我們需要什么樣的批評和自我批評

賈亮

黨內政治生活的質量，相當程度上取決于批評和自我批評這個武器用得怎樣。在從嚴治黨的新常態下，始終堅持嚴肅的批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，并使之成為一種習慣、一種自覺和一種責任，方能真正拾起愛黨、憂黨、興黨、護黨的政治擔當。

批評不要“鶯歌燕舞”，而要“思想交鋒”

“我參加河北省委常委班子的民主生活會，可不是聽你們講鶯歌燕舞的，要有真正的批評和自我批評。”雖然已時隔一年多，習近平總書記的這番話猶在耳畔。

對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”，這種“鶯歌燕舞”式的民主生活會在現實中實在不少。

在一些單位的民主生活會上，“最大的問題就是不注意休息。”“早上班晚下班，帶頭破壞勞動制度。”“領導架子大，沒有人情味，下基層不在基層吃飯，連送點特產都拒之門外。”這樣的偽批評并不鮮見。一位縣級單位的一把手就曾感慨，這些“批評”聽多了，真是“暖風熏得游人醉”，“只把缺點謬誤當優點”。

對于此種歪風，很多干部也表示出些許無法：當面批評主要領導，讓他們的面子往哪兒擱？而最擔心的還是領導給自己“穿小鞋”。所以，就只能玩這種不疼不癢的文字游戲，明知假話也要說，明知錯誤也不敢提。

毛澤東同志說：“有無當真的自我批評，也是我們和其他政黨互相區別的顯著的標記之一。”這是因為批評別人容易自我批評難，而共產黨人要有更高的標準。

可現實情況是，有些地方黨組織民主生活會極不嚴肅，不只自我批評變成了自我表彰，即便批評也演變成了毫無意義的彼此吹捧。更有甚者，當眾捧臭腳，暗地發牢騷，使得黨內民主生活很不正常。

習近平總書記的要求，在點中要害的同時，也明白了批評的方向。2013年的河北省委常委專題民主生活會上，一位同志說：我感到本順同志對發展速度、經濟總量指標看得還是比較重，這是個講面子、愛面子問題，很容易滋長形式主義。應真正甩掉生產總值全國第六的包袱，在提高發展質量和效益上下功夫。當著總書記的面，不避諱、不留情地指出一把手的問題，這才體現了批評的真正要義。

民主生活會是要展開黨內思想交鋒，開展批評與自我批評的，否則就沒有意義。但批評的目的是為了更好的團結，為了把工作做得更好。言者無私無畏、有一說一，聽者聞過則喜、從善如流。這才是真批評。

開展思想交鋒式的批評與自我批評，必須有正確的態度和方法。正確的態度就是從黨的事業和人民利益出發；正確的方法就是堅持用事實說話，不夸大實際，不虛晃一槍，更要防止舍本逐末、糾纏細枝末節。

批評不是人身攻擊，公報私仇，要心平氣和。態度端正了，才能從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念上深切剖析根源，才不會當面不說暗里亂說，公開支持私下反對；方法正確了，才能聯系被批評者的成長經歷、工作實際、經驗教訓，有針對性地批評。

批評要堅持問題導向，更要及時落地

一些領導在民主生活會上喜歡先來一句“成就就不要講了，這次只談問題”。可定的調子再高，開展批評的人忌憚權力的威力，開展自我批評的人又放不下自己的利益，也擋不住一些民主生活會開成回避問題、掩蓋矛盾的會。

批評和自我批評武器能否發揮效力，一個重要標準就是看能不能堅持問題導向、增強問題意識，瞄準真問題、互相真批評。問題找得準，批評者有底氣，被批評者才服氣。

黨的群眾路線教育實踐活動中，各地組織黨員干部認真對照“四風”問題25種表現和37個共性問題，民主生活會上“真找問題，找真問題”，不當好好先生、沒有官話套話，推心置腹地交換思想、溝通意見。

