思想政治教育在保衛工作中的作用

楊治強

隨著市場經濟的發展，接受過先進教育理念的人才大量進入社會，政府機構、企事業單位更是求賢若渴，陸續增加了新的工作人員，給這些機構、單位帶來了不同的思想觀念，輸入了新的血液，但是因為每個人的想法、觀念有所不同，一些隱藏的思想問題隨之而來，對單位的安全保衛工作提出了更多挑戰。如何加強思想政治教育工作，是一個不容忽視而且至關重要的課題。

事業單位是以公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性的職能部門，是公共服務組織。這是一個參與社會管理，履行管理和服務的職能部門，它們的目的就是為社會服務，主要在教育、科技、文化、衛生等方面開展活動。這些單位都有自己的安全保衛部門，不但需要保證單位安全的辦公環境，同時還要對員工的思想政治教育工作常抓不懈，因為這樣不僅僅是提高工作人員的思想道德素質，也可以保持單位正常的工作秩序，對整個社會安全綜合治理的穩定和發展都也具有重要意義。為了能夠快速響應新時期的安全保衛工作的需求，我們需要改變以往人們對安全保衛工作的一些固有思維，改變以往保衛工作只是單純抓安全監管、抓消防的工作狀況，要利用思想政治教育的工作方法來強化安全保衛人員的業務能力，扎扎實實地把員工們的思想政治教育工作做到位。

一、堅持正確的導向原則

當今，網絡時代信息大爆炸，員工接觸到的信息多來自于復雜的互聯網，由于網絡具有極大的開放性和包容性的特點，各種觀點和文化都有涉及和傳遞，但是有些員工可能判斷事物真偽能力還不夠成熟，如果對他們的思想政治教育工作沒有引起重視，就會有發生極端行為的可能性。因此，我們必須堅持以馬克思理論、鄧小平理論和三個代表的重要思想等為導向原則，與這些員工進行有效的溝通，確保他們真正理解并且能接受先進的思想教育觀念，在思想上達到高度一致，并在這些理論指導下，由外而內的提高自己的思想政治水平，形成正確的思想道德觀念。

二、理解思想政治教育工作的重要性

保衛部門作為單位的安全職能部門，日常工作的主要內容是如何做好單位安全管理工作和員工的思想政治工作，保衛干部如何才能做到守土有責，這個問題早已經擺在所有保衛干部面前。在日常工作中，除了社會綜合治理、消防安全工作的正常開展以外，也不能忽略思想政治教育工作的作用。安全保衛工作者如何加強員工的思想政治教育宣傳，如何與員工們交流溝通，如何理性的看待干群矛盾等相關問題，這需要所有安全保衛工作者們的探討和思考。看單位的安全工作是否合格，不光是安全設施是否齊全，還要看是否能夠爭取單位領導的重視，是否能夠取得員工的支持和理解才是最重要的，這需要安全保衛人員有相當的責任心和一定的業務能力，才能達成這一目標。不僅要把員工的思想政治教育工作提上安全保衛工作的日程，還要用思想政治教育去引導員工，為單位的安全保衛工作保駕護航。

三、在保衛工作中合理運用思想政治教育手段

1、有預見性，以理服人

思想政治教育工作不但要有積極的預見性，還要能把社會上產生各種不安定因素的原因、背景，進行合理的分析、判斷，這樣就可以把可能會干擾單位安定團結，破壞單位正常辦公秩序等各種不安定因素，盡量解決在萌芽狀態，或者延緩其發作。另一方面，因為有了充分的心理和思想準備，不會因為事出突然而方寸大亂，就可以及時掌握不安定因素的主要方面或者關鍵問題，然后采用必要和有效的預防措施，做到防患于未然。思想政治教育工作必須做在前，是安全保衛工作預防為主的前提。

