強黨政工作的建設,從而達到提高企業業績的最終目標。

1 電力企業黨政工作有待強化的問題分析

1.1 行政決策有待提升

近年來，電力企業黨政工作在諸多方面取得了很大的進步，同時也獲得了多方面的成果。但是，部分電力企業仍存在一些需要強化的問題，例如：上級和員工之間缺乏溝通,缺乏聯系感,,這使得企業領導的行政決定有時無法得到所有員工的普遍認可。同理,企業領導的行政決策就難以很好地落實到位,這可能會導致一些問題的發生。上級的行政決策雖然把握住了企業大的發展方向,但有時在具體細節上會出現一點偏差,可能會引發很多無法預料的問題。因此,上級在下行政決定前,如果能夠對員工的建議和想法進行參考,聽取多方建議,一般都能提出最好的行政決定。黨政人員如果能夠對這一行政決定進行總結和分析,進而為這一行政決策一起努力奮斗,必然會讓電力企業在穩步發展上保持好最佳方向,讓電力企業煥發出蓬勃生機。相反,如果上級行政人員沒有妥善處理好相關建議。基于整體層面分析，在電力企業黨政工作中，行政決策有待提升。

1.2 管理態度有待強化

電力企業有著自己的工作性質,該工作性質決定了黨政工作中要將一定的風險考慮進去。這就要求,領導管理務必嚴格。然而,在現實中,我們可以發現管理人員有時在態度上會表現出一點隨意松懈、而在行動上有時又有點自由散漫,主要體現在以下幾方面:在企業的發展上,作出的規劃有時不是很具體,對企業發展的考慮有待完善;對企業員工工作的檢測有時會有隨意性、監督有時會出現不到位;少數管理人員短時間內可能難以找到歸屬感,雖然有所擔當,但有時責任感也有待加強等等。這些工作中的問題雖然都是些細枝末節,但千里之堤毀于蟻穴,應該加以重視才好。

2 加強電力企業黨政工作的有效對策

2.1 對黨組織建設進行完善

（1）提高政治素質。挑選出政治素質高、管理能力強的黨員干部,任命這些人為組長,將員工進行分組。讓組長能夠以身作則,在對員工進行管理過程中起到示范帶頭作用。同時,注重自身和企業員工政治素養的培養訓練。在這些組長的帶領下,不斷提高所有電力企業員工的整體政治素質,為電力企業的穩定發展作出應有的貢獻。

（2）端正服務態度。態度決定成敗,在黨政工作建設中,必須要有良好的工作態度,同時也要注重員工的素質,不斷提高員工的服務質量。若能把這些都做到位,讓客戶享受到賓至如歸的星級服務,自然會提升電力企業的形象,對電力企業的發展也會有所裨益。

2.2 構建學習型黨組織

（1）健全機制。為保證黨政工作的建設需要,建立健全黨政機制是很有必要的。要想保證員工對工作盡心盡職,也只有制定規章制度對他們進行規范、激勵、促進。學習型的黨組織機制的建立,應該以循序漸進、健康向上為原則。為確保員工對工作不敷衍了事,管理人員可以利用規章制度對員工進行獎罰,確保各項決策能夠得到及時有效的貫徹實施。

（2）總結經驗。學習型黨組織的歷史并不長,經驗也不是很豐富。因此,在建設過程中,積累經驗,同時進行歸納與總結就顯得尤為重要。進而再把這些經驗投入到具體的黨政建設工作中來,從而實現從實踐中來,再運用到實踐中去的循環[2]。因此,根據積累的經驗開展工作,既能促進黨政工作的發展又能讓電力企業獲得又好又快的發展。

3 結語

當今世界網絡高速發展,世界逐漸扁平化。電力企業的發展面臨著機遇和挑戰共存的狀況,電力企業的黨政建設工作能不能掌舵好企業的發展命脈,關乎企業的未來。面對新形勢,企業管理人員要勇于探索新的方法和思路,企業員工要不斷創新。所有人應該結合自身企業實際,充分發揮黨政工作的積極性和啟發性,聚集企業員工的能量,與指導思想保持高度一致,不斷完善加強黨政工作建設,將電力企業帶上一個新的高度,邁向更高臺階。在保持黨政工作相協調的前提下，注重國家利益、企業利益與個體利益三者的關照，在獲得明晰思想路徑的前提下，實現經濟利益的創收。

[1]王世倫.電力企業黨政工作現狀、問題與對策分析[J].廣東科技,2013,10:13-15.

[2]張楊.伍錦芝,文光華.供電企業黨政工作存在的問題及對策分析[J].電子制作,2013,24:237.

[3]付加鋒,莊貴陽,高慶先.低碳經濟的概念辨識及評價指標體系構建[J].中國人口.資源與環境,2010（08）.

[4]陳啟鑫,康重慶,夏清,Daniel KIRSCHEN.低碳電力調度方式及其決策模型[J].電力系統自動化,2010（12）.

[5]曾鳴,馬向春,楊玲玲.電力市場碳排放權可調分配機制設計與分析[J]. 電網技術,2010（05）.