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近日，中國社科院提出了漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。延遲退休已不是新鮮的話題，自十八屆三中全會提出了“漸進性延遲退休”的思路，到社科院發布方案，延遲退休似乎指日可待。但是方案的發布仍然帶來了不同的聲音，從個人、社會乃至國家的角度爭論延遲退休的利與弊。

行：延遲退休從長遠看是利于國計民生的，首先延遲退休是在我國勞動力價格上漲、社會負擔加重的形勢下，增加社會勞動供給的一種辦法;其次也是彌補養老金缺口，防范養老金入不敷出風險的必然途徑。

@渝煙裊裊：延遲退休會不會讓百姓吃虧不能只看退休金的多少，還應該看到，我國迅速進入老齡化社會，一個年輕人要供養的老人變多，如果延遲退休，那么則意味著社會上的勞動力在增加，不干活只拿退休金的人相對較少，實際上是減輕了占人口大多數的上班族的負擔。

@貢森：近年來，“民工荒”趨向常態化，勞動年齡人口總數持續下降，這表明，我國勞動力市場的主要矛盾已從絕對過剩轉向結構性不足。延遲退休可以緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期，進而發揮穩定經濟的作用。

@芷琪：目前養老金缺口越來越大，延遲退休也是不得已的選擇。目前我國人均養老金儲備遠遠低于世界平均水平。根據2013年的數據，養老保險基金收入增長14%，支出卻增長了20%，這樣下去，養老金的虧空只會越來越大。而延遲退休則能相當程度上緩解養老金的緊張狀況。

不行：延遲退休侵犯了老百姓的利益，增加就業壓力，更不能從根本上解決老齡化問題。而養老金的缺口問題，涉及挪用養老金償還隱性債務、養老金投資渠道單一等等問題，延遲退休并不是一個有針對性的辦法。

@汪標：延遲退休，對于老百姓來說，意味著多繳5年的養老金，但是人的壽命是有限的，退休金并不能多拿，只能少拿5年。有人會說上班有收入，比退休金高，但上班時的收入是需要付出腦力和體力勞動的，不比退休金是不需要勞動的，對于個人來說是吃虧的。

@攜書舞：2013年我國退休人數新增800萬，按照這個標準，如果我們延遲退休，那么每年就有800萬個崗位騰不出來，而我國應屆畢業生人數逐年增加，這會對本來就緊張的就業造成巨大的壓力。

@堂吉偉德：延遲退休或許是解決現實問題的一劑良方，但卻不是當下的最優選擇。其中的原因在于，我國的養老保險體系還沒有成熟，但在退休年齡上卻跟國際靠得很近。更為主要的是，若是現有政策都沒有得到很好的執行，那么實施延遲退休，無異于挖肉補瘡，讓社會層面很難接受。

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