犬協百年老店：SV與FCI

郭守堂

2014年12月，中國工作犬管理協會訪問團一行5人，赴德國、比利時對德國牧羊犬協會（SV）、世界犬業聯合會（FCI）進行了訪問交流。筆者一同前往，近距離與犬協兩個“百年老店”接觸，將耳聞目睹記錄于此，愿與讀者分享——

國內的犬界人士，對國外犬業協會都有耳聞，甚至是頂禮膜拜。尤其是在民間養犬愛好者中，喜歡德牧的對德國牧羊犬協會（SV）情有獨鐘，喜歡純種犬的對世界犬業聯合會（FCI）迷戀有加，而從事訓練犬的則對他們的工作犬（IPO）訓練比賽無比投入。這些，既是我腦子里對兩個百年犬協的初步印象，同時可能也是他們能夠堅守百年而不倒的因素之一。

訪問FCI

FCI總部

中國人常說， “好酒不怕巷子深”、“山不在高有仙則名”。這兩句話用在這兩個協會身上，似乎也非常貼切。作為全球最大的犬業協會，卻身處偏隅的小城市，SV在德國的小城奧格斯堡，而FCI則在比利時距布魯塞爾市一小時車程外的不知名小鎮，如此之地竟然影響著全球的犬業發展，這著實令我吃驚。但細細想來，他們令世界瞻仰也不是毫無道理，酒好是因為長久儲藏，成仙則因為長期修煉。所以，在德國牧羊犬協會總部，協會主席助理、執行官瑟泰奇自豪地介紹自1899年德國牧羊犬協會成立以來的發展概況，引導我們參觀總部的各職能部門，詳盡說明犬籍血統管理、芯片植入、髖關節檢查、DNA檢測的重要意義，介紹犬種展評、工作性能測試和工作犬IPO訓練比賽（也譯稱國際標準護衛犬訓練比賽）的作用和開展犬展犬賽的活動情況。在世界犬業聯合會總部，秘書長柯勒克則認真地介紹了自1911年國際犬業聯合會成立以來的概況，從初始的5個成員國，到現有90多個國家和地區的成員加入，并頒布認可了364種犬種標準，其頒發認可的犬籍證書，在各會員國國家和地區中得到認可。各成員國在各地分別舉辦犬種展評、敏捷性比賽和工作犬IPO訓練比賽，裁判由總部統一選派，所有成績全球認可。尤其是一年一度的國際工作犬錦標賽，由承辦國申辦，每個成員國只能派5頭犬參賽，極富吸引力，并有力地推動了工作犬訓練技術的發展。由此可見，他們從小到大，歷久而不斷彌新，成就了不倒的百年老店。

FCI辦公走廊一角

是什么使他們能夠生存發展100多年？我覺得關鍵是具有規范的、與時俱進的組織管理理念和堅守與發展的信念，核心是抓住了兩條業務主線：犬籍管理和犬展犬賽。他們以犬的個體管理、家族血統、品種標準為抓手，以犬種展評、行為訓練比賽為推動，由此制定發布的一系列標準要求，既規范了犬種的發展，又保證了行業組織的權威性。

在犬籍管理上，德國牧羊犬協會對犬從準生開始進行管理，并對每頭犬植入芯片，保證歷代血統登記清楚，定期疫苗注射，種犬要進行DNA、X光髖關節檢測，以確保德國牧羊犬的遺傳品質。世界犬業聯合會則向全球推薦其認可的唯一犬種標準，標準由犬種所在國提出，繁育委員會審查并頒布，各國按標準統一頒發FCI的犬籍證書。這套犬籍管理制度，始建于100多年前，盡管歷史滄桑，但管好個體犬籍身份這條根一直沒丟。而管理方法和手段與百年前則大有不同，他們能夠不斷地跟進時代的發展，引進芯片、DNA、X光髖關節檢測、計算機建檔等新技術，讓傳統的管理與時代同行。在犬種標準方面，更能體現與時俱進，每5年進行一次品種標準修訂，使犬的繁育方向更加符合人犬和諧共處的目標。

在犬展犬賽上，每一場活動都是愛犬者的盛會，也是共同歡度的節日，更是深受鞭策鼓勵的時刻，營造出了良好的社會愛犬氛圍，極大地提高了協會組織的凝聚力、影響力和號召力。更重要的是，作為行業組織來說，犬展犬賽是推動犬業發展的重要手段。

犬展就是對犬個體進行評審，根據品種要求選擇最接近標準的犬。很多人誤認為，這僅僅是一項犬的比美活動。事實上，犬展是犬的繁育考評，是獲取種犬資格的考核措施。6月齡初評，通過的犬在做完DNA、髖關節檢測后可準予繁育；生了小犬后，2歲左右帶著后代再參展一次并進行膽量等工作行為的測試，當后代和準繁犬都獲得合格評價等次后，才頒發種犬證書。所以，犬展就是繁育展，是為選合格的種犬以及引導繁育方向而設置的。而工作犬訓練比賽，以IPO訓練項目為主，包括了服從、搜掩體、氣味追蹤三個項目，這種比賽保證了犬的工作性能，激發了訓練技術的創新，滿足了家庭護衛的需要，也為軍警方等需要工作犬的單位提供了犬源支持。

也許正因為有了犬業協會的作用，有了犬籍的系統管理，有了可圈可點的犬展犬賽，才有了深厚的愛犬文化；有了科學文明養犬基礎，有了發達的犬業經濟，由此也推動了工作犬事業的發展。

訪問SV

SV辦公樓前的銅像

由鑒于此，我聯想到國外工作犬事業和警犬技術工作較為發達的因素之一，就是因為有良好的愛犬養犬的社會氛圍，促使很多有一線工作經驗的警察都非常樂意從事警犬技術工作。而愛犬養犬社會氛圍的形成，犬業組織所起到的作用不可忽視。在國外，在犬業組織有效的引導管理之下，社會犬業資源不斷地為工作犬事業所挖掘利用，實現了“民犬警用”的良性機制。因此，我國工作犬事業的發展，在加強政府投入、促進專業隊伍更加敬業的同時，還應發揮好協會組織的作用，通過協會去引導民間犬業發展，集聚社會犬業資源，營造良好的社會氛圍，從而為發展我國的工作犬事業服務。

SV總部

近十余年來，我國的工作犬行業有了長足的發展，有了相當的專業基礎和規模，但分散在不同的系統。民間犬業也已有了一定的基礎，但尚處起步階段，有待于進一步引導和挖掘利用。國外在品種管理、血統管理、犬展犬賽上都有成熟的經驗，借用DNA檢測基因、X光進行髖關節檢查，從IPO訓練犬中選擇工作犬等方面，都值得我們借鑒，應立足我國國情，逐漸吸收這些好的做法，盡快實現與國際接軌。同時，還要積極主動地參與國際同行的其它活動，如參加國際犬展、參加世界工作犬錦標賽等，使我國的犬業在國際上有一席之地。

中國工作犬管理協會也應借鑒外國的做法，圍繞工作犬的發展目標，強化協會的職能作用，統一做好犬籍登記，規范犬的選育，推動民間的犬展犬賽工作，逐漸規范犬的管理，讓工作犬專業部門更多地從民間選擇犬源，加強社會專業技術力量與工作犬專業技術的融合，最終實現“以民間為基礎、專業部門為導向，服務社會各領域”的目標。