北京援藏：老西藏精神再傳承

屈一平

作為中國首家援藏省市派駐西藏的組織機構，20多年來，北京援藏指揮部共派出7批600多名援藏干部援藏，累計投入援藏資金30億元。

北京援藏干部是如何傳承“老西藏精神”的，以及接下來北京援藏工作，將如何賦予“老西藏精神”新的時代內涵，在全面學習貫徹中央第六次西藏工作座談會和西藏自治區成立50周年之際，《人民周刊》記者采訪了北京援藏指揮部總指揮、拉薩市委副書記馬新明。

《人民周刊》：聽說，援藏干部入藏第一課就是“老西藏精神”，那么，什么是“老西藏精神”？在今天這個時代，對援藏干部有什么新的內涵？

馬新明：1950年，人民解放軍挺進西藏，拉開了和平解放西藏的帷幕。破山修路、開荒生產、民主改革、建設新西藏，進藏部隊和進藏工作的前輩們，用生命和鮮血鑄就了“老西藏精神”和“兩路”精神。

“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”“舍小家，為大家”，這是援藏干部耳熟能詳的話語，它表達了援藏干部共同的思想境界和精神追求，北京援藏干部進藏，第一課就是接受西藏的歷史文化和“老西藏精神”的教育，并組織進行“來藏為什么，在藏做什么，離藏留什么”的大討論。我們在不斷實踐和認識討論中，形成了“首善、創新、奉獻、律己”的北京援藏精神。這里融入了“老西藏精神”吃苦耐勞和團結奉獻的精髓，同時與時俱進延展了“老西藏精神”的新時代內涵，即勇創一流業績，敢為天下先，坦蕩清廉做人。尤其在當下，敢于擔當創新和干凈做人做事，無論對援藏或者在藏干部，都顯得異常重要。

《人民周刊》：北京援藏指揮部，作為全國首家援藏省市派駐西藏的組織機構，有著怎樣的使命和定位？ 1994年至今，北京援藏的基本情況經歷了哪些變遷？

馬新明：立足長遠，創新體制機制，從而保證援藏工作高質高效，這是北京援藏工作的特點和優勢。

20多年來，北京歷屆黨委政府高度重視、積極作為，援藏工作經過了認識不斷深化、概況來講，在實踐探索中實現了“八個轉變”，即以政府投入為主向全社會參與轉變，以各區縣輪換援助為主向全市統籌安排轉變，以物質援藏為主向物質與精神并重轉變，以干部資金為主向全面援藏轉變，以基礎建設為主向農牧區、向基層、向民生傾斜轉變，以輸血型援助為主向增強造血型發展轉變，以建設為主向建管用并重轉變，以行政手段為主向注重引入市場機制、實現合作雙贏轉變。

20多年來，北京共派出7批600多名援藏干部，累計投入援藏資金30億元，實施了300多個項目，建立了一套有效機制、選派了一批優秀干部、建成了一批優質項目、編制了一批產業規劃、實施了一批品牌活動、推出了一批文化產品、開展了一批公益活動，各項工作走在了全國援藏工作的前列，在全國援藏工作中起到了引領示范作用。

《人民周刊》：回頭看，從首善援藏到真情援藏，北京援藏經過了怎樣一條精神傳承之路？“老西藏精神”如何與今天這一援藏機制結合？

馬新明：北京援藏工作全面貫徹落實中央的部署，實施首善援藏、全面援藏、科學援藏、創新援藏、真情援藏，全方位加大援藏力度，為推進西藏跨越式發展和長治久安作出了應有貢獻。

首善援藏，主要是基于北京作為首都，在干部人才、資金投入、項目建設、教育衛生、科技文化、交流交往等方面都要爭取做得最好。比如，項目建設中，堅持“向農牧區、向基層、向民生傾斜”的原則，確保援藏項目投入方向符合中央要求、拉薩需求和群眾意愿。僅“十二五”期間，北京安排1%。援藏資金12.1億元建設了78個項目，又多拿出9個多億支持拉薩重點項目建設。拉薩市群眾文化體育中心，成為迄今最大的援藏單體建筑，填補了西藏沒有現代化大型文體場所的空白；德吉羅布兒童樂園的建成使用，填補了高原沒有大型游樂場所的空白；援建的拉薩北京實驗中學等10多所學校提高了拉薩辦學水平；建設的農牧業設施和安居工程提升了農牧民的生產生活條件，使基層群眾廣泛受益。

北京各單位真情奉獻，為拉薩捐贈1000多批次折合人民幣2.5億元。啟動先心病患兒免費救治工作，在京成功治愈100多例。幫助藏籍應屆大學生在京就業，提供500多個崗位。北京援藏干部發起“溫暖行動”，踴躍捐款60多萬元，購買了4000余套冬衣，為農牧民學生送去溫暖。開展“奉獻愛心、結對幫扶”活動，共幫扶困難群眾500多戶，捐款捐物50余萬元，解決了群眾困難，加深了民族感情。北京援藏干部與兒童村和福利院結對，定期開展幫扶活動。

《人民周刊》：從您本人的經歷來看，作為兩屆北京援藏干部，也是唯一的夫婦援藏干部，在藏5年多來，長期繁重的工作加之高原反應、身體還有痛風的病患，怎樣理解“老西藏精神”？

馬新明：人是需要有一點精神的，也是需要有所追求的。正是靠這種精神，一代又一代“老西藏”面對得與失、苦與樂、榮與辱、生與死的考驗，不改初衷。我個人理解的精神和追求，就是做一個對他人、對社會、對國家有用的人，從而實現自己的人生價值。在援藏中，我能為老百姓做點實實在在的事情，能夠為西藏的社會進步盡一份心力，能夠為國家邊疆發展穩定貢獻微薄之力，我就向自己的人生目標邁進了一步。雖然，由于高原艱苦的條件和繁重的工作，各種病痛不期而至，但個人的價值在奉獻中得到了體現，內心也就多了一份滿足感和幸福感。

《人民周刊》：在援藏工作中，結合援藏工作經驗和產生的新問題，如援藏干部人才結構等，談談如何繼續發揚“老西藏精神”？

馬新明：在援藏中繼續著力弘揚“老西藏精神”，一要繼續選派好干部人才。注重選派政治上靠得住、維護民族團結、素質上過得硬的優秀援藏干部人才，按需選派，優化結構，為援藏工作提供有力的組織保證。二要不斷增強使命感和責任感。時刻牢記援藏事關國家戰略，事關民族團結大局，樹立“個人事小、國家事大”的意識，當好民族團結的使者，做好受援雙方橋梁紐帶。三要始終堅定政治立場。作為援藏干部，在反分裂斗爭這個重大原則問題上，立場堅定、旗幟鮮明、認識統一、表里如一、態度堅決、步調一致，在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。四要大力發揚優良作風。發揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，堅持求真務實、狠抓落實，養成少說多干、實干干實、不見成效誓不罷休的好風氣。五要堅持首善創新援藏工作。面對新形勢、新任務，賦予“老西藏精神”以時代特征和時代精神，以改革創新的精神，以勇創一流的擔當，以大愛奉獻的情懷，以飽滿的精神、良好的作風和扎實的工作，繼續譜寫北京援藏工作新的篇章。