社會(huì)支持對(duì)新生代農(nóng)民工主觀(guān)幸福感的影響

陳雪　趙青

摘 要：以新生代農(nóng)民工為調(diào)查對(duì)象，采用社會(huì)支持行為問(wèn)卷、主觀(guān)幸福感問(wèn)卷收集數(shù)據(jù)以了解新生代農(nóng)民工的社會(huì)支持和其主觀(guān)幸福感之間的關(guān)系。結(jié)果顯示：社會(huì)支持對(duì)新生代農(nóng)民工的主觀(guān)幸福感有顯著影響，社會(huì)支持水平越高，相應(yīng)地他們的主觀(guān)幸福感越高；不同方式的社會(huì)支持對(duì)主觀(guān)幸福感的影響程度不同。

關(guān)鍵詞；新生代農(nóng)民工；社會(huì)支持；主觀(guān)幸福感

中圖分類(lèi)號(hào)：F323.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI 編碼：10.3969/j.issn.1006-6500.2015.07.019

Abstract： The research analyzed the relationship among social support and subjective well-being of surveyed new-generation rural migrant workers， using the method of ISSB and SWBS-CC20 to collect data. The results showed that there was a significant correlation among social support and SWB， and emotional support has a more significant correlation with SWB than instrumental support and informational support .

Key words： new-generation rural migrant workers； social support； subjective well-being

在距離改革開(kāi)放已經(jīng)30多年的今天，第一代農(nóng)民工逐漸退出歷史的舞臺(tái)，新生代農(nóng)民工開(kāi)始成為農(nóng)民工主力。目前我國(guó)進(jìn)城農(nóng)民工數(shù)量保守估計(jì)在1.5億左右。新生代農(nóng)民工有其特殊的地方：有一定的受教育經(jīng)歷、對(duì)精神的追求高于物質(zhì)、工作期望高。在職業(yè)價(jià)值觀(guān)上，新生代農(nóng)民工不再只盯著微薄的薪資，而更加重視職業(yè)發(fā)展性。新生代農(nóng)民工從家鄉(xiāng)來(lái)到城市，并不是單獨(dú)追求金錢(qián)物質(zhì)，重要的是融入城市，成為城市的一員。伴隨著新生代農(nóng)民工隊(duì)伍的日益壯大，與他們相關(guān)的城市化問(wèn)題也引起關(guān)注。

早在2010年，國(guó)務(wù)院就在中央一號(hào)文件中強(qiáng)調(diào)“著力解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題，讓新生代農(nóng)民工市民化”。時(shí)至今日，5年過(guò)去了農(nóng)民工的城市化問(wèn)題并未得到解決，令人唏噓的生活成本、戶(hù)籍門(mén)檻、社會(huì)歧視嚴(yán)重阻礙了他們實(shí)現(xiàn)向城市人的轉(zhuǎn)變。導(dǎo)致他們無(wú)法由“農(nóng)村人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺鞘腥恕钡恼嬲蚴巧鐣?huì)支持的缺失。新生代農(nóng)民工流向城市可以理解為是尋求社會(huì)支持的過(guò)程，從本質(zhì)上而言，社會(huì)支持充分能加速其身份的轉(zhuǎn)變。社會(huì)支持對(duì)農(nóng)民工的重要性無(wú)論怎么估計(jì)都不過(guò)分。社會(huì)支持的缺失阻礙了新生代農(nóng)民工理想的實(shí)現(xiàn)。

1 材料和方法

1.1 社會(huì)支持與主觀(guān)幸福感

如今，城市人排斥農(nóng)民工的現(xiàn)象并未得到改善，這種社會(huì)排斥是缺乏社會(huì)支持的典型表現(xiàn)。可想而知，沒(méi)有充分的社會(huì)支持新生代農(nóng)民工便無(wú)法感受和體會(huì)到幸福。

人如果獲得了較充分的社會(huì)支持，幸福感也會(huì)隨之提升[1]，社會(huì)支持充分與否對(duì)主觀(guān)幸福感有重要影響[2]。國(guó)內(nèi)研究也證實(shí)這個(gè)結(jié)論，陸洛的研究證明社會(huì)支持與幸福感和生活滿(mǎn)意度存在正相關(guān)[3]；而且，對(duì)于不同職業(yè)的研究更能說(shuō)明社會(huì)支持對(duì)于主觀(guān)幸福感的影響。對(duì)于國(guó)內(nèi)大學(xué)生主觀(guān)幸福感的影響研究表明，對(duì)大學(xué)生主觀(guān)幸福感的影響程度的大小依次為來(lái)自于朋友的支持、來(lái)自于老師的支持、來(lái)自于母親的支持，朋友支持對(duì)主觀(guān)幸福感影響最大，其次為老師支持和母親支持[4]。對(duì)井下煤礦工人的社會(huì)支持（主觀(guān)支持、客觀(guān)支持、支持利用程度）研究證實(shí)社會(huì)支持對(duì)主觀(guān)幸福感有正面的積極影響；對(duì)于農(nóng)民工的研究也證實(shí)社會(huì)支持與主觀(guān)幸福感關(guān)系極為顯著[5-9]。以上關(guān)于社會(huì)支持的研究表明社會(huì)支持對(duì)主觀(guān)幸福感有影響，但是社會(huì)支持有不同方式之分，不同方式的社會(huì)支持會(huì)在不同程度上影響人們的幸福感，例如Vedder Paul的研究發(fā)現(xiàn)，不同方式的社會(huì)支持對(duì)荷蘭青少年和移民少年的影響存在顯著差異。社會(huì)支持有三種形式：一是情感方面的支持，是指其他人向農(nóng)民工表達(dá)關(guān)心，提供溫暖，使其感知到被關(guān)懷；二是工具社會(huì)支持，是指向農(nóng)民工提供財(cái)力幫助、物質(zhì)資源或具體建議指導(dǎo)等；三是資訊社會(huì)支持，是指向農(nóng)民工表達(dá)和傳遞接受他們、肯定他們、認(rèn)可他們的訊息[6]。

