在整合中跨越

李進卿 何佩佩

偉人毛澤東說過：“無限風光在險峰。”意思是只有登上山頂，風景才最為壯麗。馬克思也說過：“只有不畏艱險沿著陡峭山路向上攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。”而許昌鑫勝工貿有限公司董事長王皓樂就是這樣的一個人。

志存高遠

自三國時代，許昌就因曹操“挾天子以令諸侯”天下矚目。在這片催生文化的土地上，自古就有“汝潁固多奇士”的美譽，他們要么是叱咤風云的政壇領袖，要么是智慧超群的帝王師友，要么是倜儻風流的文壇巨子，要么是學富五車的學界泰斗。作家劉向陽用8個字歸納出了許昌精神：重文、篤實、崇信、尚志。一直以來，具有豐厚文化積淀的許昌人民就講人品講道德，注重精神文明建設。勤勞、淳樸、良善和忠厚等優秀品質直接間接地影響著一代又一代許昌人，漸漸鑄成了許昌人的共性：忠厚老實。“信”是許昌人與外部世界溝通交際的名片，它是與關羽的忠厚誠信一脈相傳的。許昌的繼續繁榮和發展仰仗一個“志”字：有志者事竟成。正因為有了這樣的人文環境，王皓樂逐漸養成了艱苦奮斗、誠信待人、志向高遠、樂于奉獻的可貴品格。

王皓樂是一個“80后”，可他卻和一般的“80后”小伙有所不同。外表憨厚的他待人實誠，有一種超乎年齡的成熟和睿智，話雖不多，但句句經典。王皓樂雖不是專業的化工科班出身，但是他努力、上進、能干，在他的心里，有一種對知識的渴望與追求，激勵著他踏上人生奮斗之路。從中央廣播電視大學工商管理專業畢業之后，他便走上了創業之路。他從基層做起，從一個普通的工人到鑫勝工貿有限公司的董事長，每一步都飽含著艱辛與付出、血汗與淚水，這些都成為了他人生中重要的財富。

由于不是化工科班出身，自公司成立以來，王皓樂不斷充實新的知識，構建新的思維模式，逐漸積累經驗。在管理方面，王皓樂注重建立新型的用人理念，培養出一支優秀的人才隊伍。公司雖成立不久，但卻擁有一支朝氣蓬勃的團隊，擁有幾個有知識、有技術、能吃苦、能干事業的精英骨干。目前，該公司有專業技術人員35名，并且還邀請了鄭州大學化工學院教授王留成作為公司的技術指導。在實踐中，他們積極探索，與同業者并肩而行。他們“專業、專注、誠信、穩健”，堅持開拓進取、團結拼搏，在當地政府的支持下，廣開思路，擴大經營范圍，創造了豐碩的業績。

品質贏天下

“品質至善，德行天下。”一直以來，王皓樂把質量看作是對客戶、對社會的一種承諾、一種責任。他認為：“做產品，質量是保障，信譽求發展，服務是關鍵。”所以，王皓樂非常注重產品的質量，嚴把每一個生產環節，從原材料入廠到工序的銜接，到最后的生產成品，王皓樂都親自把關，盡最大努力保證產品的質量。

公司從起步開始，他就非常注重“誠信”二字。即使是很棘手的單子，只要答應了別人，也會不折不扣地做好，兌現當初的承諾。采訪期間，幾名工人告訴記者，王皓樂平日里沒有一點架子，甚至還和他們稱兄道弟拉家常，但一談到工作上的事他就好像變了個人，嚴厲得有些不近人情。他常掛在嘴邊的話就是：“工作上的事，說到底就是兩個關鍵：一個是質量，一個是安全。質量要嚴格按照標準來，不偷懶，不耍滑，不達到標準堅決返工重來。”他曾多次半夜到車間里檢查，對不符合要求的產品要求返工。

