莫讓“機關(guān)借調(diào)”淪為晉升潛規(guī)則

近日，新華社以《借調(diào)，借而不調(diào)：機關(guān)借調(diào)亂象亟待治理》為題，刊文對違規(guī)借調(diào)泛濫成災(zāi)現(xiàn)象進(jìn)行了批評。該文章認(rèn)為，不合理的借調(diào)，不僅會使基層人才流失，還會影響政府工作效率和工作作風(fēng)。

網(wǎng)民“劉馨顏”：一些工作能力強的干部借調(diào)到上級部門，無非是去做事的，要實現(xiàn)真正“調(diào)動”并非易事。而那些“關(guān)系借調(diào)”、“親情借調(diào)”的，可能借調(diào)去不一定能發(fā)揮多大作用，卻能玩出“曲線晉升”的戰(zhàn)術(shù)，借調(diào)不久就可能“實調(diào)”甚至升官。因此，借調(diào)也成為部分人躲避監(jiān)督、曲線升遷、變相“吃空餉”的重要手段，有的更涉及腐敗問題。

網(wǎng)民“王宜笑”：之所以一些機關(guān)單位可以“想借就借”，就是因為在人員借調(diào)的問題上，法律既沒有允許，也沒有禁止，產(chǎn)生了“彈性空間”，導(dǎo)致一些地方的借調(diào)行為嚴(yán)重異化。所以，必須要出臺相關(guān)法律法規(guī)，對黨政機關(guān)的借調(diào)行為進(jìn)行明確規(guī)范。

網(wǎng)民“史實”：要想避免正常的借調(diào)干部淪為晉升潛規(guī)則，唯有及時改進(jìn)監(jiān)督體系、上級單位的用人準(zhǔn)入制度等，方能管住某些部門“不借白不借”的沖動。同時，要多給基層單位傾斜政策，如提高補貼等，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級能夠留住人才。