李曉紅,海寧市第十四屆人大代表、鹽官鎮安瀾社區黨支部書記。
代表來自群眾,更應該走進群眾。作為一名人大代表,李曉紅密切聯系選民,聽取選民意見,為選民奔波。這也成了她日常生活的一項重要內容。
安瀾社區是地處鹽官鎮中心的老社區,居民中老年人比例較高,其中很多老人都住在鎮里的敬老院。在李曉紅的人大代表接待室里,經常有老人向李曉紅反映敬老院服務人員年齡結構偏大問題。得知這一情況后,李曉紅曾到海寧市其他鄉鎮敬老院進行調研,結果發現這是大部分鄉鎮敬老院普遍存在的“老大難”問題,而其根本原因就是敬老院工作人員待遇低,根本留不住有文化、有護理技能的年輕人。
為此,李曉紅向海寧市十四屆人大一次會議提出了《關于要求市政府出臺政策提高敬老院工作人員待遇的建議》。她認為,適當提高敬老院工作人員的工資福利,建立必要的獎勵機制,將有利于吸收更多的社會專業人才投身于養老服務事業,保障養老機構正常運轉。
領辦該建議后,海寧市民政局在廣泛調研、認真研究的基礎上,出臺了《關于鎮養老服務中心(敬老院)改造提升工作的意見》,明確規定養老服務中心(敬老院)工作人員工資實行定額制,年平均收入不低于上年度海寧市在崗職工平均工資,并可按照服務對象的護理級別適當調整福利待遇。此外,屬于人才引進的,可享受海寧市人才引進同等獎勵待遇。該辦法出臺后,有效提高了海寧市養老服務人員的工作積極性,既保持了這支隊伍的穩定性,也讓一些年輕人不再覺得在敬老院工作是件丟面子的事。
孟憲珂