文君
半個月前,主任生病住院,我這個副主任主持車間作。恰逢總公司要在五一勞動節組織歌詠比賽,分廠指定車間代表參加。我暗想,在領導面前露一手的機會來了。
我將車間80多號人挨個過了一遍篩子,優中選優,擬出了參賽的最強陣容。第二天,我拿著名單請廠長過目,廠長不住點頭,“選得不錯,好好排練,爭取賽出好成績。”
沒過兩天,總公司會下通知,為賽出水平,要求各參賽單位統一著裝。我急忙請示廠長,“我打聽了,別的單位定的服裝標準大都在500元一身,我琢磨著,咱們定300元一身的標準就挺好。”誰知廠長淡淡地說:“咱們不是有作服嗎?五一勞動節搞活動不就要突出人本色嗎?我看穿咱們自己的作服就行。”
我心里涼了一大截,排練費時費力不說,全都是業余時間搞,如果連服裝都不買,可怎么向大伙兒交待啊?
正當我愁眉不展之時,主任出院上班了。我急忙找主任吐苦水,主任看了看參賽名單后說:“好了,這事兒我去協調。”沒過一會兒,主任從廠長辦公室出來對我說:“去準備吧,每人按600元一身的標準。”
我驚得目瞪口呆,不解地問主任:“為啥我去請示廠長不行呢?”主任拉我到一邊小聲說:“我在參賽名單里把廠長添上了,這叫領導掛帥,你小子以后學著點兒。”