傳媒新格局下的民族新聞教育

文獻標識碼　A

文章編號　2096-0360（2015）07-0073-02

作者簡介：李泉松，工作單位為貴州廣播電視臺。

當前，信息傳播是十分重要的，大學里的新聞教育可以加快我國民族地區新聞事業的發展，不斷提高民族地區的信心交流，特別是民族地區的各個高校和專門的民族院校，其肩負著少數民族新聞事業發展的重要使命。但是，理想總是和現實之間存在一定的距離，在新的傳媒格局下，人們對民族新聞教育的看法存在比較大的爭議。

1　民族新聞人才的現狀

我們從有關資料中可以看到，在較為廣闊的民族地區，新聞傳播的質量并不是很高。雖然這其中有一定的地理條件的因素，但是更重要的是人才的缺乏。目前，我國解決人才問題的最理想的途徑就是教育，各個高等院校應該培養優秀的畢業生，然后不斷輸送到少數民族地區，來提高新聞整體隊伍的素質。然而，民族新聞事業和民族新聞教育之間還沒有形成較為和諧的局面。

2　民族新聞教育的困惑

2.1　高校新聞教育存在的問題

新聞專業的畢業生就業難有比較多的社會因素，但這其中也包含了新聞教育自身的問題。第一，理論遠離實踐，當前我國大學的教育和媒介的經營常常是各管各的，在大學的新聞教學中，不管是哪門課程，都應該強調新聞的真實性，這也是新聞不同于文學的最根本的特征，更是新聞報道的底線。然而在實際的新聞單位，很多媒體人已經忘記了這個底線。因此，畢業生剛剛到單位難免要不適應，甚至還要經歷一番痛陣，這也導致了很多新聞單位不愿意招聘剛剛畢業的大學生，這是新聞教育的問題，還是媒介的問題，各有各的道理，但是最后受苦的總是學生。第二，課程設置僵化，不能順應媒介的發展。新聞都是講究時效性的，因此新聞事業都是走在社會的前沿，其內容和形式都在不斷的變化中，所以應該對新聞專業的課程進行適時地調整。但是，在大學中設置或者增加一門課程都是比較困難的，需要較大的經濟成本。而如果課程無法變動，那么新的事物、新的知識就不能及時傳授給學生。第三，實習機會難找，學生沒有辦法進行實習，也影響到教學中將理論和實踐的結合，例如：每一屆都要有幾千人數的新聞專業的應屆畢業生，而一般的地區都難以提供那么多的實習生。因此，很多新聞單位就選擇學校比較好的學生，關系戶的學生或者名校的學生，一般的二本院校的學生很難找到就業的機會，大四學校提供的實習時間還是在學校學習理論知識，如果沒有實習的經歷，找到新聞崗位更是難上加難。

2.2　社會的用人機制

全國的新聞媒體增加的數量并不是很多，而且很多單位的從業人員已經達到飽和的狀態，只有一些較為偏遠地區還存在一定的空間。有一些新聞單位，特別是一些黨報、黨刊，不管招進人員素質的高低，一旦進到單位就會一直干到退休。這樣不利于新聞單位補充新鮮的元素，使得很多新聞專業的學生對此只能是望梅止渴。

除此之外，即使部分新聞單位會招聘一些新人，但是這早就被關系戶給壟斷，我國新聞單位存在一個普遍的現象，就是新聞專業出身的從業人員比例比較小。還有一些新聞單位即使真正的在招攬人才，專門挑選新聞專業的學生，但是又會設置很多門檻，例如：要求名校或者“211”院校，現在的用人單位招聘新人的要求都是十分苛刻的。由于一些新聞單位對新聞專業的應屆畢業生的各種招聘限制，看上去應屆畢業生有很多的就業平臺，但是能夠真正上崗就業的機會是很少的。

2.3　民族院校的培養目標達不到新聞事業對人才的要求

現在的大學生畢業了都想留在大城市，北上廣都是很多畢業生的首選，城市越大，擁有的機會就越多，很少有學生愿意到基層去。新聞專業的畢業生，很多也都將選擇留在大城市，即使找不到合適的工作，很多人愿意放棄本專業，而選擇銷售之類的工作。一些人連市州新聞單位都看不上，更不要說是條件十分艱苦的民族地區。這樣導致了很多教育資源的浪費 [1]。

3　民族新聞教育的對策

新聞事業在整個社會中占有十分重要的地位，民族地區的新聞事業應該要和國家發展的大局相適應，最重要的是人才的問題，因此，筆者提出了以下幾點對策。

3.1　鼓勵在職人員不斷學習

雖然我國民族地區的新聞事業也在不斷的發展，但是和中東部地區相比較，還是存在一定的差距，最主要的原因就是人。由于新聞地區的從業人員多數沒有經過專業的培訓，整體文化素質偏低，但是又不能將這些人員開除，從新招聘人員。因此，可以把民族地區的從業人員派往各個高校進行進修，提高這些人員的專業水平和文化素質，從而不斷改善新聞單位的整體素質 [2]。

3.2　定向的培養

相對來講，少數民族的人口比較分散，因此對專業人才的需求也是比較分散的。因此，如果高校只是針對某一個民族開辦新聞專業是不夠現實的，學校都是面向社會的。但是如果這樣，民族地區就始終缺乏有特色的新聞傳播方面人才。因此，新聞事業可以向教育事業學習，使用定向培養的方法，民族地區可以和高校進行合作，針對性地為民族地區培養新聞傳播方面的人才。

4　結束語

綜上所述，民族新文化事業的用人機制和民族新聞教育是一個有機的整體，不能單獨只強調其中的一個。隨著國際的形勢、國內外的環境的不斷變化，新聞事業已經成為一個國家的軟實力，所以，加快民族新聞事業的發展是十分有必要。