血站黨建問題透視與對策創新

摘 要：隨著時代的發展，形勢和任務的變化，血站黨建工作在面臨新機遇的同時，也出現了一些新問題。如何認識和分析這些問題及成因，有針對性地提出加強和改進血站黨建工作的對策與建議，以改革的精神推進血站黨建工作，是當前必須認真研究和解決的重要課題。

關鍵詞：血站；黨建；對策

一、加強和改進當前血站黨建工作的重要意義

（一）血站黨建工作是黨的建設新的偉大工程的有機組成部分

黨建是適應黨的隊伍發展變化的舉措，是適應黨內隊伍不斷壯大的形勢的需求，對把握黨隊伍發展的變化具有重要意義；是完成黨的十八大的黨建部署的舉措，是解決黨內存在的突出問題的舉措，也是幫助解決黨在人員素質和思想技術方面遇到的一些問題，從而更好地保持先進的執政能力的需求。新形勢下，加強黨的建設是黨領導中國特色社會主義事業的必然要求，有利于解決當前國內出現的問題及嚴峻考驗。

（二）加強和改進血站黨建工作是無償獻血事業發展的需要

血站黨建工作為無償獻血事業發展提供了政治保證、思想保證、組織保證。在無償獻血事業的發展進程中，通過抓好思想政治與意識形態教育，加強政治信仰、科學精神、服務意識的樹立，血站各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

無償獻血事業的科學發展，關鍵在黨的領導，關鍵在血站的黨組織。

二、血站黨建工作面臨的挑戰及存在的問題

無償獻血事業的發展給血站黨建工作帶來的挑戰。在醫療衛生事業改革發展和機構改革的過程中出現了許多新情況、新問題，這對血站黨建工作提出了許多挑戰。主要體現在以下幾方面。

（1）地位作用弱化。一是存在重業務、輕黨建的傾向，黨建力量不足；二是黨建人員精神形態的勞動價值得不到肯定，造成了黨建部門社會地位的下滑；三是黨建人員自身素質的局限。工作主體的弱化造成該講的由于“底氣”不足不敢講，該做的由于自身素質的局限做不好，該管的由于力量不強管不住。

（2）教育管理“虛化”。一是黨建工作的制度不完善，支部組織生活不健全，或形式主義嚴重；二是對黨員管理考核片面，以業務代替思想、政治表現；三是專職力量薄弱或思想僵化、責任淡化導致管理缺乏力度。

（3）工作方式“僵化”。有些黨務工作者不專業，對黨員的教育管理手段比較落后，黨組織活動內容單調、方式陳舊，或者重形式、輕實效，導致黨建工作缺乏生氣，黨的活動缺乏實效。

（4）先鋒意識“淡化”。一些黨員思想滑坡、先鋒意識淡化現象日趨突出。其主要表現有政治熱情冷淡、思想觀念迷茫、宗旨意識恢退。突出表現在講經濟的多了，講政治的少了，講個人利益的多了，講理想奉獻的少了。一些黨員喪失理想，信念動搖，心態失衡，對實行市場經濟產生疑慮，對反腐敗斗爭信心不足，甚至對黨的全心全意為人民服務的宗旨也產生了動搖。

綜上所述問題，究其成因主要有以下三個方面：一是社會風氣的影響，一些政治敏銳性不強，思想意志薄弱的黨員隨波逐流，對黨失去信心。二是教育管理不到位，一些基層黨組織放松了對黨員系統的政治思想教育，部分黨員思想基礎不牢，政治觀念模糊，經濟價值觀不斷增強，政治價值觀日漸減弱，動搖了黨員的精神支柱；三是管理監督乏力。有些黨員革命意志衰退，自我降低標準。四是黨性修養不自覺。有的黨員以自我為標準衡量一切，甚至是非、美丑、榮辱不分，喪失了黨性原則。

三、加強和改進血站黨建工作的對策

新常態下，加強黨員隊伍建設，要解決其存在的問題，應采取以下對策措施。

（1）堅持科學發展觀，加強和改進血站黨建工作。要堅持以科學發展觀為指導，改進工作方法，按照以人為本、全面、協調和可持續發展的要求，加強自身建設，促進無償獻血事業和血站黨建健康發展。第一，要堅持黨員在黨建工作中的主體地位，就是在發揮黨員先鋒模范作用的同時結合黨員自身的科學全面發展，讓廣大黨員共享黨建與事業發展的成果。第二，要堅持“全面”發展就是要全面考慮、統籌安排，要圍繞無償獻血的中心工作抓好黨建工作。第三，堅持“協調”發展就是要保證黨建工作的各個環節平衡協調，整合資源，采取有力措施來促進黨建工作發展。

（2）建立健全血站黨建工作制度，創新血站黨建工作體系。第一，完善高校各級黨組織工作制度。要完善黨委領導下的站長負責制和黨支部的工作制度。要從具體工作業務入手，制定切實可行的規章制度和實施細則，在實際工作中要加以推進，要在取得實效上下功夫。第二，完善黨員教育管理制度和干部工作制度。一是完善黨員教育管理制度，要針對各科室員工工作任務，合理成立黨小組，建立組織生活制度，確保每一位黨員能過上正常的組織生活。比如提供流動采血、上門服務的黨員。二是積極探索黨員教育管理的新體制，完善組織生活會制度和黨員的監督考評制度。要創新工作模式，如探索黨小組建在科室、建在獻血、供血服務窗口“文明崗”等模式。三是完善干部工作制度，堅持和深化公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制。第三，創新血站黨建工作制度體系，建立黨建工作長效機制。一是建立完善黨員學習教育的長效機制，二是建立完善黨員考評、監督的長效機制，三是建立黨內黨建工作問責制。

（3）正確處理血站黨建工作與無償獻血中心工作的關系，實現同頻共振、共同發展。第一，正確認識血站黨建工作與中心工作的關系。加強和改進血站黨建工作是為了確保血站業務開展能堅持社會主義方向、培養優秀人才，無償獻血中心工作的重點是促進各項事業全面發展，實現血液保障及時、安全、充足的目標，由此可見，黨建工作和中心工作的根本目標和根本性質是高度一致的。第二，實現血站黨建工作與中心工作“兩不誤、兩促進”。在實際工作中，要找到血站黨建工作與中心工作的有機結合點，做到黨建工作融入無償獻血工作中去，既要圍繞中心抓黨建，又要抓好黨建促中心。第三，加強黨務工作者隊伍建設。一是要提高黨務工作者的思想政治素質和綜合能力，二是要保障相應的工作資源和環境，三是要建立科學的激勵機制。

參考文獻：

[1]中國共產黨章程（中國共產黨第十六次全國代表大會部分修改）[S]，2002.

[2]中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例[J].黨的建設，1996（5）.

作者簡介：

王秀勇（1977～ ），男，漢族，浙江省溫州市獻血工作領導小組辦公室、溫州市中心血站宣教科，政工師，本科。