施可豐在全國范圍內大力推廣穩定性肥料

《中國農資》記者　姜美怡

施可豐在全國范圍內大力推廣穩定性肥料

2015年施可豐穩定性肥料試驗示范推廣工作會議在廣西桂林召開

《中國農資》記者姜美怡

3月8日，由施可豐化工股份有限公司主辦、中國科學院沈陽應用生態研究所承辦的“2015年施可豐穩定性肥料試驗示范推廣工作會議”在廣西桂林召開。施可豐化工股份有限公司董事長謝永軍、中科院沈陽應用生態研究所研究員石元亮、西北農林科技大學研究員同延安、安徽省農科院研究員劉楓、湖南省農科院研究員紀雄輝、河北農業大學教授孫志梅、河南大學教授孟磊等出席了此會。會議研討了施可豐穩定性肥料在延長肥效、提高作物產量、減少施肥量和追肥次數等方面的作用，提出了規范及使用方法。同時就目前穩定性肥料產業發展戰略及共性、關鍵技術瓶頸等問題開展討論，有針對性地開展穩定性肥料技術及產品創新工作進行交流。

謝永軍認為，施可豐穩定性肥料的最大優勢體現在“節能、環保、省工、增產”等四個方面，施可豐在今后會加大宣傳力度，給農民進行講解，開展現場觀摩會、交流會等活動，讓更多的農民認可施可豐肥料。同時在試驗示范上，一定先試驗再示范，對于作物存在不確定的配比時，要先找出合理配方。他還提出新型肥料的銷售對員工素質的要求有所提高，與經銷商之間也要做好銜接工作，為此，企業制定了考核銷售人員的新制度，企業產品推廣示范模式一直要堅持進行。

對于施可豐穩定性肥料在各省作物中的作用，按照石元亮分析：該肥料成本較低，可節約人工勞動力，目前全國的使用范圍已達到80%左右，在未來的20-30年內仍占有很大的地位?，F階段需要做的是在各地區的宣傳力度要加大，除了試驗示范外，還需進行現場觀摩會、示范推廣、宣傳等工作，針對不同區域的不同作物進行產品規劃，用不同配方進行配比。

近幾年來，施可豐以中科院和華南農業大學等科研單位為技術依托，以農業部農機推廣中心和緩控釋肥料協作網為示范推廣渠道，形成華北、西北、華南、東北地區四大基地工廠，圍繞現代農業和高效農業，建設資源節約型、環境友好型的新型農用化工企業。在此次會議中，來自西北農林科技大學、河北農業大學、海南大學，山東、安徽、湖南、河南、黑龍江、甘肅等省農科院的專家代表對本地區的作物施用施可豐穩定性肥料的效果進行了總結。從試驗的結果來看，各個地區的主要種植作物在施用施可豐穩定性肥料都達到了增產的效果，平均增產幅度達到20%，每畝地增收1000元。在追肥次數上也發揮了極大的作用，與常規肥相比，對于生長期在120天以內的作物，減少追肥次數也能夠達到增產提質的效果。穩定性肥料對于作物的株高、穗長、葉綠素含量等方面都優于常規肥，氮素吸收量大、產量多、增產率高，分次施肥好于一次性施肥。施可豐通過試驗示范推廣，推動了穩定性肥料產品的快速發展。

六國化工嚴控出口產品質量關

1月份以來，安徽六國化工股份有限公司先后簽訂了出口南美的55%粒狀磷酸一銨合同和出口韓國的61%磷酸二銨合同，兩項產品均為散裝出口，其中55%粒狀磷酸一銨6000± 10%噸，61%磷酸二銨3500± 10%噸。自3月4日起，該公司組織好產品的連續生產、質量檢驗和按時裝運外發工作。圖為該公司檢驗中心員工正在檢測55%磷酸一銨出口產品的質量指標。

陳沐攝

新洋豐舉行2015年引進人才元宵茶話會

本報訊3月5日下午，湖北新洋豐舉行2015年引進人才元宵茶話會，來自研發、生產、財務、營運系統的15名引進人才代表應邀參加，總經理楊華鋒、常務副總經理楊才斌及部分職能部門負責人與他們歡聚一堂，共話發展。

