胡萍
丈夫在巴西里約熱內(nèi)盧工作,最近我?guī)?歲的兒子去探親,我們住在公司提供的一個(gè)小區(qū)宿舍里,小區(qū)環(huán)境不錯(cuò),黃昏時(shí)分我喜歡帶兒子在小區(qū)里散步。在這里,我看到幾個(gè)年齡約60歲左右的巴西老太太,她們通常也在這個(gè)時(shí)候帶孩子出來透氣。
跟艾麗卡·羅德里格斯太太認(rèn)識(shí)緣于我們所帶的孩子差不多一樣大。通過攀談我得知羅德里格斯帶的小女孩索妮婭是她的外孫女,今年1歲零8個(gè)月大。索妮婭比我兒子小兩個(gè)月,但跟我兒子一樣高,紅撲撲的臉蛋,天然鬈發(fā),白皙的皮膚,看上去就像個(gè)洋娃娃。我夸贊羅德里格斯把索妮婭照顧得很好,很專業(yè)。羅德里格斯自豪地對(duì)我說:“在巴西,老人隔代帶小孩可不容易呢,得先取得育兒上崗證。”
原來,巴西對(duì)老人隔代照顧小孩要求很嚴(yán)格,不但要求老人身體健康,有愛心,還要經(jīng)過一段時(shí)間的育兒知識(shí)培訓(xùn),向老年學(xué)員傳授兒童常見意外傷害及預(yù)防、小兒不宜多吃的食物、兒童保健等實(shí)用性很強(qiáng)的育兒知識(shí),考核合格后頒發(fā)育兒上崗證,取得上崗證的老人才有資格替兒女帶孩子。
羅德里格斯的女兒阿曼達(dá)是個(gè)律師,工作很忙。羅德里格斯心疼女兒,于一年前辭去在律師事務(wù)所做接待的工作,轉(zhuǎn)行做起了“職業(yè)外婆”,在家專心照看外孫女。女兒很高興,母親來幫她帶孩子后,阿曼達(dá)可以安心工作了。為了補(bǔ)償母親辭職帶來的經(jīng)濟(jì)損失,她每月給母親發(fā)工資,薪酬為750雷亞爾(約合人民幣1580元)。
后來,我與阿曼達(dá)也認(rèn)識(shí)了。阿曼達(dá)休息的時(shí)候,就自己帶女兒,讓母親休息。有一次,我跟阿曼達(dá)聊起老人育兒的話題,我說中國老人帶孫輩沒有工資,兒女們也沒給父母開工資的習(xí)慣,只在逢年過節(jié)的時(shí)候給父母買禮物或給點(diǎn)錢。“那對(duì)父母不公平哦!”阿曼達(dá)聳聳肩說道,“父母放棄工作替我們帶孩子,我們?yōu)楦改搁_工資,購買醫(yī)療保險(xiǎn),讓他們像在單位一樣有成就感。這樣既可以保證父母的生活不受影響,又有濃濃的親情在里面。”
阿曼達(dá)的話讓我想起國內(nèi)的鄰居金蓮嬸和福保叔兩口子,他們的兒子兒媳在外打工,孫子留給他們帶,金蓮嬸夫婦由于沒有經(jīng)濟(jì)來源,平時(shí)要去打工掙取生活費(fèi),對(duì)孫子的照顧就顯得力不從心,除了保證孫子吃飽穿暖外,對(duì)他的學(xué)習(xí)無暇過問,以致孫子的學(xué)習(xí)成績一塌糊涂,考試只考十幾分,還學(xué)會(huì)了罵人。兩相對(duì)比,我覺得巴西老人持證上崗帶孫輩,兒女給父母開工資的做法更科學(xué)合理,值得我們效仿。