根據(jù)以上結(jié)論筆者提出以下假設(shè)：

H1：社會(huì)支持與新生代農(nóng)民工主觀(guān)幸福感存在正向相關(guān)性；

H2：不同方式的社會(huì)支持對(duì)主觀(guān)幸福感影響程度不同。

1.2 研究方法

本研究采用陸洛的社會(huì)支持行為問(wèn)卷（ISSB）。本量表包括3個(gè)維度：具體的、情感的以及資訊的社會(huì)支持行為，共計(jì)15 個(gè)題目，所得分?jǐn)?shù)越高，表明其得到的社會(huì)支持越充分。主觀(guān)幸福感問(wèn)卷采用邢占軍編制的中國(guó)城市居民主觀(guān)幸福感量表簡(jiǎn)本，包括20個(gè)題項(xiàng)，涉及人際關(guān)系體驗(yàn)、成長(zhǎng)發(fā)展進(jìn)步、目標(biāo)價(jià)值體驗(yàn)等10個(gè)方面。本研究采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)分析軟件作為基本的統(tǒng)計(jì)分析，包括描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)分析。

2 結(jié)果與分析

新生代農(nóng)民工社會(huì)支持的平均得分23.64，根據(jù)被試者在社會(huì)支持量表上的得分，把得分高于平均分的被試看做高社會(huì)支持組，把得分低于平均分的被試看做低社會(huì)支持組。新生代農(nóng)民工的主觀(guān)幸福感的平均得分為57.12分，主觀(guān)幸福感的體驗(yàn)水平低[5]。

新生代農(nóng)民工總的社會(huì)支持和他們的主觀(guān)幸福感存在顯著的正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)為0.223。說(shuō)明新生代農(nóng)民工所獲得的社會(huì)支持多少會(huì)直接影響到他們主觀(guān)幸福感的體驗(yàn)水平，因此H1得到支持。

情感性社會(huì)支持、工具性社會(huì)支持、資訊性社會(huì)支持與主觀(guān)幸福感均存在顯著的正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)分別為0.209、0.175、0.179，由此可見(jiàn)新生代農(nóng)民工的情感支持比資訊支持和工具支持對(duì)他們的主觀(guān)幸福感影響更深，因此H2得到支持。

3 結(jié)論與討論

本研究表明，新生代農(nóng)民工群體雖然處于弱勢(shì)地位，容易感受到各種壓力，但是社會(huì)支持尤其是情感支持可以顯著改善新生代農(nóng)民工群體主觀(guān)幸福感。應(yīng)當(dāng)積極地為新生代農(nóng)民工提供社會(huì)支持并且構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)，以幫助他們獲得較充分的社會(huì)支持，從而體驗(yàn)到高水平的主觀(guān)幸福感。建議從以下幾方面來(lái)改善新生代農(nóng)民工的社會(huì)支持。

（1）情感支持方面。根據(jù)本研究的結(jié)論，情感性支持更為重要，因此，國(guó)家在為新生代農(nóng)民工提供社會(huì)支持和保障措施時(shí)，要更加關(guān)注他們的情感需要，要注重“以人為本”的核心價(jià)值觀(guān)，了解“民”意、調(diào)查“民”意，力求使各項(xiàng)工作考慮到新生代農(nóng)民工的真實(shí)意愿和利益訴求，使他們從內(nèi)心體驗(yàn)到社會(huì)對(duì)自己是重視和關(guān)心的，進(jìn)而逐步提升他們的幸福感感知水平。還可以通過(guò)社會(huì)輿論引導(dǎo)社會(huì)關(guān)愛(ài)、關(guān)注農(nóng)民工，幫助新生代農(nóng)民工提高士氣，加強(qiáng)他們實(shí)現(xiàn)城市夢(mèng)的信心。此外，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，也是一項(xiàng)有益的措施，社區(qū)可以通過(guò)社區(qū)中居民間的互動(dòng)和交往，逐漸帶動(dòng)農(nóng)民工融入到社區(qū)居民的生活和日常活動(dòng)當(dāng)中，產(chǎn)生心里歸屬感，增強(qiáng)農(nóng)民工的歸屬感和心理、文化上的認(rèn)同感。更直接的紐帶是用工單位，用工單位應(yīng)該對(duì)新生代農(nóng)民工的業(yè)務(wù)文化生活和情感生活給予一定的關(guān)注，定期組織員工旅游、開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)員工的情感關(guān)懷，實(shí)行更加人性化的管理。

（2）工具和資訊性社會(huì)支持。對(duì)于工具和資訊支持而言，可以建立就業(yè)援助制度以及完善就業(yè)和失業(yè)登記制度，對(duì)新生代農(nóng)民工建立長(zhǎng)效援助，提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助[10]。那么，從新生代農(nóng)民工個(gè)人角度來(lái)講，他們必須樹(shù)立自立自強(qiáng)意識(shí)，要通過(guò)提高自身素質(zhì)和文化水平，增強(qiáng)自身人際交往能力，積極主動(dòng)地利用和尋求社會(huì)支持的幫助，來(lái)提升個(gè)人和群體的幸福指數(shù)。

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