月嫂的一天

圍繞“月嫂”這個職業，總有著消除不去的爭議聲音：一邊是“金牌”月嫂月薪高達一萬多元的令人艷羨的高收入，一邊是流動性大、技能低、素質不高及安全保障性差的低評價。

月嫂看似高薪，其實她們所承受的壓力和高強度的勞動也是一般人難以忍受的。一般來說，月嫂一個月需要工作26天，24小時都需要保持工作狀態。在成為月嫂之前，她們還要經過培訓和考試，背誦大量的母嬰知識、進行熟練的實踐操作。

針對這個行業魚龍混雜的局面，近日，國家標準委批準發布了家政服務的兩項國家標準《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》，以上兩項標準將于2016年2月1日起正式實施。對于最高級別的“金牌”月嫂，國標設置了多條硬杠杠，要提供高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書。

一個出色的月嫂，既要跟嬰兒之間有著很親密的關系，又要明確自己的定位，不能成為孩子的“代替父母”，最難掌握的便是其中的分寸和尺度。而從普通月嫂到金牌月嫂，除了需要熱情和專業技能，還要有對一個初生嬰兒的真誠的愛。不管是初出茅廬的吳鳳鳴，還是“金牌”月嫂王艷娟，抑或是尚未獲得育嬰資格證的鄒運華，她們都在職場生涯的奮斗中，努力實踐著這條最難做到的基本原則。