切實提高黨內(nèi)批評的質(zhì)量

劉燕 趙俊峰

嚴肅認真的批評與自我批評，是我們黨的三大作風之一，也是我們黨一貫信守、長期堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)。為深入貫徹落實習近平總書記所強調(diào)的：“深入開展黨風黨紀教育，積極進行批評和自我批評”的重要指示精神，全面加強黨的思想作風建設，提高黨組織的原則性和戰(zhàn)斗性，應該把嚴肅黨內(nèi)生活、提高黨內(nèi)批評質(zhì)量作為首選切入點。通過對10個基層黨支部的抽樣調(diào)查，尤其是針對基層黨組織民主生活會召開情況，總體感到黨內(nèi)批評質(zhì)量不高的問題也客觀存在，不同程度影響了班子進步、弱化了組織功能、制約了改革發(fā)展，切實需要加以解決。

一、黨內(nèi)批評質(zhì)量不高的現(xiàn)實表現(xiàn)

一是批評的基點低。黨內(nèi)批評的基點，應該是解決自身問題特別是思想問題，加強自身建設特別是作風建設，以便更好地融入中心工作，發(fā)揮核心領導作用。然而，我們黨內(nèi)卻有一些同志，把黨內(nèi)批評的基點擺低了，常常是以思想亮相代替思想剖析，以思想交流代替思想交鋒，以思想溝通代替思想斗爭。其后果是，雖然也能夠發(fā)現(xiàn)了問題，但難以正確地認識問題，不深入、不徹底、不全面，更談不上很好地解決問題。

二是批評的力度軟。開展批評與自我批評，往往失之于寬、失之于軟，缺乏實事求是的思想作風和求真務實的科學精神，不敢直面問題，怕得罪人，有老好人的活思想。比如，有的自我批評蜻蜒點水，避重就輕，講小不講大，講共性不講個性；有的相互批評隔靴搔癢，隔山打牛，講遠不講近，講表不講里。甚至有的同志還自我總結、創(chuàng)新了一些“花招”，明貶實褒，批光榮的缺點，評美麗的錯誤。顯然，此類敷衍式、虛泛式、做秀式的批評，尤如沒有鋒口的刀，難以切除肌體上的“瘤”。

三是批評的層面窄。黨內(nèi)身份的一律平等性，決定了黨內(nèi)批評應當具有全員參與性的特點，自身建設內(nèi)容的寬泛性，要求黨內(nèi)批評的全面深入性。但在實際中，批評的盲區(qū)、禁區(qū)卻人為地客觀存在。針對不同的批評對象，對下、對同級的批評或許能做到全面深入，但對上批評往往粗略、忽略甚至省略。在批評的方式和內(nèi)容上看：批評工作方法多、批評思想方法少，批評能力素質(zhì)、脾氣秉性等顯性缺點多，批評思想道德、黨性修養(yǎng)等隱性問題少。

二、黨內(nèi)批評質(zhì)量不高的成因分析

就認知因素來看，一是對黨內(nèi)批評的積極功能認識不深，導致思想交鋒的覺悟不高。忽視借黨內(nèi)批評行民主監(jiān)督的強大功效，看不到黨內(nèi)批評對個人清心健腦、洗污去垢，對組織強筋壯骨、健康肌體的積極功能，僅僅把批評看成一個務虛的形式，認為做做樣子就行了，甚至以影響內(nèi)部和諧、影響班子團結為借口，刻意淡化批評、回避交鋒。二是對自我黨內(nèi)身份的定位不準，造成開展批評的氛圍不濃。黨內(nèi)一律平等的意識不強，普通黨員總覺得自己人微言輕，批評不管用；領導干部自覺不自覺地把行政身份帶進黨內(nèi)，口氣大、調(diào)子高、嗓門亮，主觀上有意無意地誘導定性，客觀上容易堵塞言路，壓抑了大家參與批評的積極性。

就個性心理因素來看，一是顧忌對方職高資深，怕打擊報復，不敢批評，于是只講一些曲意逢迎的話，拍馬屁。二是顧及別人難言之隱，怕傷及面子，不便批評，于是只講一些模棱兩可的話，打哈哈。三是顧全相互之間關系，怕影響感情，不想批評，于是只講一些冠冕堂皇的話，不著調(diào)。四是顧慮自己也有毛病，怕引火燒身，不愿批評，于是只講一些無關緊要的話，撓癢癢。

就共性思想根源來說，就是黨性不純，原則觀念不強。少數(shù)同志把講政治當成喊口號，把講責任搞成玄乎套，把講原則變成彎彎繞，信奉“事不關已，高高掛起”的為人哲學，恪守“明知不對，少說為佳”的處世之道，推崇“多栽花，少栽刺，留下關系好辦事”的生活態(tài)度。如此存著私心，抱著雜念，當著好人，自然難有高質(zhì)量的黨內(nèi)批評。

三、提高黨內(nèi)批評質(zhì)量的幾點思考

加強黨的自身建設，離不開高質(zhì)量的黨內(nèi)生活，高質(zhì)量的黨內(nèi)生活，離不開高質(zhì)量的批評與自我批評。黨內(nèi)批評流于形式或質(zhì)量不高，小害工作、大害建設，既害個人、更害組織。黨組織之所以軟弱渙散、沒有斗志、形象不佳、決策失誤、問題成堆、難有建樹，往往與黨內(nèi)批評極不嚴肅或者嚴重缺乏有很大關系。因此，必須重視和加強黨內(nèi)批評的質(zhì)量和深度，保持黨的先進性和純潔性，為四個全面戰(zhàn)略的順利實施筑牢強大的政治基礎。