茶話會上，15名代表紛紛敞開心扉，結合各自的工作崗位和對企業、行業的認識，交流心得與看法，提出了不少好的建議和優化思路。如研發人員提出在試驗大棚全年測試不同產品在不同作物上的肥效，使專用肥更“專”；生產人員提出對生產全過程實行常態管控，保證工藝指標更加穩定；財務、信息化、證券等代表也從專業角度提出了自己的意見。

對此，總經理楊華鋒也提出了四點建議，即要看準未來、扎根洋豐，尊重歷史、創新發展，腳踏實地、創造業績，加強學習、與時俱進。他同時要求引進的人才一要尊重老同志，獲得同事的支持；二要正確面對問題，提高發現、分析、解決問題的能力；三要積極主動與同事及上下級溝通協調，打開工作新局面。

近幾年來，行業內外許多優秀人才、高端人才陸續加盟洋豐，這為洋豐長遠發展提供了智力支撐，而如何引導并充分發揮一批人才的聰明才智，轉化成生產力，也成了企業必須面對的一大課題。本次茶話會更像一次開門納諫的問診會，就是引導人才自己想、自己談、自己干，把才用在點上，把智化在力上，每人轉動一個齒輪，推動洋豐這艘戰艦快速前行。

（田祚鵬）

芭田股份認購大北農2億募集資金

本報訊3月5日晚間，北京大北農科技集團股份有限公司擬通過定增募集不超過22億元，用于打造農業互聯網與金融生態圈。

融資方案的背后是包括芭田股份在內相關企業的支持，根據預案，深圳芭田生態股份有限公司擬認購金額為2億元。事實上，從2012年開始，芭田對業內橫縱向資源的整合動作就從沒停止過。此次認購大北農的募集資金，是芭田向打造大農業的O2O平臺邁進了重要一步。

據介紹，農業互聯網與金融生態圈是大北農以智農網及智農通（移動終端應用程序）為核心，以智農云服務（農業管理與大數據平臺）、智農商城網（涉農產品交易平臺）、農信網（農業金融平臺）為內容，覆蓋線上線下的農業互聯網與金融生態圈。根據估算，該項目的內部收益率將達到30.74%。

魯西集團銷售人員節后忙“加油”

本報訊為加強隊伍建設，全面提升業務人員的業務素質，鑄造一支忠誠敬業、勤奮嚴謹、勇于開拓創新的銷售隊伍，魯西集團日前組織全體化肥銷售業務人員開始了為期三天的培訓。

魯西集團邀請了國內資深營銷專家講解會議營銷攻略、樣板市場打造之道及各種促銷案例點評。讓業務人員充分了解到會議營銷要目標明確、主題鮮明、流程精心、主持專業、注重細節、籌備詳盡、跟進及時，以及讓會議營銷的宣傳主題深入人心，給目標客戶留下深刻的印象是會議營銷成功的關鍵。

2015年，魯西集團化肥銷售工作將繼續推進品牌建設，將大力度改善經銷商門店，繼續申報國家質量獎，繼續加大與電視、報紙、網絡媒體的合作。以銷售服務為核心，將銷售從營銷型轉為服務型。培養業務員農業知識方面的掌握能力，并聯合國家相關部門建立電子網上服務系統，進一步優化電子商務服務，實現從產品營銷向“產品+服務”的營銷方式轉型。

（江燕霞）

司爾特8天培訓提升營銷技能

本報訊為進一步提高銷售人員農化服務技能、知識素養和為農服務水平，全力做好新一年的銷售工作，安徽省司爾特肥業股份有限公司近日進行了為期8天的年度銷售員培訓學習大會。由公司技術中心講師及受邀的中國農業大學、安徽農業大學、安徽農科院土肥所多位農學專家、教授對全體銷售員重點講授農業施肥等農化知識培訓。

全體參訓人員一致表示，參訓極大地調動了全體銷售員的學習、工作熱情；大家將以此次培訓學習為契機，練內功、充好電，并學以致用、務求實效，緊緊圍繞公司營銷指導方針和總體工作要求開展營銷工作，為全面完成2015年既定的銷售目標奮力拼搏。

（吳建輝吳倩嚴敏捷）