現在回過頭去看，各地開展的民主生活會大都取得了扎實的效果。北京市委專題民主生活會上，有的同志被批評在工作中回避矛盾，怕得罪人。重慶市委專題民主生活會上，12位常委同志相互開展了坦誠、善意的批評，指出的問題和意見建議共計130余條。而在蘭考縣委專題民主生活會上，常委們批評書記，“匯報還沒等說完，你就定了調”，“手伸得遠，政府性事務你拍了板，政府領導還不曉得。”

找問題，是為了解決問題。批評再不留情面，問題找得再準確，如果不整改落實到位，問題仍是一大堆，就不只是汗白出了、臉白紅了，老百姓的心也更涼了！

針對批評指出的問題，要有不過夜的緊迫感，立說立行，即知即改，能改的馬上改，不能馬上改的，制定整改方案，明確整改的時間表、路線圖和使命書。這是廣西壯族自治區黨委書記彭清華在《求是》雜志發表的一篇文章中的表態。

2013年9月3日至5日，廣西區委專題民主生活會后，彭清華就把自治區人大給他留的一間辦公室鑰匙交還人大常委會辦公廳。自治區其他幾位常委也把下鄉專用越野車立即交還單位統一調配使用。多占的辦公用房和異地福利房馬上騰退。

當然，我們還必需警惕那種手電筒只照別人不照自己、說一套做一套的“兩面人”，比如萬慶良。2013年10月，萬慶良在廣州市委常委專題民主生活會上表態，對照“四風”方面的突出問題，關鍵在于“解決問題、取信于民”。可事實是，萬慶良在中央整治“會所中的歪風”通知下發以后，仍然多次出入私家會所，在被組織調查的前幾天，還到會所里去大吃大喝。

是民主生活會上沒人批評，還是壓根兒不在乎別人批評？總之，萬慶良不把這些問題當問題，最后出了大問題。

批評不是“一下子”，而是“全過程”

治國必先治黨，治黨務必從嚴。

黨員領導干部民主生活會是黨內政治生活中的一項重要制度，但并不是黨內政治生活的全部。真刀實槍的批評在民主生活會上要有，在黨內生活的全過程中更要有。

從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，而很重要的一條就是把批評和自我批評貫穿于黨的建設全過程、各方面。

目前，對黨員干部存在問題的處理還存在失之于寬、失之于軟的情況。具體就是，明明看到了問題卻不及時指出，已經發現錯誤的苗頭卻不給予批評，有的甚至還藏著掖著、包著護著。一位基層干部說，有的人是怕得罪人，有的人則是事不關己、高高掛起。

“如果能夠定期不定期地對領導干部特別是一把手進行預防腐敗、廉政警示談話，我就可能不會犯罪，即便犯了也會有所收斂，不會發展到今天這種嚴重程度。”這是甘肅省窯煤集團原董事長、黨委書記李人志的“懺悔錄”。自己出事，卻埋怨組織不及時批評教育，這固然不無矯情，卻也反映出一些地方黨內政治生活中的問題。

有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨風。要保持正常的、健康的黨內生活，就必須時時拿起批評和自我批評的武器，抵制好人主義，克服庸俗之風。

習近平總書記在談到“好干部”的五條標準時，特別強調“敢于擔當”。敢于擔當就要堅持原則、敢于批評，敢于同不良現象作斗爭。一個人、一個黨組織如果沒有一點擔當，不能開展認真的批評和自我批評，就不會有講原則的氛圍，就會在是非不分、一團和氣中喪失戰斗力。

批評與自我批評是黨治病強身的苦口良藥，是黨永葆朝氣活力的生命要素。要消除黨內不良作風，除了對少數違紀違法的人繩之以法外，對大多數黨員干部來說，主要還是靠經常性的有力批評和有效監督，對苗頭性傾向性問題及時提醒、及時制止。這樣，才能防微杜漸，避免小毛病演變成大問題，這也是對黨員干部的積極幫助、真誠愛護。對大多數黨員來說，批評與自我批評是管用的，但對于少數人，光有批評和自我批評顯然不夠，還得靠紀檢、法治等多管齊下。

在從嚴治黨的新常態下，只有堅持以對自己、對同志、對黨高度負責的態度，用好批評與自我批評武器，才能嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。