做好主審的四種能力

丁達明

做過審計工作的人都知道，審計成果的好壞關鍵在于主審，也就是說主審的能力和水平直接決定著審計項目的質(zhì)量和審計項目的效果，至關重要。那么，做好主審究竟需要具備哪些能力呢？

一是要有較好的組織實施能力。在審計項目開展中，主審可以說既是指揮員，又是運動員，既是組織者，又是操盤手，既要謀篇布局，合理安排好審計項目開展的各方面工作，又要身體力行，主動承擔審計工作最為復雜、艱巨的工作任務，還要承擔對審計組其他成員工作進行指導、配合和檢查等工作；既要做好作為主審應完成的工作，還要為審計組其他成員完成好工作創(chuàng)造條件和提供便利；既要把握審計時間和進度，還要統(tǒng)籌考慮審計成本和效果。只有如此，才能確保審計項目正常有序、優(yōu)質(zhì)高效地完成。

二是要有較好的分析判斷能力。分析判斷是審計工作最重要的方法之一，是提高審計效率的重要途徑。當前，經(jīng)濟業(yè)務呈現(xiàn)日益頻繁、日益復雜、種類繁多；違紀違規(guī)行為呈現(xiàn)隱蔽性強、手段多樣、花樣翻新。如果還是一味地沿用過去的詳查細審的方法，我們審計人員將很容易被大量的數(shù)據(jù)所迷惑，大量的表象所眩暈，大量的資料所困頓，要么發(fā)現(xiàn)不了問題，即便發(fā)現(xiàn)了問題，那也已是人疲馬乏了。這就要求我們審計人員，特別是主審，要不斷提升分析能力，善于使用不同的分析方法，不斷加強職業(yè)判斷，從分析中發(fā)現(xiàn)問題的線索，從判斷中找出問題存在的可能性。只有這樣，審計方向才更加明確、審計工作才更加有的放矢，證據(jù)收集才更加充分、適當，更具有關聯(lián)性和證明力，才能真正做到把問題找得準、查得實。

三是要有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。主審對內(nèi)介于組長與審計成員之間，對外介于審計組與被審計單位或被審計對象之間，是內(nèi)外關系聯(lián)絡的樞紐，不僅要做好審計組各成員之間的分工、溝通、協(xié)調(diào)和配合等工作，還要做好審計組與被審計單位或被審計對象的溝通與協(xié)調(diào)。這就要求主審不僅要有良好的語言表達能力，還要有較好溝通技巧，良好的專業(yè)素養(yǎng)。只有如此，才能把審計組擰成一股繩，形成強有力的審計力量，才能讓被審計單位或被審計對象信任和理解，更好地支持和配合審計工作，才能營造和諧的審計環(huán)境，創(chuàng)造有利的審計條件。

四是要有較好文字表述能力。審計成果最終體現(xiàn)在文字表述上，即審計報告。如何用恰如其分的文字表述好審計成果也是審計項目成敗的重要因素。這就要求主審不僅要有良好的寫作功底，還要有良好的專業(yè)基礎；不僅要有良好的歸納總結能力，還要有語言提煉和升華的技巧；不僅要準確把握反映審計成果的深度，還要準確把握反映審計成果的寬度，力求做到多一字嫌多，少一字嫌少，每一個字、每一個數(shù)據(jù)、每一句話都有其作用和表達的意義，讓審計成果的使用者能懂、能用。由此可見，文字表述對于審計成果而言是多么的重要啊！

那么，如何提升上述四種能力，做好主審工作呢？筆者以為，應從以下方面入手。

一要多學習，勤思考，提高專業(yè)素養(yǎng)。審計工作專業(yè)性強，涉及面廣，知識更新快，如不加強學習，提高自我，就會落后，就會成為門外漢，不要說難擔主審之大任，就是參審都夠嗆。因此，要想做好主審工作就必須加強學習，加強思考，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，只有如此，方能滿足主審工作所需的知識儲備。一是樹立終身學習理念，增強學習積極性和自覺性，要廣學博學，要學有所獲，學以致用；二是要向書本學習，學習新的業(yè)務知識、政策法規(guī)，特別是年輕的審計人員，要敢于參加各種專業(yè)類考試來提高自己，來更新知識；三是向同行學習，取他人之長，補己之短，特別要學習他人做好主審的做法和經(jīng)驗；四是向被審計單位或被審計對象學習，俗話說得好，“隔行如隔山”，審計人員畢竟不是萬能之才，更不是全才，遇到不懂之處，就必須放下姿態(tài)，虛心請教；五是向?qū)徲嫏n案學習，通過查閱審計檔案，了解和掌握被審計單位或被審計對象過去經(jīng)營管理的情況和存在的問題，借鑒他人的審計方法和審計成果。

二要多動手，勤實踐，提高操作能力。優(yōu)秀的主審都是干出來，都是從實踐中走出來的。因此，要想成為一個優(yōu)秀的主審，就必須積極實踐，不斷提高操作能力。一是要積極參與不同性質(zhì)、類別、規(guī)模的審計項目，在實踐中積累知識，拓寬視野；二是要敢于主動作為，迎接挑戰(zhàn)，要勤動腦，多動手，把每一次參審都看作練兵場，把每當一次主審都看作錘煉和展現(xiàn)自己的舞臺；三是要敢于創(chuàng)新審計工作方法、思路、手段和技術，不要墨守成規(guī)，要根據(jù)審計項目的性質(zhì)、類別、規(guī)模選擇適合的審計方法，確定正確的審計思路；四是要善于在實踐中總結經(jīng)驗和教訓，提煉出好的工作方法。每完成一個審計項目，主審都應“回頭看”，找找成功的做法，找找不到之處。

三要多奉獻，勤錘煉，升華思想品質(zhì)。審計監(jiān)督往往成為經(jīng)濟日常監(jiān)督的最后一道防線，在審計工作中，遇到的困難、復雜局面、未知情況不可預測，不能回避，必須面對，這就要求我們審計人員，特別是主審不僅要有良好的專業(yè)素養(yǎng)，還要有堅強的意志和良好的思想品質(zhì)。一是要有樂于奉獻的精神。當前，審計工作任務重，與審計力量配備難以配比，且天天與數(shù)據(jù)打交道，枯燥無味，特別是主審，承擔審計項目的主要任務，很容易出現(xiàn)職業(yè)疲勞，這就要求主審要有樂于奉獻的精神，要敢于犧牲自己的時間、精力和家人團聚的快樂；二是要有攻堅克難的勇氣。作為審計項目的主心骨，主審在審計工作中，不僅要會審、能審，還要想審、肯審和敢審，面對困難必須想辦法，不退縮，面對阻力必須迎難而上，不妥協(xié)，遇到干擾必須堅決制止，不避讓；三是要有認真細致的作風。審計工作來不得半點估計，更來不得半點虛假，處處用數(shù)據(jù)說事，用事實說話，因此，作為主審必須要有認真細致的工作作風，不僅要注意細節(jié)，還要關注大局、全局和總體，要不怕麻煩，求不到證據(jù)不罷手，達不要求不放棄；四是要有客觀公正的心態(tài)。主審行為不僅代表著審計組，更代表著審計機關，甚至是審計形象。因此，在審計工作中，主審必須端正心態(tài)，凡事做到不偏不倚，不帶感情審計，不帶有色眼鏡分析事物，評價他人，始終堅持以事實為基，以公正為懷，客觀公正地對待每一個被審計單位或?qū)ο蟆?/p>

（作者單位：江西廬山

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