黨員領導干部如何加強從政道德修養

朱徐言

黨的十八大報告指出，要抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引導者、公平正義的維護者。在新的歷史條件下，進一步加強黨員領導干部從政道德修養，對于建設一支與新形勢新任務新要求相適應的高素質干部隊伍具有極其重要的作用。

第一，先做人、后做事，堂堂正正做人。總的來說，當前黨員領導干部的主流是好的，但確有部分干部受到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，從政道德滑坡，集中表現在未有擺正做人與做事的位置。“先做人”是講德，一個好人未必能當官，但不會做人，絕對做不了好官，德是前提；“后做事”是講“才”。有德無才干不好工作，成不了事業，“才”是條件。作為企業的主要領導，如果不在“先做人”上“立德”而“失德”，早晚會失去民心，終究會失去位子。現在社會上有一種現象叫官長脾氣漲，位長德下降。有的同志當官后不是考慮到新崗位上如何做好工作，搞好服務，而是先變臉。對領導是一張面孔，對群眾又是一張面孔；對有權的是一張面孔，對無權的又是一張面孔；當面是一張面孔，背后又是一張面孔；你在崗的時候他對你很好，你不在崗了就形同路人。有的同志當官后，要求自己不那么嚴了，進取精神不那么強烈了，生活情趣不那么健康了，政治品質和道德品德有所下滑。出現這種現象，主要是這些干部還沒有用“德才兼備”標準要求自己，不懂得“先做人”的重要性。當官是暫時的，做人是一世的。所以我們一輩子都要學做人，表里如一，人前人后都一樣，為人一生，始終如一，這就是堂堂正正做人。

第二，靠真本事服人，不靠關系工作。真本事是工作所必須的，良好的關系也是開展工作的有利條件。企業領導干部特別是主要行政領導，因工作需要，會與方方面面產生和建立一些關系，這些關系應用來為企業謀發展、為職工謀福利。但非正常的“關系”則是產生腐敗的重要渠道之一，如有部分領導干部工作本領不高，拉關系的本事不小，或是拉大旗做虎皮，或是找后臺找靠山，或是投機鉆營，拉幫結派，或是為個人謀私利，為親屬撈好處，等等。如此靠“關系”工作，不但使你在群眾中失去威望和公信力，而且還有可能被“關系”拉下水，最終跌入犯罪的泥潭。黨員領導干部一定要脫離庸俗的關系學，憑真本事做事，靠實力立足。實力是什么，實力就是素質加能力。靠學習、靠實踐。不斷充實、完善、凈化、提升自己，不斷增強各方面能力和綜合素質，以實力說話，憑真本事服人，靠真本事工作。

第三，敢于堅持正義，敢于說公道話。堅持正義，敢于講真話，是做人的品行，也是領導干部反腐倡廉所必須具備的可貴品格。領導干部尤其是行政主要領導，辦事、說話的力度相對較大，都具有一定的導向作用。因此，對正義的支持，對非正義的反對，應是企業主要領導的職務要求。堅持正義、敢于說公道話，就是要在大是大非面前敢于堅持原則，尊重客觀規律，不偏袒、不庇護，該反對的堅決反對，該支持的堅決支持。堅持正義、敢于說公道話肯定會得罪人。但為了黨的事業，為職工群眾利益，為企業發展，要不怕得罪人，得罪了個別人，但會贏得絕大多數職工的擁護。要敢于堅持正義，不怕得罪人，不當和事佬，主持公道，一身正氣。

第四，在事業上積極進取，在名利上不計得失。黨員領導干部必須擺正做人與做事、工作與利益的關系。尤其是企業行政主要領導，手中有一定的實權，如果擺不正事業和名利的關系，做出成績居功自傲、心態不平而向國家利益伸手，早晚會滑向腐敗深淵。事業和名利要界限分明，事業要進取，名利要看淡，在名利上不要貪心，在功利前要退避三舍，更不要強求。既要干事，更要干凈，既干成事又不出事。在名利前，要始終保持一顆感恩的心、一顆敬畏的心、一顆平常心、一顆自省的心。淡泊以明志、寧靜以致遠。作為一個領導干部，務必要用好權、干好事，去私利、淡功名。

第五，要有知心朋友，要能聽得進諍言。交一些知心朋友，聽一些真話諍言，既不失為制度化、程序化之外的聯系職工群眾的好渠道，也有利于黨的反腐敗工作的開展。古人云：近朱者赤、近墨者黑。故交友要慎，因為八小時以外的生活圈，除了家人親戚就是朋友，交一個高素質的朋友可以幫助自己更好的成長。要廣交各個層次的朋友，聽取不同的聲音，特別是要與職工群眾交朋友，因為他們工作在一線，最能“把脈”一線。交友要誠，掏著心窩說真話。交友要真，相互真心實意，講道德、講信任，納諍諫，聽建議。交友要淡，君子之交淡于水，不以酒肉論朋友，和衷共濟，不同流合污。大事講原則，小事講風格，用真情換真心。

第六，嚴格要求自己，不做糊涂之人。黨的群眾路線教育實踐活動要求，要把活動的主要任務聚集到作風建設上來，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。充分說明了中央對“四風”問題的高度重視，企業領導干部特別是主要領導由于工作需要，社會交往、業務接待較多，容易產生攀比心理、擺闊氣，如不嚴格要求，就有可能違紀犯罪。因此，要保持頭腦清醒、立場堅定，堅決抵制各種錯誤思想影響，不做超出原則、損人利己的事，按程序、制度辦事，事事有據可查。依靠集體和群眾的力量辦事，管好“八小時之外”，不放縱自己，經受住權力、金錢、美色的考驗。古人云，縱有千幢樓夜躺三尺床，縱有千倉糧一日三頓飯，領導干部要始終保持儉樸的本色。

領導干部的從政道德不是與生俱來的，必須通過組織培養和個人修養才能逐步形成。加強領導干部從政道德建設，從組織角度講，要把從政道德的教育、培養、考核、評價貫穿于干部工作的全過程，引導廣大干部自覺加強黨性修養，不斷改造主觀世界，培養高尚品質。從個人角度講，每一位領導干部都要認清肩負的責任，把加強道德修養作為從政為官的人格基礎，善于在借鑒傳統德治理念中汲取營養，自覺在踐行黨的宗旨中升華道德境界，培育高尚的道德情操，養成高尚的生活情趣，樹立高尚的人生追求，以德修身、以德立威、以德服眾，真正把黨和人民賦予的權力用在干事創業、為民造福上。□

（作者單位：合九鐵路有限責任公司）

責編：周蕾