新形勢下的醫院思想政治工作論述

劉濤

摘 要：隨著社會經濟的發展，新形勢下的思想政治教育有了更高的要求，而大部分醫院的思想政治教育尚且停留在傳統的教育方式中。因此針對這一現象，本文筆者深入分析了新形勢下醫院思想政治工作中存在的問題，闡述了新形勢下醫院思想政治教育的主要內容，并且分析了解決醫院思想政治工作問題的對策，最后總結了本文的行文思路。

關鍵詞：新形勢；思想政治教育；醫院

醫院的思想政治教育對醫院的管理工作起著尤為重要的作用，而現如今的醫院思想政治教育中卻普遍存在著較多的問題，諸如部分領導對醫院思想政治工作的認識不夠、醫院思想政治工作的內容單調、市場經濟的干擾等，這些問題均將直接影響醫院思政教育的實施情況，因此找到思政教育中存在的問題并采取有針對性的措施尤為重要。

1當前醫院思想政治工作中存在的問題

1.1對醫院思想政治工作的認識不足

醫院的領導是醫院的中堅力量，優秀的領導干部將直接決定醫院改革和進步的方向，因此如果領導干部對醫院的思想政治工作存在誤區，整個醫院將會對思想政治工作存在錯誤的認識。由于思想政治工作與醫院的經濟利益不是直接相關聯，因此醫院常常將思想政治工作放在醫院的業務工作、經濟工作的后面。部分醫院在進行考核時經常將醫院的醫療業務的各項工作業績作為標準，而對思想政治工作并沒有相關的考核標準，使得醫院的思想政治工作并不能促進醫院的管理和發展。此外，由于醫院的領導對思想政治教育的重視不夠，致使醫院的政工人員的積極性不高，導致醫院的思想政治工作的發展出現較多問題。

1.2醫院思想政治工作的內容單一

正是因為醫院領導對思想政治教育的認識不夠，使醫院對思想政治教育的經濟投入不足，因此大多數醫院在實施思想政治教育時采用的傳統的做法，如大部分醫院在進行思想政治工作時常常采用開會、念報的做法，而且有時間限制，使得醫院的思想政治教育的效率較低。還有些醫院在對員工進行思想政治教育時，常常采用規則壓制或用一些條規來管理，而對員工缺少感情教育。由于思想政治教育的匱乏，使領導在進行自我管理時常常對自己的要求較松，而對員工進行管理時只有行政命令，要求員工無條件的服從，導致思想政治教育的收效甚微。

1.3 市場經濟的干擾

隨著我國市場經濟的發展，各個事業單位都存在著激烈的競爭關系，且醫院需要自己關注自身的生存和發展，因此醫院都需要面對如何創造經濟效益的壓力，所以醫院領導在這樣的大環境下常常過分關注經濟效益的創造，而對思想政治的教育工作并沒有足夠的重視。為了提高醫院的經濟效益，部分領導投機取巧，將如何賺錢作為作為人生追求，因此思想政治教育的作用在此時需要充分發揮出來，思想政治教育可以引導醫生擁有正確的世界觀、價值觀和人生觀。

2醫院思想政治教育的主要內容

2.1引導醫生形成正確的核心價值觀

我國的醫院主要是由政府主導的，因此醫生需要遵守基本的價值原則，一切需要以人民大眾的利益為核心。所以醫院在進行思想政治教育時要明確教育的指導思想，在進行管理工作時要將病人的利益放在首位，將醫療質量、社會效益等作為工作宗旨。為了提高醫生的思想境界，醫院首先需要滿足醫生的利益需求，其次是醫院的思想政治工作要以人為本，在制定條例條規時要維護醫生的切身利益，時刻關注醫生的思想問題和生活困難，讓每一個醫生都能感覺到醫院這個集體的溫暖。另外，由于一線醫生是醫院的重要人物，一線醫生將決定一個醫院的口碑，因此醫院需要重點關注一線醫生的需求。

2.2醫院思想政治教育的工作目標

隨著社會經濟的不斷發展，思想政治教育的目標也發生了變化，新形勢要求醫院必須有適合醫院的思想政治工作運行機制，運行機制是開展思想政治工作的保障。其次是培養一些高素質的醫院骨干隊伍和醫務人員隊伍，這些優秀的醫務人員是醫院發展思想政治工作的保障。除此之外，醫院還需要理由思想政治教育營造一種文化氛圍，從而在良好的氛圍中逐漸培養醫務人員的職業道德觀。

3解決醫院思想政治工作問題的有效對策

3.1提高思想政治教育認識

領導應該提高思想政治教育的重要性，將思想政治教育工作和業務工作放在同一高度上。為了提高思想政治教育的重要性，領導可以參與制定思想政治工作的相關政策、制度等，在進行制定條規條例時，醫院需要以黨委思想為中心，切實履行黨委的職責，從而提高醫院思想政治教育的有效性。

3.2思想政治工作應堅持以人為本

在開展思想政治工作的過程中，相關的負責人要時刻關注醫務人員的情感、體驗和心理感受，將思想政治教育作為關心員工的調節劑而不是高壓政策。針對不同的醫務人員可以進行不同的思想政治教育，如青年職工可以將未來的人生規劃作為重點教育內容。

4結束語

綜上所述，醫院思想政治教育仍需要進一步的提高，隨著社會的發展，思想政治教育也要隨著做出及時的改變，醫院領導要了解新形勢下思想政治教育的主要內容和目標，積極的采取切實有效的措施，從而促進醫院思想政治教育的順利開展。

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