單位安全保衛工作保護所有員工的利益，是一項以人為本的重要工作。不論是思想政治教育工作還是安全管理工作，保衛干部都需要遵循以人為本，這是安全保衛工作最重要的原則。毛澤東在《在中國共產黨全國宣傳工作會議上的講話》中說：“對于錯誤的意見，不能壓服，而是說服，以理服人。”因此，對待員工們一些有意見分歧問題的處理，我們在進行溝通時，應當把自己放在與受教育者同等的地位上，讓他們感覺到雙方地位的平等，消除抵觸心理，而且我們還需要有耐心，不僅是為了要讓他們明白事情的道理，還要用真情去感動他們。如果一名同志思想上犯了錯誤，可以通過思想政治教育讓其明白自己錯在什么地方，原因在什么地方，以理服人，這樣他們才能真心實意的能夠認識到自己的錯誤，所以，思想教育工作要始終做到以理服人。

2、調動積極性，強化主動服務

由“安全管理、安全防范、秩序維護、宣傳教育、戶籍管理”這幾點組成了安全保衛工作，不僅維護著單位的穩定和發展，也關系著所有員工的人身與財產安全，安全保衛工作者們不但要樹立良好的正面形象、還要能調動所有員工的積極性，不僅要改變以前傳統的只是單純有事管事的工作方法，還要放下身段，積極的到員工身邊，主動掌握他們的想法和家庭生活情況。要善于發現和尋找可能出現的隱患，把安全防范工作做在前面，這樣思想政治教育工作的主動權就能把握。另一方面，安全保衛人員要專注于全面并能充分體現安全的服務工作，注重優質監管和主動服務相結合，要知道員工的想法，從這里找出發點，樹立服務意識，這是對安全保衛人員的要求。最主要的就是需要擁有一顆真誠、無私的心，除了關心員工本人，還要能關心到員工的家庭。某些員工的家庭，可能因為種種原因會有無法解決的困難，而引起這名員工思想波動，結果被一些不安定的因素鉆了空子。安全保衛人員不僅僅只是解決單位員工的思想問題，還要從實際出發，幫助有困難的員工家庭了解獲得救助的方式方法，幫助他們解決現實困難，積極主動熱情的為廣大員工的安全創造條件，讓他們得到有益的輔導，感覺到組織的關心，才能構建安全的和諧穩定的環境。

3、細致疏導，排解矛盾

一個不穩定因素的思路或想法的產生，歸根到底是因為錯誤的思想認識和思想觀念造成的，因此我們要通過各種方式方法排除或減少隔閡。只有擁有共同的思想，才能理解思想教育工作，不安定因素才能排除或減少，安全保衛工作才能做好。所以，嚴謹認真的疏導思想在保衛工作中具有非常重要的作用。持之以恒的以思想疏導為抓手，依據現有法律法規，充分發揚團隊精神，采取群策群力、實事求是、求真務實的措施，就可以解決各種內部沖突糾紛和各種矛盾。另一方面，平常不但要有意識的主動收集各種信息，還要建立高效、通暢的各個部門之間的信息傳遞渠道，并對收集來的相關信息進行理性的篩選和分析，還要注意區分正確和錯誤的信息。重點是要及時掌握干群矛盾中比較突出的有關人員的思想動態，要獲得更深層次的信息，查明事件和問題的真相，并提出一些處置方案與解決方法，然后發揮信息傳遞的重要作用，通過多種傳遞渠道，迅速準確的把實際問題和員工的意見與呼聲，相關領導的指示和決策進行溝通、傳達，抓好解決實際問題和落實處理措施情況的反饋，從根本上解決從而防止問題反復發生，及時總結事件經驗，不斷完善提高業務能力。

安全保衛部門是單位組織中的一個重要部門，對員工的思想政治教育工作也是單位的思想政治教育工作系統中的一個組成部分。安全管理和思想政治教育雙結合其實就是安全保衛部門的基本工作，也是單位的安全工作重點之一。提升和掌握思想政治教育的理論水平和交流、溝通的方法，推動思想政治教育工作的運用，是單位安全生產、經營、發展不可缺失的重要環節。

（作者單位：安徽日報報業集團行政處保衛科）

責編：姚少寶