工商銀行湖南省邵陽分行“七抓”“兩個責(zé)任制”落實確保安全年經(jīng)營

黃柏湘

工商銀行湖南邵陽分行在“2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作量化考核排名全省第一，并獲案防組織推動一等獎”的成績面前，不驕不躁，銳意進取。2014年“兩個責(zé)任制”工作一如既往地狠抓工作任務(wù)部署、狠抓目標(biāo)責(zé)任管理、狠抓風(fēng)險點防控、狠抓規(guī)章制度建設(shè)、狠抓效能建設(shè)管理、狠抓案件風(fēng)險防范、狠抓紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，始終牢固樹立“廉政案防工作是生命線、廉政案防工作時時從零開始抓起、廉政案防工作人人有責(zé)”的思想，穩(wěn)步推進了全轄各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)了安全年經(jīng)營。

一抓工作任務(wù)部署。該行認真?zhèn)鬟_總行、省分行紀(jì)檢監(jiān)察會議精神和工作要求，專題研究“兩個責(zé)任制”工作任務(wù)和措施。召開了全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，市分行黨委委員、紀(jì)委書記劉根作了《聚焦中心任務(wù)、強化監(jiān)督責(zé)任，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作》的工作報告，明確了五項主要任務(wù)和七項落實措施。市分行黨委書記、行長田俊德要求全轄上下：認清廉政案防形勢，樹立大局意識、紀(jì)律意識、使命意識；強化廉政案防責(zé)任，增強主體觀、監(jiān)督觀、作風(fēng)觀；夯實廉政案防基礎(chǔ)，牢筑教育防線、治理防線、檢查防線。

二抓目標(biāo)責(zé)任管理。該行層層簽訂了《2014度“兩個責(zé)任制”目標(biāo)責(zé)任書》，對廉政案防工作任務(wù)和職責(zé)進行了層層分解，嚴(yán)格落實了各支行行長、各部門主要負責(zé)人“兩個責(zé)任制”工作的第一責(zé)任人制度，使“兩個責(zé)任制”與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，并加大了“兩個責(zé)任制”在行長經(jīng)營績效考核中的權(quán)重。該行按要求提前完成了管理人員在線填報個人廉潔從業(yè)信息情況工作，填報率達100%。該行積極弘揚先進典型，對“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進單位”、“優(yōu)秀紀(jì)檢委員”、“優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員”進行了表彰；對連續(xù)3個月以上實現(xiàn)“三零目標(biāo)”的營業(yè)網(wǎng)點進行表彰獎勵。

三抓風(fēng)險點防控治理。該行召開專題會議，對6個風(fēng)險點的每個環(huán)節(jié)進行認真梳理，從“治理目的、治理對象、治理內(nèi)容、檢查整改與治理評價、治理責(zé)任”等五個方面細化落實防控措施，對全轄15個一級支行和11個城區(qū)二級支行的風(fēng)險點治理情況分上、下半年進行了2次專項檢查，并提出了15個方面的整改意見。

四抓規(guī)章制度建設(shè)。該行完善了《2014年邵陽分行落實“兩個責(zé)任制”、內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)等工作綜合考核辦法》，明確了專項獎勵費，并與各支行行長經(jīng)營績效考核掛鉤；制定下發(fā)了《2014年邵陽分行紀(jì)檢監(jiān)察工作實施意見》和《關(guān)于規(guī)范管理人員撰寫落實“兩個責(zé)任制”履職報告的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了省紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)明元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政紀(jì)律要求的通知》，市分行強調(diào)：各支行、各部門要嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、總行紀(jì)委和省紀(jì)委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到令行禁止。確保了全轄元旦、春節(jié)風(fēng)清氣正。印發(fā)了《邵陽分行部室落實懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年實施方案及2014年反腐倡廉建設(shè)任務(wù)分工安排》。組織全轄員工認真學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2014年版）》，下發(fā)了《關(guān)于進一步從嚴(yán)落實“八項規(guī)定”的補充通知》，進一步在“就餐、住宿、公車使用、接待”等方面做出了嚴(yán)格規(guī)定。

五抓效能建設(shè)管理。組織開展基層機構(gòu)民主評議市分行機關(guān)效能活動，其測評結(jié)果均與部室績效掛鉤。組織全轄員工在省分行“員工思想分析系統(tǒng)”中進行了上、下半年3次排查，并簽訂了《員工遵章守紀(jì)承諾書》，作出自我評價及領(lǐng)導(dǎo)評價。開展外包業(yè)務(wù)執(zhí)法監(jiān)察，提出了風(fēng)險隱患及管理意見；對市分行本部2013年度財務(wù)制度執(zhí)行情況進行了回頭看執(zhí)法監(jiān)察；對新邵支行開展了八項規(guī)定執(zhí)法監(jiān)察，對市區(qū)11個二級支行的財務(wù)制度執(zhí)行情況進行了檢查。組織協(xié)調(diào)開立了13個廉政賬戶。開展黨員上黨課活動。市分行黨委書記、行長田俊德為基層行行長、市分行管理層干部上了題為《強化紀(jì)律建設(shè)、提高工作執(zhí)行力》的黨課，其他黨委委員均為分管專業(yè)的黨員上了黨課。

六抓案件風(fēng)險防范。該行認真組織召開案防分析和員工思想行為動態(tài)分析會。按照省分行《關(guān)于組織開展非法集資風(fēng)險專項排查活動的通知》要求，簽訂《員工不參與非法集資等相關(guān)活動承諾書》。開展員工異常行為全面排查活動。圍繞員工的“工作圈、生活圈、社交圈”，重點排查參與經(jīng)商辦企業(yè)、民間借貸、非法集資和違規(guī)擔(dān)保等社會融資行為。召開“信貸隊伍整風(fēng)肅紀(jì)工作推動會”，采取“市分行黨委班子成員分片包干的形式”進行逐一排查。認真處理信訪工作，做到了正本清源。

七抓紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。該行對全轄26個支行、市分行16個部室配備了黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作聯(lián)絡(luò)員。并通過加大對紀(jì)檢監(jiān)察工作的考核力度，對一級支行紀(jì)檢委員實行按季上報履職情況等制度，對基層行的紀(jì)檢監(jiān)察工作定期進行考核通報，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)進一步得到了加強。