當前形勢下，要提高黨內(nèi)批評質(zhì)量，努力增強黨組織的原則性和戰(zhàn)斗性，要緊緊扭住“四抓”不放松。

一是要抓教育，強化黨內(nèi)批評的政治責任。《黨委員會工作條例》和《黨支部工作條例》明確規(guī)定，要“切實開展批評與自我批評、查找問題、揭露矛盾、總結經(jīng)驗教訓。通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。”因此，要通過經(jīng)常教育，使各級領導干部真正做到“四個認清”，即：認清嚴肅認真的黨內(nèi)批評，是我們黨實事求是的思想路線對黨內(nèi)生活的必然要求；認清嚴肅認真的黨內(nèi)批評，是求真務實的科學精神在黨內(nèi)生活中的具體體現(xiàn)；認清嚴肅認真的黨內(nèi)批評，是《條例》賦予每一個黨員的政治責任；認清嚴肅認真的黨內(nèi)批評，是各級黨員領導干部必須具備的政治素質(zhì)。只有廣大黨員領導干部真正做到“四個認清”，才能切實打牢開展批評與自我批評的思想政治基礎。

二是抓制度，濃厚黨內(nèi)批評的良好氛圍。我們黨在長期黨內(nèi)生活的實踐中，探索總結了許多行之有效的規(guī)章制度和規(guī)定，比如民主生活會、述職述廉、民主評議黨員、領導干部參加雙重組織生活等，這些方式都為黨內(nèi)批評提供了很好的平臺。制度松、處處松，制度空、事事空。強化制度建設，要做到三個“確立”，即：要確立以制度為先導的意識，把黨內(nèi)批評組織起來；要確立以制度抓規(guī)范的意識，把黨內(nèi)批評嚴格起來；要確立以制度促養(yǎng)成的意識，把黨內(nèi)批評經(jīng)常起來。防止“當面不批評、背后亂點評”、“會上不批評、會下亂議論”的不良傾向。

三是抓結合，實現(xiàn)黨內(nèi)批評的積極功效。注意研究黨內(nèi)批評面臨的新情況、新特點，學習掌握思想交鋒的藝術，既要確立嚴肅認真的批評態(tài)度，也應追求科學有效的批評方法。要做到“四個結合”，即：會上批評與會下談心相結合；會中批評與會前提醒相結合；集體批評與個別批評相結合；相互批評與自我批評相結合。必須通過嚴肅認真的科學方法，體現(xiàn)原則性，體現(xiàn)戰(zhàn)斗力，確保動機與效果的有機統(tǒng)一。

四是抓關鍵，引領黨內(nèi)批評的健康發(fā)展。提高黨內(nèi)批評質(zhì)量，健康黨內(nèi)批評風氣，領導干部是關鍵，應該當好表率，帶頭開展自我批評。自我批評要做到“三要三不要”，即：要真心實意不要虛情假意；要切合實際不要不著邊際；要真刀真槍，不要虛晃一槍。批評別人要做到“四正”：目的要純正，把批評作為維護組織利益的武器而不是作為維護個人權威的法器；態(tài)度要端正，善意提醒、中肯幫助而不是故意挑刺、惡意打壓；原則要持正，實事求是而不是憑個人好惡、親疏，搞同錯不同待；思想要辯證，求真務實而不是片面膚淺主觀。對待批評要心胸寬廣而不是小肚雞腸，聞過則喜而不是聞過即怒，有錯必糾而不是知錯不改。只有這樣，才能有助于贏得廣泛信任，促進大家批評，確保黨內(nèi)批評的質(zhì)量和效果。

黨內(nèi)批評是黨內(nèi)民主最具有深刻意義的實踐方式，是純潔黨員思想、健康組織肌體最具有本元價值的實現(xiàn)渠道。敢不敢進行批評，不單是一個人脾氣剛柔的問題，更是一個人黨性強弱的問題；愿不愿接受批評，不僅顯現(xiàn)一個人心胸的寬廣與狹隘，更凸顯一個人政治上成熟與幼稚；能不能有效批評，既可以反映一個班子的思想水平和思想風氣，更可以直接考量一個班子的原則性戰(zhàn)斗性。各級黨員干部，必須提高認識，正視問題，自覺地把實事求是的思想路線和求真務實的科學精神貫徹落實到黨內(nèi)批評中，切實讓嚴肅認真的批評成為上下的覺悟，讓直言不諱的批評成為一致的習慣，讓積極有力的批評成為共同的追求，讓健康有效的批評成為各級組織和全體黨員的責任。以提高黨內(nèi)批評質(zhì)量為橋為船，過加強黨委班子思想作風建設之河，實現(xiàn)增強黨組織的原則性和戰(zhàn)斗性、促進黨的事業(yè)全面進步。

作者簡介：

劉燕（1982.5～），女，籍貫：四川綿陽，助理政工師，2005年6月畢業(yè)于南京政治學院，大學學歷，學士學位，2006年5月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)工作單位北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院，在單位主要從事紀檢監(jiān)察工作，研究方向黨建工作、思想政治工作、紀檢工作。

趙俊峰（1983.8～），男，中共黨員，政工師，本科，畢業(yè)于中國青年政治學院思想政治教育專業(yè)，北京大學政治學碩士。現(xiàn)就職于中國電子科技集團公司，長期從事黨建思想政治工作，在黨建、宣傳、企業(yè)文化建設、精神文明建設、青年工作等方面均有一定涉獵。