湖南省新寧聯社：“四舉措”打造“美麗機關”

皮育生++李述智

近年來，新寧聯社全體機關干部職工轉變衛生理念，狠抓環境衛生整治，創衛生文明單位，全力打造出了一個舒適宜人的“美麗機關”。

一是加強組織領導。成立了以理事長為組長的“創衛”領導小組，指定了一名班子成員為分管領導，具體負責“創衛”工作的組織、開展和協調。將每個辦公室、會議室、過道的整治任務落實到部門和個人，并明確各部室經理對本部室的環境衛生整治工作負主要責任。該聯社13個部室每年均簽訂了責任狀，建立了環境衛生整治工作臺賬。

二是廣泛宣傳動員。該聯社利用宣傳欄、簡報、健康講座等方式全方位、多層次開展宣傳發動，營造輿論氛圍，激發廣大群眾參與整治活動的積極性。尤其是該聯社班子成員帶頭貫徹“創衛”工作精神，積極向員工宣講良好的環境對職工身心健康的重要意義，率先公開承諾在公共場合不抽煙、不亂丟垃圾、不隨地吐痰，使得在最短時間內形成全民參與“創衛”活動的熱潮。

三是開展集中整治。每周該聯社以部室為單位組織進行一次集中大清掃活動。黨員干部帶頭，發動全體機關員工徹底清理室內室外、門前屋后及陰溝暗道，組織人員對排水溝、衛生死角進行全面清理。整治亂堆亂放，要求全體機關員工對各自的書籍、文件、辦公用品進行整理，不隨意張貼，不亂擺亂放，做到窗明幾凈、擺放整齊。

四是建立長效機制。該聯社制定了機關衛生檢查管理評比制度，將環境衛生整治工作納入到機關人員的日常考核當中，著力建設長效機制。人力資源部定期對各部室的衛生進行檢查評比，對衛生環境差、不符合要求的部門給予通報批評，并扣減相關責任人員的績效工資。