拿“誠信”做自己的品牌，王皓樂做到了。但是，光做到這些，他認為還遠遠不夠。一流的品牌，要有一流的文化來支撐。品牌是文化的高度統一，一個不重視文化建設的企業，必然會缺少凝聚力和戰斗力。成功學家常說“性格決定命運”，其實，在經濟社會里，一個企業有什么樣的企業文化，就決定了企業決策層及員工的價值取向和行為標準，因此也就決定了企業的“性格”，最終會影響企業的命運。

文化鑄魂

文化是根，是企業發展的靈魂，一個沒有文化的企業是沒有前途的。所以，王皓樂非常注意企業文化建設，致力于創建一種具有較強使命感和歸屬感的企業文化，提煉并倡導出三種精髓文化：責任、勤奮、包容。

責任。王皓樂認為。強烈的責任感是所有成功人士所必須具備的基礎素質，責任在鑫勝工貿公司也是永恒的話題，因為這里有一支有追求、有責任感的企業團隊，這為鑫勝的持續發展提供了切實的保障。同時，他們還追求一種廣泛意義上的責任，即對個人、家庭、團隊、公司、社會等的使命感。

勤奮。態度決定一切，勤奮決定成就。世界上勤奮的人并不都有成就，但有成就的人必定勤奮。“也許我們很難看到某個人的具體成績，但我們很容易感覺到一個人的勤奮。”王皓樂說，“做一天和尚撞一天鐘，撞鐘就要撞得響。”在鑫勝，懶惰與消極注定是沒有舞臺和前途的。

包容。一個懂得包容的人，必將是一個有素質的人；一個懂得包容的企業，必將是一個有前途的企業。王皓樂將恒久地崇尚并追求包容的精神。在任何一個團隊里，只有懂得包容與吸納的人，才會成為精英。一個人證明自己有能力很容易，而要贏得團隊的尊重卻很難。在這里，包容和才華同等重要。

王皓樂還崇尚“狼群”的團隊主義精神。在他的團隊里，反對非分的急功近利；反對表象的個人業績；反對狹隘的個人主義；崇尚高度凝聚的團隊合作，并以團隊榮耀為個人榮耀。同時，王皓樂還尊重在團隊主義包容下的個性主義。在他的意識里，團隊文化精髓就是提倡員工要善于合作，并在合作中分享成就和榮譽。

持續發展

市場是企業生存和發展的生命線。公司起初生產基礎化工原料，為了得到更好的發展，王皓樂決定擴大經營范圍：干廚房設備的生產、安裝工作。幾年下來，公司在陜西、山西和河南本地，相繼接了不少工程，在積累了豐富經驗的同時，也樹立了良好的口碑。

技術創新是企業發展的核心驅動力，也是該公司一直以來保持行業領先地位的一大法寶。去年，該公司與深圳智廚電子科技有限公司合作研發的“智能云”節能電磁爐，以“節能、環保、安全”的特點受到了廣大用戶的認可。

一直以來，該公司秉承“綠色環保、低碳發展”的理念。生產車間干凈整潔，聞不到基礎化工的刺鼻氣味。為了將環保低碳進行到底，王皓樂多次召開技術人員研討會，力圖讓更多的消費者和企業意識到這個綠色行業的潛能，讓更多的企業參與進來。如今，鑫勝工貿公司生產的產品已應用到酒店、交通、輕工等多個行業。公司不僅擁有核心技術知識產權，還通過不斷升級工藝、擴充產品線，領跑中國化工行業。

昨天的成功已經定格在過去，明天的事業將會更加精彩。思想有多遠，路就有多遠。不久的將來，王皓樂將帶領著他的團隊準備再建立一個專業廚房生產設備車間，現已投入大量資金用以技術引進、設備改造、車間擴建及廠區環境改造。下一步，他們將為用戶提供更加優質的產品和“私人訂制”般的服務。對于王皓樂和鑫勝人來說，成功只是一個逗號，最高的那座山，永遠都在心中！