“三好”理念：安陽卷煙廠揚起的精神之帆

本刊通訊員　趙淑華

“三好”理念：安陽卷煙廠揚起的精神之帆

本刊通訊員趙淑華

近期，河南中煙工業有限責任公司安陽卷煙廠（以下簡稱安陽卷煙廠）圍繞河南中煙“全力打造中原突破升級版”中心任務，以“五個一”（讀一本書、征一句格言、辦一次座談、開一個論壇、寫一篇體會）深入開展“品牌好，企業好，員工才好”理念（以下簡稱“三好”理念）大家談活動，進一步增強了企業凝聚力和向心力，為“中原突破”匯聚了強大發展動力。

共識產生共鳴

每一種企業文化的背后，都滲透著企業對市場的深刻理解。同樣，安陽卷煙廠“三好”理念的孕育和發展也反映著安煙對煙草行業加速推進市場化取向改革的理解和認識。

安陽卷煙廠認為，企業文化是企業發展的助推器，應順應時代發展，遵循時代規律。在當前行業改革發展的大背景下，只有把員工個體的“小我”置身于品牌和企業發展的大潮中，員工的價值和利益才能夠最大限度地得到保障和實現。

2014年2月，在安陽卷煙廠職代會上，140名員工代表的提案中涉及品牌發展和企業管理的占80%以上。“培育好品牌，發展好企業，我們的生活才會更加幸福美好，才能擔當國企重任”成為全體與會代表的共識和心聲，而這些想法也正好和安陽卷煙廠領導班子工作思路不謀而合、相互印證。由此，“三好”企業文化理念應運而生。

“‘三好’企業文化理念，其實就像是個同心圓。品牌強大了，企業才能發展；企業發展了，員工才能擁有幸福的生活。”安陽卷煙廠領導用形象的比喻，準確地闡釋出品牌、企業和員工三者之間的依存關系。

共識產生共鳴。在職代會上，安陽卷煙廠提出了“品牌好、企業好，員工才好”的企業文化理念，號召員工以飽滿的熱情和感恩的心態投身崗位、傾情育牌，奏響了新時期企業文化的新旋律。

寬敞明亮的現代化制絲車間

整齊劃一的匯操活動展示出安陽員工團結協作、積極向上的精神面貌

入腦更要入心

“我們的幸福生活從哪里來？”“我們最大的依靠是什么？”安陽卷煙廠舉辦的“三好”企業文化理念宣傳貫徹會場座無虛席，一連串提問引發全廠職工的深入思考。作為企業年度重點工作之一，“三好”企業文化理念建設緊緊抓住職工“思想認知”這個切入點持續發力，以“虛”促“實”。

安陽卷煙廠通過開展讀一本書、征一句格言、辦一次座談、開一個論壇、寫一篇體會“五個一”活動抓宣傳貫徹。同時，安陽卷煙廠還組織各總支支部開展“五型部門（員工）創建”活動，進一步提升員工服務企業和品牌發展的能力，讓“三好”理念入腦入心。全員“投身崗位、奉獻企業、激情育牌”的創業氛圍越來越濃厚。

同心決定同向

價值取向的高度一致，讓“三好”理念成為安煙的全員意識，并迅速轉化成培育品牌、促進發展的自覺性、主動性和創造性。

去年，安陽卷煙廠組織職工深入安陽周邊103個鄉鎮767家卷煙零售網點走訪調研。鄉鎮零售戶較為分散，每一條調研路線都在上百公里以上，但是參加調研的158名職工沒有一個人叫苦喊累，大家在下班之余跑市場，認真收集每一處市場信息，為營銷決策的科學制訂貢獻力量。

高考期間，安陽卷煙廠聚焦熱點，開展“愛心助考”活動，600余名職工參加助考服務，424輛職工私家車和12輛公務車、職工班車在安陽市區接送考生3581人次，職工們用實際行動踐行著行業宗旨，濃濃的金葉情迅速傳遍城區大街小巷，贏得了社會各界的一致好評。

如今的安煙，“三好”理念如春風化雨般在全廠干部職工心中生根、發芽、成長，為在市場大潮中航行的企業之船樹起了強勁的精神之帆！